دانلود پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان با موضوع تحلیل مراوده ای

جمعه 10 آذر 1396
3:34
جمشید راد
پاورپوینت-فصل-هفتم-کتاب-مبانی-مدیریت-رفتار-سازمانی-دکتر-رضائیان-با-موضوع-تحلیل-مراوده-ای
پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان با موضوع تحلیل مراوده ای
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 32
حجم فایل: 788 کیلوبایت
قیمت: 9000 تومان

دانلود پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان با موضوع تحلیل مراوده ای،
در قالب ppt و در 32 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

تعریف تحلیل مراوده ای
حالات من
من والدینی
انواع حالات من والدینی
من والدینی پرورشی
من والدینی عیب جو
حالت من بزرگسالی
حالت من کودکی
من کودکی شاد
من کودکی مخرب
انواع من کودکی مخرب
من کودکی ناسازگار
من کودکی سازگار
شخصیت سالم
وضعیت بودن
مقایسه وضعیت های بودن با حالتهای من
مراودات میان مردم
مراوده باز (مکمل)
نمودار مراوده باز درست
نمودار مراوده باز نادرست
مراوده بسته (سد شده- متقاطع)
نمودار مراوده مقاطع
مراودات ضمنی
نمودار مراوده ضمنی
نیاز مطرح شدن
ابعاد گوناگون مدیریتی در همه افراد
حالت من والدینی نقادی
حالت من والدینی ارشادی- مربیگری
حالت من والدینی سایه- بدون حضور فیزیکی
حالت من بزرگسالی یا تحلیلگر
حالت من کودکی صلحجو
حالت من کودکی جنگجو
حالت من کودکی مبدع


توضیحات:
کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان، از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل هفتم این کتاب با عنوان تحلیل مراوده ای در حجم 32 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درس رفتار سازمانی و رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود پاورپوینت فصل هشتم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان با موضوع نگرش های شغلی و رفتا

جمعه 10 آذر 1396
3:34
جمشید راد
پاورپوینت-فصل-هشتم-کتاب-مبانی-مدیریت-رفتار-سازمانی-دکتر-رضائیان-با-موضوع-نگرش-های-شغلی-و-رفتار
پاورپوینت فصل هشتم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان با موضوع نگرش های شغلی و رفتار
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 588 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان

دانلود پاورپوینت فصل هشتم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان با موضوع نگرش های شغلی و رفتار،
در قالب ppt و در 22 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

وجدان
ارزش ها
طبقه بندی ارزش ها
ارزش های ابزاری و ارزش های غایی
غرایز
غرایز ارزشی
شخصیت
چگونگی شکل گیری شخصیت آدمی
مدل شکل گیری رفتار آدمی
ابعاد پنج گانه شخصیت
نگرش یا طرزتلقی
ابعاد نگرش ها
نگرش ها و ارزش ها
مدل نیت رفتاری
تأثیر باورها بر نگرشت ها
تأثیر باورها بر هنجارهای نظری
هنجارها
بازمهندسی نگرش ها
نگرش های سنتی و بازمهندسی شده نسبت به کار



توضیحات:
کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان، از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل هشتم این کتاب با عنوان نگرش های شغلی و رفتار در حجم 22 اسلاید،  همراه با تصاویر و توضیحات کامل می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درس رفتار سازمانی و رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد. 

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود پاورپوینت فصل نهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان با موضوع ویژگی های اساسی گروه

جمعه 10 آذر 1396
3:34
جمشید راد
پاورپوینت-فصل-نهم-کتاب-مبانی-مدیریت-رفتار-سازمانی-دکتر-رضائیان-با-موضوع-ویژگی-های-اساسی-گروه-ها
پاورپوینت فصل نهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان با موضوع ویژگی های اساسی گروه ها
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 25
حجم فایل: 635 کیلوبایت
قیمت: 8500 تومان

دانلود پاورپوینت فصل نهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان با موضوع ویژگی های اساسی گروه ها،
در قالب ppt و در 25 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

ویژگی های اساسی گروه ها
تعریف گروه
شاخص های چهارگانه جامعه شناختی گروه
گرووه ها و سازمان
چرا مدیران باید گروه ها را جدی بگیرند؟
گروه ها و عملکرد کاری
مزایای کار گروهی نسبت به کار فردی
گروه ها و نیازهای فردی
انواع گروه ها
گروه رسمی
گروه غیرسمی
نمونه گروه های غیر رسمی در ساختار رسمی سازمان
فراگرد شکل گیری گروه انسانی یا سیستم اجتماعی
گروه های دارای سازگاری روانی
انواع گروههای رسمی و غیررسمی
گروه گرداننده (گروه کارکردی)
گروه کار
گروه پروژه
شوراها (کمیته ها)
گروه دوستی
گروه ذینفع
گروه مرجع
اثربخشی گروه
گروه کار به عنوان یک سیستم باز
ماهیت کار گروهی
ترکیب جمعیت شناختی و روان شناختی گروه
نیازهای که موجب دوست شدن افراد با یکدیگر می شود


توضیحات:
کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان، از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل نهم این کتاب با عنوان ویژگی های اساسی گروه ها، در حجم 25 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درس رفتار سازمانی و رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد. 

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود پاورپوینت فصل یازدهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان با موضوع فراگرد ارتباطات

جمعه 10 آذر 1396
3:34
جمشید راد
پاورپوینت-فصل-یازدهم-کتاب-مبانی-مدیریت-رفتار-سازمانی-دکتر-رضائیان-با-موضوع-فراگرد-ارتباطات
پاورپوینت فصل یازدهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان با موضوع فراگرد ارتباطات
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 32
حجم فایل: 598 کیلوبایت
قیمت: 9000 تومان

دانلود پاورپوینت فصل یازدهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان با موضوع فراگرد ارتباطات،
در قالب ppt و در 32 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

ماهیت ارتباطات
روش های ارتباطات
اهمیت ارتباطات
فراگرد ارتباطات و منشأهای احتمالی اختلال
فراگرد ارتباطات سازمانی
رهبران (مدیران)
تمرین مهارت های ارتباطی برای یک فرد معمولی
پیام
عوامل همراه زبان
رفتارهای غیرکلامی
کارکنان (پیروان)
انواع ارتباطات
ارتباطات یک جانبه
 ارتباطات دوجانبه
ارتباطات میان افراد
موانع ذاتی ارتباطات میان افراد
روش های بهبود ارتباطات (تنش زدایی در مدیریت)
نواحی چهارگانه شخصیت مدیر
گوش شنوا، زیربنای مهارت ارتباطی
تعریف شنود مؤثر
مدل دریافت شنودی
سبک های سه گانه شنود
سبک نتیجه ای
 سبک چرایی
 سبک فراگردی
اعمال غیرکلامی مثبتی که به ارتباطات کمک می کند
اعمال غیرکلامی که باید از آن ها احتراز شود
ارتباطات راغبانه
برنامه ریزی ارتباطات با خود و دیگران
عوامل مؤثر در شکل دهی حالت ذهنی
باورهای هفت گانه
ارتباطات از منظر ارزش های اسلامی


توضیحات:
کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان، از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل یازدهم این کتاب با عنوان فراگرد ارتباطات، در حجم 32 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درس رفتار سازمانی و رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد. 

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان با موضوع رهبری

جمعه 10 آذر 1396
3:34
جمشید راد
پاورپوینت-فصل-دوازدهم-کتاب-مبانی-مدیریت-رفتار-سازمانی-دکتر-رضائیان-با-موضوع-رهبری
پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان با موضوع رهبری
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 35
حجم فایل: 599 کیلوبایت
قیمت: 9000 تومان

دانلود پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان با موضوع رهبری،
در قالب ppt و در 35 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

نقش رهبری
تعریف رهبری
تمایز مدیریت و رهبری
رهیافت های رهبری
صفات مشخصه رهبران
رهیافت رهبری
مطالعات دانشگاه آیووا
مطالعات دانشگاه میشیگان
مطالعات دانشگاهی اوهایو
ضابطه مند کردن (ایجاد ساختار) روابط
رعایت حال کارکنان (ملاحظه)
مدل دو بعدی مدل رفتاری
سبک سنج مدیریت
پنج وضعیت بر اساس سبک سنج مدیریت
مطالعات پویای گروه
سیستم های چهارگانه مدیریتی
نظریه های اقتضایی (ایجابی)
متغیرهای کلیدی ایجابی که بر رفتار رهبر اثر می گذارد
متغیرهای عمده مدل رهبری اقتضایی
نظریه رهبری مسیر- هدف
خلاصه روابط عمده مسیر- هدف در رهیافت رهبری
مدل سبک- ساختار- توان
نظریه رهبری وضعیتی
سبک های نظریه وضعیتی
رهبری وضعیتی، ادراک و تأثیر قدرت
منشأ های قدرت و فراگرد نفوذ
تأثیر انواع قدرت بر سطوح آمادگی کارکنان


توضیحات:
کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان، از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دوازدهم این کتاب با عنوان رهبری در حجم 35 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درس رفتار سازمانی و رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان با موضوع مدیریت بهره وری فر

جمعه 10 آذر 1396
3:34
جمشید راد
پاورپوینت-فصل-سیزدهم-کتاب-مبانی-مدیریت-رفتار-سازمانی-دکتر-رضائیان-با-موضوع-مدیریت-بهره-وری-فرد
پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان با موضوع مدیریت بهره وری فرد
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 28
حجم فایل: 591 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان

دانلود پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان با موضوع مدیریت بهره وری فرد و سازمان،
در قالب ppt و در 28 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

بهره وری و انگیزش
بهره وری سازمانی
الگوی ماهواره ای عملکرد سازمانی
نیروی انسانی عاملی استراتژیک
بهره وری کارکنان
متغیرهای مؤثر بهره وری
توان
شناخت شغل
حمایت سازمانی
انگیزش یا تمایل
بازخور عملکرد
اعتبار
سازگاری محیطی
گام های عمده مدیریت بهره وری
کمال مدیریت
تعهد نسبت به مشتریان یا ارباب رجوع
تعهد نسبت به سازمان
تعهد نسبت به خود
تعهد نسبت به افراد و گروه های کاری
تعهد نسبت به کار
کمال سازمان
مسائل ناشی از بوروکراسی
فرهنگ سازمانی



توضیحات:
کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان، از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل سیزدهم این کتاب با عنوان مدیریت بهره وری فرد و سازمان در حجم 28 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درس رفتار سازمانی و رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد. 

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود تحقیق بررسی روابط فرهنگی کشورهای ایران و ترکیه

جمعه 10 آذر 1396
3:33
جمشید راد
تحقیق-بررسی-روابط-فرهنگی-کشورهای-ایران-و-ترکیه
تحقیق بررسی روابط فرهنگی کشورهای ایران و ترکیه
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 28
حجم فایل: 110 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

دانلود تحقیق با موضوع بررسی روابط فرهنگی کشورهای ایران و ترکیه،
در قالب فایل word و در 28 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه
تاريخچه روابط فرهنگي دو كشور
روابط فرهنگي دو كشور
خصوصيات رسانه‌هاي گروهي تركيه
منابع


مقدمه تحقیق:
دو كشور هم مرز ايران و تركيه به رغم همسايگي و اشتراكات فراوان تاريخي، فرهنگي و ديني، به علت عدم شناخت دقيق و واقعي از يكديگر، از گذشته‌هاي دور تا كنون امكان برقراري ارتباط نزديك و در حد انتظار را بدست نياورده‌ و هميشه به عنوان رقيب به هم نگريسته‌اند.

در اين ميان كشورهاي ثالث نيز در جهت حفظ منافع خويش، از عدم آگاهي دو كشور نسبت به يكديگر سوء استفاده كرده و سعي در دور نگهداشتن اين دو كشور را داشته‌اند و لذا بر جو عدم اعتماد حاكم بر روابط دو كشور دامن مي‌زنند. جالب اين كه از زمان امضاء آخرين توافقات مرزي بين ايران و تركيه (قرارداد مرزي قصر شيرين) مدت زمان زيادي سال مي‌گذرد و در طول اين مدت،‌ هر چند ارتباط مناسب و گرمي بين دو كشور وجود نداشته ولي هيچ گونه اختلاف جدي و قابل تأملي نيز بين آنان به وجود نيامده است، كه اين امر خود نشانگر وجود پيوندهاي عميقي است كه مانع بروز تنش مي باشد و هم چنين حاكي از ظرفيت و پتانسيل لازم در بهبود و گسترش روابط و مناسبات دو كشور است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود پاورپوینت روان شناسی محیط- فنگ شویی

جمعه 10 آذر 1396
3:33
جمشید راد
پاورپوینت-روان-شناسی-محیط-فنگ-شویی
پاورپوینت روان شناسی محیط- فنگ شویی
فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 2539 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

دانلود پاورپوینت با موضوع روان شناسی محیط- فنگ شویی،
در قالب ppt و در 21 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

فنگ شویی
چی و مخالف ها
عناصر و جهت ها
مربع جادویی لوشو
مربع و معانی آن ها
کاربرد فنگ شویی در منزل
آشپزخانه
سرویس بهداشتی
اتاق خواب
اتاق نشیمن
ورودی و راهروها

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود تحقیق پرونده الکترونیک سلامت

جمعه 10 آذر 1396
3:33
جمشید راد
تحقیق-پرونده-الکترونیک-سلامت
تحقیق پرونده الکترونیک سلامت
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 35
حجم فایل: 81 کیلوبایت
قیمت: 8500 تومان

دانلود تحقیق با موضوع پرونده الکترونیک سلامت،
در قالب word و در 35 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

تعریف پرونده الکترونیکی سلامت در ایران
اهداف اصلی EHR عبارت اند از
مشتریان و ذینفعان EHR
وایگ من، پنج سطح توالی به سوی EHR را به صورت زیر مطرح کرده است
خصوصیات عمده EMR عبارت اند از
انواع سیستم های رایج کامپیوتری
سیستم های کامپیوتری مبتنی بر بیمارستان
سیستم مدارک پزشکی رجنستریف RMRS: Regenstrief Medical Record system
سیستم ارزیابی سلامت از طریق پردازشگر منطقی یا HELP: Health Evaluation Through Logiacal Proccessing
سیستم مدارک پزشکی جهت
سیستم دیوجن Diogene
RR/OC :  Retrieval   Oeder Communication / Results سیستم های انتقال دستور / بازیابی نتایج
سیستم ثبت دستورات کامپیوتری پزشکان / ارائه دهندگان
CPOE : Computerized physician / provider Order Entry
سیستم های حمایت از تصمیم گیری بالینی CDSS
پورت های ارائه دهنده بیمار
پرونده شخصی سلامت PHR
عملکردهای EHR در فرآیند مراقبت از سطوح ساده تا پیچیده
محدودیت های EHR
موسسه پزشکی IOM ، 12 ویژگی زیر را برای EHR بیان کرده است
مهم ترین استانداردهای پرونده الکترونیکی سلامت
پروژه Synapses
پروژه سین اکس synex
پروژه استراتژی ارتقا پرونده های مراقبت سلامت الکترونیکی اروپا
پروژه پرونده الکترونیک سلامت مناسب استرالیا GEHR
پروژه مدی کیت Medicate
پروژه های معماری سیستم های اطلاعات مراقبت سلامت
کمیته فنی انفورماتیک پزشکی TC251 : Technical Comitte
استاندارد ENV12967
سایر کمیته های ASTM که به EHR مرتبط می باشند
استانداردهای پیام CEN
سازمان بین المللی استاندارد ISO
فرآیندهای ایجاد و توسعه استانداردها
استاندارد سطح هفتم سلامت : HL7
دلیل اولیه ایجاد این سیستم
نسخه دوم HL7
نسخه سوم HL7
یگان ویژه حوزه بهداشتی (Health Domain Task Force : HDTF) (معروف به CORBAmed) : به عنوان یک ربط مدل شی گرا سبب هماهنگی بین طیف وسیعی از اجزای نرم افزاری می شود.
ویژگی های HDTF عبارت اند از
تصویر برداری و ارتباطات دیجیتال پزشکی DICOM : Communiacation in Medicine digital Imaging &
ابر داده ها Meta Data : در حوزه دانش EHR عبارت اند از
طبقه بندی تکامل سیستم های ترمینولوژی به این شرح می باشد
یادآوری کننده ها ، هشدار دهنده ها و سیستم های حمایت از تصمیم گیری
اجزای اصلی معماری GEHR
SYNOM
SYNOD
پروژه EHCR – SUPA
ENV 13606
نمودار دورنمای توزیعی فناوری اطلاعات (ص89) : شامل چند قسمت است
پیامدهای وابسته بودن فرآیندهای توسعه نرم افزاری در بهداشت که توسط شرکت های خصوصی هدایت می شوند عبارت اند از
فرآیند توسعه پاسخ گویی حوزه (روش ها توسعه سیستم های اطلاعاتی پاسخگوی Domain)
دو عامل که تفکیک ایجاد سیستم در چهار مرحله را الزامی می سازد
فرآیند ایجاد نرم افزار
روش همگرایی
موضوعاتی که بایستی در تحقق همگرایی مورد توجه قرار گیرند
عامل کلیدی دیگر در موفقیت استاندارد سازی : آزمایش های پیاده سازی و اجراء قابل قبول بودن از نظر عرضه کنندگان و تولید کنندگان نرم افزار بالینی
بیمارستان هایی که ارتباط سیستم های کاملاً متفاوت را با استفاده از موتورهای رابط انجام می دهند منجر به ...
اهداف Open EHR
عضویت در Open EHR

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود پاورپوینت درس مدیریت رفتار سازمانی دکتر زهرا برومند

جمعه 10 آذر 1396
3:33
جمشید راد
پاورپوینت-درس-مدیریت-رفتار-سازمانی-دکتر-زهرا-برومند
پاورپوینت درس مدیریت رفتار سازمانی دکتر زهرا برومند
فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 256
حجم فایل: 3124 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

دانلود پاورپوینت درس مدیریت رفتار سازمانی دکتر زهرا برومند،
در قالب ppt و در 256 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

فصل اول:
موضوع رفتار سازمانی

فصل دوم:
رهبری

فصل سوم:
کاربرد رهبری

فصل چهارم:
انگیزش

فصل پنجم:
کاربرد تئوری های انگیزش

فصل ششم:
ارتباطات

فصل هفتم:
مدیریت تعارض سازمانی و خلاقیت

فصل هشتم:
نقش ها و گروه ها

فصل نهم:
مدیریت تغییر و بهبود سازمان

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

برچسب‌ها: <-TagName->
صفحه قبل 1 ... 2049 2050 2051 2052 2053 2054 2055 2056 2057 2058 2059 2060 2061 2062 2063 2064 2065 2066 2067 2068 2069 2070 2071 2072 2073 2074 2075 2076 2077 2078 2079 2080 2081 2082 2083 2084 2085 2086 2087 2088 2089 2090 2091 2092 2093 2094 2095 2096 2097 2098 2099 2100 2101 2102 2103 2104 2105 2106 2107 2108 2109 2110 2111 2112 2113 2114 2115 2116 2117 2118 2119 2120 2121 2122 2123 2124 2125 2126 2127 2128 2129 2130 2131 2132 2133 2134 2135 2136 2137 2138 2139 2140 2141 2142 2143 2144 2145 2146 2147 2148 2149 2150 2151 2152 2153 2154 2155 2156 2157 2158 2159 2160 2161 2162 2163 2164 2165 2166 2167 2168 2169 2170 2171 2172 2173 2174 2175 2176 2177 2178 2179 2180 2181 2182 2183 2184 2185 2186 2187 2188 2189 2190 2191 2192 2193 2194 2195 2196 2197 2198 2199 2200 2201 2202 2203 2204 2205 2206 2207 2208 2209 2210 2211 2212 2213 2214 2215 2216 2217 2218 2219 2220 2221 2222 2223 2224 2225 2226 2227 2228 2229 2230 2231 2232 2233 2234 2235 2236 2237 2238 2239 2240 2241 2242 2243 2244 2245 2246 2247 2248 2249 2250 2251 2252 2253 2254 2255 2256 2257 2258 2259 2260 2261 2262 2263 2264 2265 2266 2267 2268 2269 2270 2271 2272 2273 2274 2275 2276 2277 2278 2279 2280 2281 2282 2283 2284 2285 2286 2287 2288 2289 2290 2291 2292 2293 2294 2295 2296 2297 2298 2299 2300 2301 2302 2303 2304 2305 2306 2307 2308 2309 2310 2311 2312 2313 2314 2315 2316 2317 2318 2319 2320 2321 صفحه بعد
تمامی حقوق این وب سایت متعلق به ایران دانلود است. || طراح قالب bestblog.ir