دانلود تحقیق بررسي قانون ضد تروريسم انگلستان

جمعه 24 آذر 1396
5:10
جمشید راد
تحقیق-بررسي-قانون-ضد-تروريسم-انگلستان
تحقیق بررسي قانون ضد تروريسم انگلستان
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 46
حجم فایل: 32 کیلوبایت
قیمت: 10600 تومان

دانلود تحقیق در مورد بررسي قانون ضد تروريسم انگلستان،
در قالب doc و در 46 صفحه، قابل ويرايش، شامل:



چكيده
مقدمه
مبحث اول:
بند اول- طرح موضوع
بند دوم- علل توسل انگلستان به اعلاميه‌ هاي تعليقي
بند سوم- ارزيابي مشروعيت تعليق صورت گرفته از جانب انگلستان 

مبحث دوم:
تاييديه 
بند اول- ارزيابي صدور تأييديه از جانب وزير كشور
بند دوم- گروه هاي تروريستي مشمول صدور تأييديه از جانب وزير كشور
بررسي قانون ضد تروريسم انگلستان (قسمت دوم)

مبحث سوم:
تبعيض‌آميز بودن قانون ضدتروريسم
بند اول- غيرقابل توجيه بودن تبعيض اعمال شده از لحاظ حقوقي

مبحث چهارم:
بازداشت مظنونان تروريستي به‌ موجب قانون ضد تروريسم
بند اول- ناديده گرفتن ضرورت تفهيم اتهام در زمان بازداشت
بند دوم- نامعين بودن مدت بازداشت

مبحث پنجم:
ارزيابي كميسيون ويژه استيناف مهاجرتي 
از منظر اصول دادرسي منصفانه
بند اول- دلايل ايجاد كميسيون ويژه استيناف مهاجرتي
بند دوم- ميزان احترام به حقوق دفاعي متهم در كميسيون ويژه استيناف مهاجرتي
بند سوم- ارزيابي دلايل به‌كار گرفته شده توسط كميسيون ويژه استيناف مهاجرتي
ارزيابي دلايل مورد استفاده در رسيدگي به پرونده‌ هاي تروريستي به‌موجب قانون ضدتروريسم
بند اول- ارزيابي استفاده از اطلاعات محرمانه در دادگاه هاي انگليس
بند دوم- ارزيابي استفاده از دلايل حاصل از شكنجه در محاكم انگليس
نتيجه‌گيري


چکیده تحقیق:
عدالت كيفري و رعايت اصول حقوق بشر در مبارزه با تروريسم، نقش بسيار مهمي در كارآمدي اقدامات كشورها و نهادهاي دست‌اندركار مبارزه با پديده شوم تروريسم دارد. به همين لحاظ بررسي قانون ضد تروريسم انگليس و انتقادات وارد بر آن مي‌تواند حاوي پيام مهمي براي مدعيان مبارزه با تروريسم باشد. در اين مقاله نويسندگان سعي در طرح مجدد اصول و قواعد حقوق بشر در مبارزه با تروريسم در چارچوب قانون ضد تروريسم انگليس دارند. شايان ذكر است كه استفاده از آراي ديوان اروپايي حقوق بشر و تفاسير عمومي كميته حقوق بشر ملل متحد در خصوص اين موضوع، جايگاه خطير و غيرقابل‌تخطي رعايت اصول حاكم بر مبارزه با تروريسم را تبيين نموده است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود تحقیق بررسي قاعده منع تعقيب مجدد در حقوق جزاي بين الملل و حقوق جوامع اروپا

جمعه 24 آذر 1396
5:10
جمشید راد
تحقیق-بررسي-قاعده-منع-تعقيب-مجدد-در-حقوق-جزاي-بين-الملل-و-حقوق-جوامع-اروپا
تحقیق بررسي قاعده منع تعقيب مجدد در حقوق جزاي بين الملل و حقوق جوامع اروپا
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 46
حجم فایل: 31 کیلوبایت
قیمت: 10600 تومان

دانلود تحقیق در مورد بررسي قاعده منع تعقيب مجدد در حقوق جزاي بين الملل و حقوق جوامع اروپا،
در قالب doc و در 46 صفحه، قابل ويرايش، شامل:



تعدد تعقيب بين نظام هاي حقوقي ملي و بين المللي 
تعدد تعقيب در نظام حقوقي كشورهاي مختلف 
حقوق جزاي بين المللي قراردادي 
قراردادهاي جهاني 
قراردادهاي اروپايي 
حقوق استرداد 
نتيجه گيري 

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود تحقیق بررسي عوامل مختلف در رابطه با كاهش انگيزه پرسنل شركت رينگ سازي

جمعه 24 آذر 1396
5:10
جمشید راد
تحقیق-بررسي-عوامل-مختلف-در-رابطه-با-كاهش-انگيزه-پرسنل-شركت-رينگ-سازي
تحقیق بررسي عوامل مختلف در رابطه با كاهش انگيزه پرسنل شركت رينگ سازي
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 65
حجم فایل: 46 کیلوبایت
قیمت: 11900 تومان

دانلود تحقیق در مورد بررسي عوامل مختلف در رابطه با كاهش انگيزه پرسنل شركت رينگ سازي،
در قالب doc و در 65 صفحه، قابل ويرايش، شامل:

پيش گفتار
فصل اول: مقدمه پژوهش
مقدمه
بيان مسأله
اهميت و ضرورت تحقيق
فرضيات پژوهش
اهداف تحقيق
متغيرهاي تحقيق
تعريف اصطلاحات
تعريف

فصل دوم: بررسي پيشينه پژوهشي
الف: بررسي تئوري ها و پژوهش هاي گذشته
ب: استنتاج كلي در ارتباط با مسأله پژوهشي
پ: خلاصه چگونگي حل مسأله پژوهشي
اصطلاحات و مفاهيم
مفهوم انگيزش
ماهيت انگيزش
اهميت انگيزش
ريشه يابي علل مشكلات عدم وجود انگيزش صحيح نيروي كار
عدم تامين انتظارات كاري مديريت از سوي زيردستان
سبك نامناسب رهبري مدير
عدم انطباق اهداف كاركنان با اهداف مديريت
الف- ميزان مشاركت كاركنان در تصميم گيري ها
ب- درجه رضايت شغلي كاركنان
ج- ميزان واگذاري مسئوليت ها
ه- ميزان انگيزه و تمايل واقعي پرسنل
و- سهيم شدن كاركنان در مالكيت و سود شركت
د- مسأله امنيت شغلي
فقدان آموزش مؤثر نيروي انساني
اثربخشي پايين مديريت
ت- طيف زماني برنامه ريزي شركت
عدم اعتماد مديريت به كاركنان

فصل سوم: روش پژوهش
الف- توصيف آزمودني ها (جامعه و گروه نمونه)
ب- توصيف ابزارهاي پژوهش
پ- اعتبار و روايي ابزارهاي پژوهشي
ج- طرح پژوهش و روش تحليل داده ها

فصل چهارم: روش تحقيق
جامعه آماري
نمونه و روش نمونه گيري
قلمرو مكاني و زماني پژوهش
ابزار و گردآوري اطلاعات
روايي و اعتبار ابزار گردآوري اطلاعات
قلمرو پژوهش

فصل پنجم: يافته هاي پژوهشي
الف- توصيف و تحليل داده ها (در رابطه با پرسش، هدف يا فرضيه)
ب- ساير يافته هاي پژوهشي

فصل ششم: بحث و تفسير
نتيجه گيري
پيشنهادها
نتيجه گيري
پيشنهادات
مطرح كردن مسائل و مشكلات سازمان و تبادل اطلاعات
منابع و مآخذ


پیش گفتار تحقیق:
تا قبل از دهه 1930 ميلادي، به طور گسترده اي باور بر اين بود كه رهبري يك ويژگي فردي است، و تنها محدودي از افراد به طور ذاتي، توانائيه ا و خصوصياتي را به ارث برده اند و خداوند به آنان اين وديعه گرانبها را اعطا فرموده كه مي‌توانند رهبران مؤثري باشند. از دهه 1930 به بعد، دانشمندان علوم اجتماعي و علوم رفتاري مسير جديدي را در تحقيق پيرامون رفتار و خصوصيات رهبري پيمودند. اصولاً مشخص ساختن يك الگوي اساسي و يكسان رهبري ناممكن است، چرا كه از يك طرف نمي‌توان ويژگي هائي را برشمرده كه تمام رهبران موثر و موفق داراي آن خصوصيات باشند و از طرف ديگر با توجه به شرايط خصوصيات رهبران موفق و مؤثر در سازمان های نظامي، صنعتي و تعليم و تربيتي با يكديگر متفاوتند. نمونه بارز آن اين كه حتي درون يك صنعت، شرايط متفاوت، رهبري متفاوت را مي‌طلبد. مقايسه رهبران صنعتي موفق و مؤثر در دوره هاي تاريخي مختلف، در فرهنگ هاي مختلف و در صنايع مختلف، اين مطلب را به وضوح روشن مي‌سازد. به هرحال، عواملي كه براي يك رهبري موفق ضرورت دارد، داشتن مهارت و نگرش است كه مي‌توان آن ها را از طريق فراگيري كسب كرد، و يا به طور گسترده اي اصلاح نمود. رهبري را در يك طيف گسترده بايد مورد توجه قرار دهيم. چرا كه چهار متغير وجود دارد كه رهبري را متأثر مي‌سازند، اول خصوصيات رهبر، دوم نگرش ها، نيازها و ساير خصوصيات فردي زير دستان، سوم خصوصيات سازمان، مانند اهداف آن، و ماهيت وظايفي كه بايد انجام پذيرد و چهارم: متغيرهاي محيطي.
خصوصيات شخصي كه براي عملكرد مؤثر رهبر لازم مي‌باشد، باتوجه به ساير عوامل، تغيير مي‌ يابد. اين چهار متغير دست آوردهاي تحقيقات و پژوهش هاي علمي‌در مورد رهبري مي‌ باشد و مفهومش اين است كه رهبري يك خصوصيت ذاتي فرد نيست. بلكه يك رابطه پيچيده بين اين چهار متغير مي‌باشد.
بنابر اين اگر بپذيريم كه رهبري رابطه اي بين رهبر، پيروان، سازمان و عوامل محيطي است و قبول داشته باشيم كه اين عوامل و متغيرهاي موقعيتي با گذشت زمان تغيير مي‌كند، لازم است بپذيريم كه خصوصيات و ويژگي هاي رهبري نيز تغيير مي‌كند.
به هر تقدير تسلط به تكنيك هاي فني، مانند كامپيوتر، مالي، توليد، بازاريابي و امثالهم براي رهبري مؤثر كفايت نمي‌كند، چرا كه جنبه انساني رهبري، به مراتب مهم تر از وظايف فني است. براي بقا و حفظ موقعيت هر سازمان، وجود رهبري مؤثر، امري است حياتي. سبك تصميم گيري رهبر، يكي از ابعاد مهم رهبري است. روشهاي بسيار متنوعي وجود دارد كه هر رهبر براي انجام وظيفه و يا اتخاذ تصميمات مشخصي، مي‌تواند از آن ها استفاده كند كه با توجه به ميزان مشاركت يا عدم مشاركت زيردستان سبك رهبري متفاوت خواهد بود.
بعضي از زير دستان تمايلي به مشاركت در فرآيند تصميم گيري ندارند و پاره اي اشتياق فراوان دارند. به هرحال با توجه به متفاوت بودن زير دستان، ميزان علاقه به مشاركت در فرآيند تصميم گيري نيز متفاوت است، حتي افراد نسبت به بعضي از تصميمات بيشتر، مشتاق به مشاركت هستند و در بعضي ديگر، كمتر، همين درجه و ميزان علاقه مندي و تمايل زير دستان نسبت به مشاركت يا عدم مشاركت خود ايجاد كننده نوع سبك رهبري مي‌باشد. به عبارتي توان و تمايل زيردستان، يك عامل اساسي در اتخاذ سبك به خصوصي از رهبري مي‌باشد. در اين مسير به بررسي عوامل موثر برانگيزه كاركنان شركت رينگ سازي پرداختيم كه در فصل اول به كليات اين مسأله پرداختيم وهدف ما ضرورت اين امر را توضيح داديم و فرضيه هاي موجود بر روي اين موضوع را بررسي كرديم و در فصل دوم پيشينه اين مساله را مورد  جستجو قرار داديم تا بتواند راه گشايي براي تحقيق حاضر باشد. در فصل سوم روش و شيوه تحقيق را درباره اين مسأله را ذكر كرديم و در فصل چهارم با پرسش نامه اي كه در بين كاركنان و پرسنل محترم اين شركت توزيع كرديم، يافته هاي تحقيق را به دست آورديم. تا توانستيم در فصل پنجم به نتيجه گيري دست يابيم.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود تحقیق بررسي شيوع اختلال هاي رواني در جانبازان

جمعه 24 آذر 1396
5:10
جمشید راد
تحقیق-بررسي-شيوع-اختلال-هاي-رواني-در-جانبازان
تحقیق بررسي شيوع اختلال هاي رواني در جانبازان
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 111
حجم فایل: 239 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

دانلود تحقیق در مورد بررسي شيوع اختلال هاي رواني در جانبازان،
در قالب doc و در 111 صفحه، قابل ويرايش، شامل:



چكيده 
فصل اول:
مقدمه
بيان مسأله 
اهميت و ضرورت تحقيق 
اهداف تحقيق
سؤالات تحقيق
تعريف نظري و عملياتي مفاهيم و متغيرهاي تحقيق

فصل دوم:
تعريف اختلال رواني
ديدگاه هاي مختلف درباره اختلال رواني
افسردگي
عوامل ايجادكننده افسردگي
نظريه هاي مختلف درباره افسردگي
روان پريشي (پسيكوز)
تعريف خود بيمارانگاري
سبب شناسي خودبيمار انگاري
راهنماي تشخيصي
اضطراب 
علل اضطراب از ديدگاه هاي مختلف روان شناسي
درمان اختلالات اضطرابي
نوروز وسواس
راهنماي تشخيص
درمان 
فوبيا
انواع هراس ها
خصومت (پرخاشگري) 
علل پرخاشگري 
كنترل پرخاشگري
اساس زيستي پرخاشگري
نقش يادگيري در پرخاشگري
حساسيت بين فردي
تاريخچه پارانوئيد
طبقه بندي پارانوئيد
علل بيماري پارانوئيد
پيشينه تحقيق 

فصل سوم:
روش تحقيق
جامعه آماري
نمونه آماري
حجم نمونه و روش نمونه گيري
روش اجراي پژوهش
ابزار تحقيق 
ملاحظات اخلاقي

فصل چهارم:
مقدمه
توصيف و تحليل داده ها
فرضيه آزمايي

فصل پنجم:
بحث و نتيجه گيري
محدوديت هاي پژوهش
پيشنهادات تحقيق
فهرست منابع
پيوست


چکیده تحقیق:
تحقيق حاضر، شيوع اختلالات رواني بين جانبازان و افراد عادي را بيان مي كند. هدف از انجام اين تحقيق، مقايسه اختلالات رواني در جانبازان و افراد عادي است. 
سؤال هايي كه در اين تحقيق مورد بررسي قرار گرفته، عبارت اند از:
1ـ آيا ميزان افسردگي در جانبازان در سطح بالايي قرار دارد.
2ـ آيا ميزان اضطراب در جانبازان در سطح بالايي قرار دارد.
3ـ آيا ميزان پارانويا در جانبازان در سطح بالايي قرار دارد.
4ـ آيا ميزان خود بيمار انگاري در جانبازان در سطح بالايي قرار دارد.
5ـ آيا ميزان حساسيت بين فردي در جانبازان در سطح بالايي قرار دارد.
6ـ آيا ميزان خصومت در جانبازان در سطح بالايي قرار دارد.
7ـ آيا ميزان فوبيا در جانبازان در سطح بالايي قرار دارد.
8ـ آيا ميزان روان پريشي در جانبازان در سطح بالايي قرار دارد.
9ـ آيا ميزان وسواس در جانبازان در سطح بالايي قرار دارد. 

روش مورد استفاده در اين تحقيق، روش علمي مقايسه اي است. جامعه آماري در اين تحقيق، شامل كليه جانبازاني است كه در بنياد جانبازان شهرستان نيشابور تشكيل پرونده داده اند و گروهي از افراد عادي كه از نظر سن و جنس با آزمودني ها هماهنگ بوده اند. از هر گروه به طور تصادفي 30 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده اند. روش تجزيه و تحليل، استفاده از روش هاي آمار توصيفي و استنباطي  براي آزمون فرضيه ها مي باشد كه تمام اين فرضيه ها از آزمون تي استيودنت استفاده شده است. 
در نتيجه گيري نهايي در فرضيه 3 و 5 و 8، تفاوت معناداري بين جانبازان و افراد عادي وجود نداشت، اما در فرضيه 1 و 2 و 4 و 6 و 7 و 9، تفاوت هاي معناداري بين جانبازان و افراد عادي به دست آمد.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود تحقیق بررسي شيوع اختلالات رواني در بيماران كليوي

جمعه 24 آذر 1396
5:09
جمشید راد
تحقیق-بررسي-شيوع-اختلالات-رواني-در-بيماران-كليوي
تحقیق بررسي شيوع اختلالات رواني در بيماران كليوي
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 98
حجم فایل: 189 کیلوبایت
قیمت: 10900 تومان

دانلود تحقیق در مورد بررسي شيوع اختلالات رواني در بيماران كليوي،
در قالب word و در 98 صفحه، قابل ويرايش، شامل:

فصل اول: موضوع تحقيق
مقدمه
بيان مسأله
اهميت و ضرورت تحقيق
اهداف پژوهش
سؤال هاي تحقيق 
متغيرهاي تحقيق
تعريف نظري و عملياتي مفاهيم 

فصل دوم: پيشنيه تحقيق
مفهوم اختلالات رواني
ديدگاه هاي نظري در اختلالات رواني
ابعاد پرسش نامه
افسردگي
خصومت (پرخاش گري)
ابراز وجود 
روان پريشي
ويژگي اساسي دريسكوزها يا روان پريشي ها
پارانوئيد
اسكيزوفرني و علايم شاخص آن
اضطراب
فوبي
خودبيمار انگاري ( هيپوكندريا)
وسواس
انواع رفتارهاي اجباري
انواع روش هاي درماني بيماران دياليزي
درمان رواني بيماران دياليزي
تحقيقات خارجي
تحقيقات داخلي

فصل سوم: روش تحقيق
روش تحقيق
جامعه آماري
نمونه آماري و روش نمونه گيري
ابزار پژوهش
روش جمع آوري داده ها و تجزيه و تحليل

فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده ها
مقدمه
توصيف و تحليل داده ها
فرضيه آزمايي

فصل پنجم: بحث و نتيجه گيري
بحث و نتيجه گيري
محدوديت هاي تحقيق
پيشنهادات تحقيق
منابع و مآخذ



چکیده تحقیق:
پژوهش حاضر با هدف بررسي و مقايسه اختلالات رواني در دو گروه از افراد عادي و بيماران كليوي در شهرستان نيشابور انجام شده است. نمونه مورد مطالعه شامل دو گروه 25 نفري از افراد عادي و بيماران كليوي مي باشد كه با روش نمونه گيري تصادفي انتخاب شده اند و با محقق در اجراي پرسش نامه SCL90، همكاري نموده اند. پژوهش حاضر با هدف بررسي دوازده سؤال تحقيقي انجام شده است كه نتايج حاصل از تجزيه و تحليل داده هاي آماري نشان دادند كه ميزان افسردگي در دو گروه مورد مقايسه با يكديگر تفاوت معناداري ندارد و ميزان خودبيمار انگاري در بيماران كليوي بيشتر از افراد عادي است. هم چنين در بين دو گروه در ميزان متغيرهايي هم چون اضطراب، روان پريشي، وسواس، حساسيت بين فردي، خصومت، فوبيا هيچ گونه تفاوت معناداري مشاهده نشد ولي ميزان پارانويا در بين بيماران كليوي بيشتر از افراد عادي است. در بررسي خصوصيات پرسشنامه نيزدر بين دو گروه مورد مطالعه در مواردي مثل ضريب كلي علائم مرضي، جمع علائم مرضي و ضريب ناراحتي هيچ  گونه تفاوت معناداري مشاهده نشد.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود تحقیق بررسي سلامت رواني كاركنان دانشگاه هاي هنر و پيام نور نيشابور،

جمعه 24 آذر 1396
5:09
جمشید راد
تحقیق-بررسي-سلامت-رواني-كاركنان-دانشگاه-هاي-هنر-و-پيام-نور-نيشابور-
تحقیق بررسي سلامت رواني كاركنان دانشگاه هاي هنر و پيام نور نيشابور،
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 85
حجم فایل: 2115 کیلوبایت
قیمت: 12900 تومان

دانلود تحقیق در مورد بررسي سلامت رواني كاركنان دانشگاه هاي هنر و پيام نور نيشابور،
در قالب doc و در 95 صفحه، قابل ويرايش، شامل:



فصل اول:
مقدمه
بيان مسأله
اهميت و ضرورت تحقيق
اهداف تحقيق
هدف كلي
اهداف جزئي
سؤالات تحقيق
متغيرهاي تحقيق
تعاريف مفهومي و عملياتي

فصل دوم:
مفهوم سلامت روان
تاريخچه سلامت روان در جهان
تاريخچه سلامت روان در ايران
سلامت روان از ديدگاه هاي مختلف
سلامت رواني از نظر مكاتب مختلف
اصول سلامت رواني
هدف ايجاد سلامت روان
مكانيزم رواني و نقش آن در سلامت روان
جمع بندي
همه گيرشناسي در ايران
بررسي همه گيرشناسي در جهان

فصل سوم:
روش تحقيق
جامعه تحقيق
نمونه تحقيق
ابزار تحقيق
روش نمره گذاري
مقياس هاي چهارگانه آزمون GHQ
موارد كاربرد و محدوديت هاي GHQ
نمره برش آزمون
تجزيه و تحليل داده ها
ملاحظات اخلاقي

فصل چهارم:
مقدمه
توصيف و تحليل داده ها
فرضيه آزمايي

فصل پنجم:
بحث و نتيجه گيري
محدوديت ها
پيشنهادات
منابع و مآخذ
پيوست


چکیده تحقیق:
پژوهش حاضر با هدف مطالعه سلامت رواني كاركنان دانشگاه هاي هنر و پيام نور شهر نيشابور انجام شده است كه جامعه آماري اين پژوهش را كليه كارمندان زن و مرد شاغل در اين دو دانشگاه به حجم 27 نفر تشكيل مي دهد كه با محقق در اجراي پرسش نامه سلامت عمومي GHQ و پرسش نامه محقق ساخته همراه آن همكاري نمودند. اين تحقيق از نوع زمينه يابي و با هدف بررسي پنج سؤال تحقيقي انجام شده است كه داده هاي آماري با درجه آزادي 95% مورد تجزيه و تحليل قرارگرفت كه پس از تجزيه و تحليل داده هاي آماري نتايج بدست آمده در پاسخ به سؤالات تحقيق به اين ترتيب مشخص شده اند كه در بين كاركنان در دانشگاه در ميزان سلامت رواني تفاوتي وجود ندارد و ميزان سلامت رواني كاركنان زن و مرد شاغل در دو دانشگاه با يكديگر متفاوت نيست و سلامت رواني كاركنان بخش هاي مختلف اداري و خدماتي در دو دانشگاه با يكديگر متفاوت نيست. هم چنين نتايج به دست آمده نشان دادند كه بين سن و ميزان سلامت رواني در بين كاركنان در دانشگاه رابطه معناداري وجود ندارد و بالاخره اين كه بين ميزان سلامت رواني و مدت فعاليت در بين كاركنان دو دانشگاه رابطه معناداري مشاهده نشد.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود تحقیق بررسي سلامت رواني كاركنان بهزيستی شهر نیشابور

جمعه 24 آذر 1396
5:09
جمشید راد
تحقیق-بررسي-سلامت-رواني-كاركنان-بهزيستی-شهر-نیشابور
تحقیق بررسي سلامت رواني كاركنان بهزيستی شهر نیشابور
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 92
حجم فایل: 196 کیلوبایت
قیمت: 10900 تومان

دانلود تحقیق در مورد بررسي سلامت رواني كاركنان بهزيستی شهر نیشابور،
در قالب word و در 92 صفحه، قابل ويرايش، شامل:

فصل اول: كليات و مقدمه
1-1 مقدمه
1-2 بيان مسأله
1-3 اهميت و ضرورت تحقيق
1-4 اهداف تحقيق
1-5 فرضيه ها و سؤالات تحقيق
1-6 متغيرهاي تحقيق
1-7 تعريف مفهومي و عملياتي

فصل دوم: پيشينه تحقيق و پايه هاي نظري
1-2 پيشينه نظري تحقيق
2-1-1 مفهوم سلامت روان
2-1-2 تاريخچه سلامت روان در جهان
2-1-3 تاريخچه سلامت روان در ايران
2-1-4 مفهوم سلامت روان از ديدگاه هاي مختلف
2-1-5 سلامت روان از نظر مكاتب
2-1-6 اصول سلامت روان
2-1-7 هدف ايجاد سلامت روان
2-1-8 مكانيزم هاي دفاعي و نقش آن در سلامت روان
2-1-9 جمع بندي
2-2 پيشينه عملي تحقيق
2-2-1 همه گير شناسي در ايران
2-2-2 بررسي همه گيرشناسي در جهان

فصل سوم: روش شناسي تحقيق
3-1 روش تحقيق
3-2 جامعه آماري
3-3 نمونه تحقيق
3-4 ابزار تحقيق
3-4-1 مقياس هاي چهارگانه آزمون
3-4-2 موارد كاربرد و محدوديت هاي آزمون
3-4-3 نمره برش آزمون
3-5-3 پايايي آزمون
3-6 اعتبار پرسش نامه
3-7 روش جمع آوري اطلاعات و اجرا
3-8 تجزيه و تحليل آماري

فصل چهارم: يافته هاي تحقيق
4-1 داده هاي آماري جامعه مورد مطالعه
4-2 ميانگين سلامت رواني جامعه مورد مطالعه
4-3- تجريه و تحليل فرضيه و سؤالات تحقيق

فصل پنجم: بحث و نتيجه گيري
5-1 بحث و نتيجه گيري


چکیده تحقیق:
پژوهش حاضر با هدف مطالعه ميزان سلامت رواني در كارمندان اداره بهزيستي شهر نيشابور انجام شده است كه جامعه آماري اين پژوهش را، كليه كارمندان زن و مرد اداره بهزيستي شهر نيشابور با حجم 36 نفر تشكيل مي دهند. از اين افراد تعداد 31 نفر با محقق در اجراي آزمون سلامت عومي GHQ و پرسش نامه محقق ساخته همراه آن همكاري نموده اند اين تحقيق از انواع زمينه يابي و با هدف بررسي يك فرضيه و چهار سؤال تحقيقي انجام گرفت كه داده هاي آماري با استفاده از نرم افزار آماري SPSS با درجه آزادي 95% مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت.

پس از تجزيه و تحليل داده هاي آماري نتايج به دست آمده در پاسخ به فرضيه و سؤالات تحقيق، به اين ترتيب مشخص شده است كه ميزان سلامت رواني در مردان بيشتر از زنان است و بين سلامت رواني و سن كارمندان رابطه معني داري وجود ندارد. هم چنين نتايج گوياي اين مطلب است كه نوع اشتغال در كارمندان در ميزان سلامت رواني آن ها تأثيرگذار نيست و وجود گروه هاي مختلف فعاليتي در اداره بهزيستي تأثيري در ميزان سلامت رواني كارمندان ندارد و بالاخره اين كه بين سلامت رواني و سنوات كاري كارمندان بهزيستي رابطه معني داري وجود ندارد.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود تحقیق بررسی عدم استقبال سوادآموزان از کلاس های نهضت سوادآموزی

جمعه 24 آذر 1396
5:09
جمشید راد
تحقیق-بررسی-عدم-استقبال-سوادآموزان-از-کلاس-های-نهضت-سوادآموزی
تحقیق بررسی عدم استقبال سوادآموزان از کلاس های نهضت سوادآموزی
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 49
حجم فایل: 41 کیلوبایت
قیمت: 10900 تومان

دانلود تحقیق در مورد بررسی عدم استقبال سوادآموزان از کلاس های نهضت سوادآموزی،
در قالب doc و در 49 صفحه، قابل ويرايش، شامل:



فصل اول: مقدمه
چکیده تحقیق 
مقدمه
اهمیت موضوع
مسأله تحقیق
بیان موضوع
هدف تحقیق
فرضیات تحقیق
سؤال تحقیق
روش انجام تحقیق
جامعه آماری
روش جمع آوری اطلاعات
تعریف علمی مفاهیم و متغیرهای مورد مطالعه

فصل دوم: بررسی پیشینه تحقیق
ادبیات تحقیق
سابقه پژوهشی موضوع
سابقه پژوهش موضوع
بررسی مسائل سوادآموزی ایران قبل از انقلاب اسلامی
تعلیمات اکابر
آموزش سالمندان
آموزش بزرگسالان
کمیته ملی پیکار جهانی با بی سوادی
فعالیت های کمیته پیکار جهانی  با بی سوادی به سه دوره تقسیم شده است.

فصل سوم: روش پژوهش
جامعه نمونه و روش های نمونه گیری
روش های جمع آوری اطلاعات
روش های آماری

فصل چهارم: یافته های پژوهشی:
جدول شماره1- زمان مناسب برای تشکیل کلاس ها و ضرورت تغییر کلاس با تغییرفصل
جدول شماره2- تأثیر ویژگی های آموزش یار بر یادگیری سوادآموزان
جدول شماره3- گرایش نمونه ها به آموختن مواد مختلف
جدول شماره4- تأثیر سواد در ابعاد مختلف زندگی نمونه ها
جدول شماره5- میزان رضایت نمونه ها از عوامل مختلف در سوادآموزی
جدول شماره6: اهمیت تشویق 
جدول شماره7- بررسی میزان ذوق و علاقه سوادآموزان
جدول شماره8- دلیل بی سواد ماندن سوادآموزان تا سنین بزرگسال
جدول شماره9- تطبیق اوقات فراغت بزرگسالان با ساعات تشکیل کلاس
جدول شماره0- مقایسه نمرات سوادآموزان با آموزشیاران و مسئولین نهضت سوادآموزی

فصل پنجم: تفسیر و نتیجه گیری
تفسیر و نتیجه گیری
پیشنهادات
محدودیت ها
منابع و مآخذ


چکیده تحقیق:
بی سوادی یکی از مسائل عمده اکثر کشورهای جهان سوم است که ریشه و اساس بسیاری از مسائل اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی را تشکیل می دهد.
بررسی های اخیر سازمان یونسکو و بسیاری از سازمان هایی که در ارتباط با سوادآموزی یا آموزش بزرگسالان در کشورهای مختلف فعالیت می کنند، نشان می دهد که این مسأله مشکلی همگانی است و محدود به کشورهای جهان سوم نیز نمی شود. این بررسی ها بیانگر این واقعیت تلخ هستند که بی سوادی و کم سوادی گرچه مسئله حاد و لاینحل اکثر کشورهای جهان سوم است ولی مشکل جدید کشورهای پیشرفته صنعتی نیز هست، اما مسأله بی سوادی به دلیل افزایش بی سوادان روز به روز اهمیت بیشتری می یابد.
با توجه به این که کسب مهارت های سواد اولیه پله های نردبان دانش و آگاهی است، بی سواد ماندن درصد بالایی از افراد جامعه وسیله ای برای عدم آگاهی و فقدان تخصص و مهارت های لازم برای ایجاد جامعه ای مستقل، آگاه و تواناست.
با وجود این که سال های متمادی، برنامه های مبارزه با بی سوادی به صور مختلف در اغلب کشورهای جهان سوم رونق داشته ولی به دلیل رشد جمعیت بر تعدد بی سوادان جهان افزوده شده است. بدین وسیله لازم است از افرادی که در تهیه این پروژه من را یاری نموده اند، قدردانی شود. ابتدا از ریاست محترم نهضت سوادآموزی شهرستان نیشابور و راهنمایان تعلیماتی و کادر اداری نهضت قدردانی می شود و و پس از آن از آموزشیارانی که صادقانه پاسخ دادند و سوادآموزان و نوسوادان که همکاری کردند، سپاس گذاری می شود.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود تحقیق بررسي رابطه بين تيپ هاي شخصيتي مديران و اثر بخشي آنان در مدارس ابتدايي

جمعه 24 آذر 1396
5:08
جمشید راد
تحقیق-بررسي-رابطه-بين-تيپ-هاي-شخصيتي-مديران-و-اثر-بخشي-آنان-در-مدارس-ابتدايي
تحقیق بررسي رابطه بين تيپ هاي شخصيتي مديران و اثر بخشي آنان در مدارس ابتدايي
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 226
حجم فایل: 464 کیلوبایت
قیمت: 19500 تومان

دانلود تحقیق در مورد بررسي رابطه بين تيپ هاي شخصيتي مديران و اثربخشي آنان در مدارس ابتدايي،
در قالب doc و در 226 صفحه، قابل ويرايش، شامل:



فصل اول:
1-1 مقدمه
1-2 بيان مسأله
1-3 اهميت و ضرورت پژوهش
1-4 اهداف پژوهش
1-5 فرضيه‌ هاي پژوهش
1-6 متغيرها و تعاريف آن ها
1-6-1 تعاريف نظري متغيرها
1-6-2 تعاريف عملياتي متغيرها
1-7 تعاريف اصطلاحات

فصل دوم: پيشينه تحقيق
2-1 شخصيت
2-2 تعاريف شخصيت
2-3 حوزه‌هاي شخصيت
2-3-1 ساختار
2-3-2 فرآيند
2-3-3 رشد و نمو
2-3-4 آسيب شناسي رواني و تغيير رفتار
2-4 مضامين عمده در نظريه شخصيت
2-4-1 وحدت رفتار و مفهوم خويشتن
2-4-2 سطوح مختلف آگاهي و مفهوم ناهشيار
2-4-3  رابطه بين شناخت، عواطف و رفتار مشهود
2-4-4  اثرات گذشته، حال و آينده بر رفتار
2-5 نظريه‌هاي شخصيت
2-5-1 نظريه روان كاوي در شخصيت
2-5-2 زيگموند فرويد 
2-5-3 نظريه روان پويشي فرويد (روان كاوي در شخصيت)
2-5-4 سطوح شخيت: هشيار3، نيمه هشيار2 و ناهشيار
2-5-5 ساختار شخصيت: نهاد، من و فرامن
2-6 نظريه نوروان كاوي
2-6-1 كار گوستاو يونگ
2-6-2 نكات برجسته ي نظريات يونگ
2-7 روان شناسي فردي
2-7-1 آلفرد آدلر
2-7-2 بررسي نظريات آدلر
2-8 نظریه اختلالات شخصیتی
2-8-1 كارن هورناي
2-8-2 بررسي نظريات هورناي
2-9 نظریه روان پزشکی بین فردی
2-9-1هري استاك ساليوان
2-9-2 بررسي نظريات ساليوان
2-10تظريه پديدار شناختي (فرد- محور)
2-10-1 كارل راجرز
2-10-2 بررسي نظريات و كارهاي راجرز
2-10-3 تشکیل رویکرد پدیدار شناختی راجرز
2-10-4 ساختار شخصيت از ديدگاه راجرز
2-11 نیازهای زیستی و روانی در پیدایی شخصیت
2-11-1آبراهام مازلو
2-12 نظريه رويكرد صفات در شخصيت
2-12-1 گوردون آلپورت
2-12-2 بررسي نظريات آلپورت
2-13 نظريه چندبعدی شخصیت
2-13-1 هانس ج آي سنك
2-13-2 بررسی نظريات آیسنک
2-13-3 ابعاد اساسي شخصيت
2-14 نظريه رويكرد تحليلي عاملي صفات
2-14-1ريموند كوته
2-14-2 بررسي نظريات كتل در شخصيت
2-15 نظریات رابطه شغل و شخصیت
2-15-2 شخصيت نوع A
2-15-3 شخصيت نوع B
2-16 بررسي چند خصوصیت شخصیتی در شغل
2-16-1 اثر كانون كنترل
2-16-2 ماكياول گرايي 
2-16-3 مناعت طبع يا عزت نفس
2-16-4 سازگاري با موقعيت
2-16-5 خطر پذيري
2-17 شخصيت از ديدگاه اسلام و قرآن
2-17-1شخصيت در قرآن
2-18 تیپ شناسی
2-19 نظريه‌ هاي تيپ شناسي
2-19-1 زندگی نامه
2-19-2 نظريات رورشاخ در سنجش شخصيت
2-19-3 تیپ شناسی در تست رورشاخ
2-20ظريه ساخت بدن و خلق وخوی
2-21 نظريه شلدن (ريخت شناسي)
2-22 نظريه تيپ گال و جمجمه شناسي رواني
2-23 تيپ‌شناسي يونگي
2-23-1 اساس درك واقعي ذهني از نظر يونگ
2-23-2 كاركردهاي غير عقلاني
2-23-3 كاركردهاي عقلاني
2-23-4 روابط كاركردي
2-23-5 انواع كاركرد
2-23-6 تيپ‌ هاي روان‌شناختي يونگ
2-23-7 توصيف تيپ‌ هاي شانزده‌ گانه
2-23-8 اهميت شناخت تيپ‌هاي روان شناختي
2-23-9 نقد تيپ شناسايي يونگي
2-24 اثر بخشي 
2-25 شاخص هاي اثربخشي از ديدگاه های مختلف
2-25-1 كمرون و ويتون
2-25-2 سي‌شور
2-25-3 آرجريس
2-25-4 پيترز وواترمن
2-25-5 مالفورد
2-25-6 بس و هرسي- بلانچارد
2-25-7 هوي و ميكسل و چستر بارنارد
2-25-8 كالدول و اسپينكس
2-25-9 لوتانز و همكارانش
2-25-10 ديدگاه راجرز و همكاران
2-25-11مطالعات بسكر و چيرنز
2-25- 12 مدل پارسونز
2-26مقايسه ديدگاه هاي ارزشيابي اثر بخشي سازماني
2-27 نظریات جدید در اثربخشی
2-27-1 مطالعات رابرت واترمن وتام پترز
2-28  مدلهای ارزیابی اثربخشی
1- مدل هدف منطقی: که سازمان را در رسیدن به اهدافش کاملاً ارزیابی می کند
2-29 نظریه ريچارد ال دفت
2-29-1 روش مبتني بر تامين هدف
2-29-2 روش مبتني بر تامين منابع
2-29-3 روش مبتني بر فرآيند دروني
2-29-4 روش مبتني بر تامين رضايت گروه‌هاي ذي نفع
2-30 كارهاي ديگران
2-30-1 تحقيقات انجام گرفته در مورد تيپ شناسي يونگي
2-30-1-1 تحقیقات خارج از كشور
2-30-1-2 تحقيقات انجام گرفته در داخل كشور
2-30-2 اثربخشي
2-30-2-1 تحقيقات انجام شده در داخل كشور
2-30-2-2  تحقيقات انجام گرفته در خارج از كشور
2-31 استنتاج و نتیجه گیری
2-32 الگوی نظری پژوهش

فصل سوم: توصيف داده ها
3-1 مقدمه
3-2 روش اجراي پژوهش
3-2-1 برآورد حجم نمونه
3-3 ابزار گرد آوري داده‌ها
3-3-1  تاريخچه و توصيف MBTI
3-3-2  نمره گذاري پاسخ نامه
3-3-3 توصيف تيپ هاي شانزده گانه
3-5 اعتبار پرسشنامه‌ ها
3-5-1 اعتبار پرسش نامه شخصيتي، تيپ نماي مايزر- بريگز
3-5-2 اعتبار پرسش نامه اثر بخشي
3-5-3 اعتبار دروني پرسش نامه
3-5-4 اعتبار زماني
3-6 محاسبه روايي
3-6-1 محاسبه روايي پرسش نامه شخصيتي مايرزبريگز
3-6-2 محاسبه روايي پرسش نامه اثر بخشي
3-7 روش‌ هاي آماري
3-8 ويژگي‌ هاي تحقيق

فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده ها
4-1  تجزيه و تحليل يافته‌ هاي تحقيق
4-2 توصيف يافته‌ هاي تحقيق
4-3  آزمون فرضيات تحقيق
4-3-1 فرضيه فرعي اول
4-3-2 فرضيه فرعي دوم
4-3-3 فرضيه فرعي سوم
4-3-4 فرضيه فرعي چهارم

فصل پنجم: بحث و نتيجه گيري
5-1 هدف و مسأله پژوهش
5-2 نتايج فرضيه اصلي
5-3  نتايج مربوط به فرضيه فرعي اول
5-4 نتايج مربوط به فرضيه فرعي دوم
5-5 نتايج مربوط به فرضيه فرعي سوم
5-6 نتايج مربوط به فرضيه فرعي چهارم
5-7 نتيجه گيري كلي
5-8  محدوديت ها
5-9 پيشنهادات
فهرست منابع
منابع انگليسي
پيوست و ضمائم 



بخشی از چکیده تحقیق:
پژوهش حاضر به منظور بررسي رابطه بين تيپ هاي شخصيتي مديران و اثر بخشي آنان در مدارس ابتدايي ناحيه 5 مشهد، انجام گرفت. فرضيه اصلي اين پژوهش اين است كه بين تيپ هاي شخصيتي مديران و اثربخشي آنان رابطه وجود دارد. جامعه آماري اين تحقيق، مديران مي‌باشند كه گروه مورد بررسي 104 نفر مي‌باشند كه از ميان آن ها، 40 نفر به عنوان نمونه برگزيده شدند. حجم نمونه براي گروه ذي نفعان 120 نفر مي‌ باشد كه هر دو نمونه به شيوه نمونه گيري تصادفي ساده به وسيله را يا نه انتخاب شدند. ابزار گردآوري اطلاعات در اين پژوهش 2 پرسش نامه به شرح زير مي‌باشد. 
1- پرسش نامه تيپ شخصيتي مايرز- بريگز كه پرسشنامه هنجار شده است و براي تعيين تيپ شخصيتي توسط مديران پاسخ داده شده است.
2- پرسش نامه اثر بخشي مدير كه توسط محققين ساخته شده و توسط اساتيد مديريت اجرا و تأييد گرديده است كه اين پرسشنامه توسط گروه ذينفعان (معلمين، انجمن اولياء، مربيان و دانش آموزان) پاسخ داده شد. 
روش تحقيق در اين بررسي همبستگي است و براي آزمون فرضيه اصلي از آزمون جداول توافقي استفاده شده است. براي تحليل داده‌ها از نرم افزار (SPSS) استفاده شده است، نتايج بدست آمده عبارتند از...

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود تحقیق بررسي تفاوت بلوغ عاطفي در بين دانشجويان خانم مجرد و متأهل 18 تا 30 سال دانشگاه

جمعه 24 آذر 1396
5:08
جمشید راد
تحقیق-بررسي-تفاوت-بلوغ-عاطفي-در-بين-دانشجويان-خانم-مجرد-و-متأهل-18-تا-30-سال-دانشگاه
تحقیق بررسي تفاوت بلوغ عاطفي در بين دانشجويان خانم مجرد و متأهل 18 تا 30 سال دانشگاه
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 71
حجم فایل: 42 کیلوبایت
قیمت: 12900 تومان

دانلود تحقيق در مورد بررسي تفاوت بلوغ عاطفي در بين دانشجويان خانم مجرد و متأهل 18 تا 30 سال دانشگاه،
در قالب doc و در 71 صفحه، قابل ويرايش، شامل:



چكيده
فصل اول: طرح تحقيق
مقدمه
 بيان مسأله
اهميت و ضرورت پژوهش
اهداف پژوهش
سؤال هاي پژوهش
 تعاريف نظري
 تعاريف عملياتي

فصل دوم: پيشينة تحقيق
پيشينة تحقيق
پيشينة نظري
تاريخچه روان شناسي بلوغ
مفهوم بلوغ و تفاوت آن با نوجواني
عوامل مؤثر در بلوغ
بلوغ از ديدگاه روان شناسان
عاطفه چيست
جايگاه عاطفه در مغز از نظر زيستي
مراحل تشكيل هويت در جوانان دانشگاهي
الگوي تحور رواني- اجتماعي
تكاليف تحولي هويهورست براي نوجوانان
رشد و تكامل هيجاني- عاطفي
رشد هيجاني و عاطفي در نوجوانان
نيازهاي عاطفي فرد و اهميت آن ها
رشد و تكامل اجتماعي
ترك خانه پدري
تأثير رواني وارد شدن به دانشگاه
تعادل عاطفي رواني نوجوان
خودمحوري نوجوانان
خود پنداره و انواع خود
الگوي اريك اريكسون درباره هويت
آسيب پذيري و انعطاف پذيري در فرد
عوامل حفاظتي انعطاف پذيري
انواع هويت
بحران هاي دوره نوجواني
پيشينه عملي

فصل سوم: اجراي تحقيق
جامعه آماري
نمونه آماري و روش نمونه گيري
ابزار گردآوري داده ها
 روش گرد آوري داده ها

فصل چهارم: تجزيه و تحليل يافته ها
تجزيه و تحليل يافته ها
اطلاعات مربوط به سؤال اول پژوهش
اطلاعات مربوط به سؤال هاي 2 تا 5 پژوهش
داده هاي جانبي
نمودار چندضلعي فراواني مشاهده شده 
نمودار ستوني فراواني مشاهده شده

فصل پنجم: بحث و نتيجه گيري
5-1- بحث و نتيجه گيري
5-2- محدوديت ها
5-3 پيشنهادات
پيوست
منابع و مآخذ


چکیده تحقيق:
پژوهش حاضر، بررسي تفاوت بلوغ عاطفي در ميان خانم هاي مجرد و متأهل در مقطع كارشناسي دانشگاه سيستان و بلوچستان است.
جامعه اين پژوهش كه نمونه ما از آن انتخاب شده كل دانشجويان خانم دانشگاه سيستان و بلوچستان است. نمونه اين پژوهش شامل 160 نفر مي باشد كه 80 نفر مجرد و 80 نفر متأهل مي باشد كه به روش تصادفي انتخاب شده است. پژوهش حاضر به اين سئوال محقق پاسخ مي دهد كه آيا بين دانشجويان خانم مجرد يا متأهل از نظر بلوغ عاطفي، تفاوت معناداري وجود دارد يا نه؟ 
ابراز تحقيق پرسش نامه، مقياس بلوغ عاطفي از بهارگاوا مي باشد كه مشتمل بر 48 سؤال است بعد از اجراي پرسش نامه و تجزيه و تحليل اطلاعات گردآوري شده با استفاده از آمار توصيفي شامل محاسبه جداول فراواني و نمودارها مي باشد و آمار استنباطي كه شامل آزمون خي 2 مي باشد، پژوهش به صورت زير به دست آمد...

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برچسب‌ها: <-TagName->
صفحه قبل 1 ... 1628 1629 1630 1631 1632 1633 1634 1635 1636 1637 1638 1639 1640 1641 1642 1643 1644 1645 1646 1647 1648 1649 1650 1651 1652 1653 1654 1655 1656 1657 1658 1659 1660 1661 1662 1663 1664 1665 1666 1667 1668 1669 1670 1671 1672 1673 1674 1675 1676 1677 1678 1679 1680 1681 1682 1683 1684 1685 1686 1687 1688 1689 1690 1691 1692 1693 1694 1695 1696 1697 1698 1699 1700 1701 1702 1703 1704 1705 1706 1707 1708 1709 1710 1711 1712 1713 1714 1715 1716 1717 1718 1719 1720 1721 1722 1723 1724 1725 1726 1727 1728 1729 1730 1731 1732 1733 1734 1735 1736 1737 1738 1739 1740 1741 1742 1743 1744 1745 1746 1747 1748 1749 1750 1751 1752 1753 1754 1755 1756 1757 1758 1759 1760 1761 1762 1763 1764 1765 1766 1767 1768 1769 1770 1771 1772 1773 1774 1775 1776 1777 1778 1779 1780 1781 1782 1783 1784 1785 1786 1787 1788 1789 1790 1791 1792 1793 1794 1795 1796 1797 1798 1799 1800 1801 1802 1803 1804 1805 1806 1807 1808 1809 1810 1811 1812 1813 1814 1815 1816 1817 1818 1819 1820 1821 1822 1823 1824 1825 1826 1827 1828 1829 1830 1831 1832 1833 1834 1835 1836 1837 1838 1839 1840 1841 1842 1843 1844 1845 1846 1847 1848 1849 1850 1851 1852 1853 1854 1855 1856 1857 1858 1859 1860 1861 1862 1863 1864 1865 1866 1867 1868 1869 1870 1871 1872 1873 1874 1875 1876 1877 1878 1879 1880 1881 1882 1883 1884 1885 1886 1887 1888 1889 1890 1891 1892 1893 1894 1895 1896 1897 1898 1899 1900 1901 1902 1903 1904 1905 1906 1907 1908 1909 1910 1911 1912 1913 1914 1915 1916 1917 1918 1919 1920 1921 1922 1923 1924 1925 1926 1927 1928 1929 1930 1931 1932 1933 1934 1935 1936 1937 1938 1939 1940 1941 1942 1943 1944 1945 1946 1947 1948 1949 1950 1951 1952 1953 1954 1955 1956 1957 1958 1959 1960 1961 1962 1963 1964 1965 1966 1967 1968 1969 1970 1971 1972 1973 1974 1975 1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 2031 2032 2033 2034 2035 2036 2037 2038 2039 2040 2041 2042 2043 2044 2045 2046 2047 2048 2049 2050 2051 2052 2053 2054 2055 2056 2057 2058 2059 2060 2061 2062 2063 2064 2065 2066 2067 2068 2069 2070 2071 2072 2073 2074 2075 2076 2077 2078 2079 2080 2081 2082 2083 2084 2085 2086 2087 2088 2089 2090 2091 2092 2093 2094 2095 2096 2097 2098 2099 2100 2101 2102 2103 2104 2105 2106 2107 2108 2109 2110 2111 2112 2113 2114 2115 2116 2117 2118 2119 2120 2121 2122 2123 2124 2125 2126 2127 2128 2129 2130 2131 2132 2133 2134 2135 2136 2137 2138 2139 2140 2141 2142 2143 2144 2145 2146 2147 2148 2149 2150 2151 2152 2153 2154 2155 2156 2157 2158 2159 2160 2161 2162 2163 2164 2165 2166 2167 2168 2169 2170 2171 2172 2173 2174 2175 2176 2177 2178 2179 2180 2181 2182 2183 2184 2185 2186 2187 2188 2189 2190 2191 2192 2193 2194 2195 2196 2197 2198 2199 2200 2201 2202 2203 2204 2205 2206 2207 2208 2209 2210 2211 2212 2213 2214 2215 2216 2217 2218 2219 2220 2221 2222 2223 2224 2225 2226 2227 2228 2229 2230 2231 2232 2233 2234 2235 2236 2237 2238 2239 2240 2241 2242 2243 2244 2245 2246 2247 2248 2249 2250 2251 2252 2253 2254 2255 2256 2257 2258 2259 2260 2261 2262 2263 2264 2265 2266 2267 2268 2269 2270 2271 2272 2273 2274 2275 2276 2277 2278 2279 2280 2281 2282 2283 2284 2285 2286 2287 2288 2289 2290 2291 2292 2293 2294 2295 2296 2297 2298 2299 2300 2301 2302 2303 2304 2305 2306 2307 2308 2309 2310 2311 2312 2313 2314 2315 2316 2317 2318 2319 2320 2321 2322 صفحه بعد
تمامی حقوق این وب سایت متعلق به ایران دانلود است. || طراح قالب bestblog.ir