پروژه بررسی صادرات غیر نفتی جمهوری اسلامی ایران به جمهوری خلق چین ( طی یک دوره ده ساله ) +doc

پنجشنبه 17 اسفند 1396
13:36
جمشید راد

پروژه بررسی صادرات غیر نفتی جمهوری اسلامی ایران به جمهوری خلق چین ( طی یک دوره ده ساله )

دسته بندی : مدیریت

فرمت فایل : doc

حجم فایل : 622 کیلو بایت

تعداد صفحات : 80

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


فهرست صفحه
مقدمه 1
فصل اول
- ادبیات موضوع و سیرتكامل نظریه ها ( توسعه صادرات ) 3
- صادرات و رشد اقتصادی 7
استراتژی تجارت بین الملل 9
رابطه میان كاهش ارزش پول و توسعه صادرات 11
- بازار یابی بین المللی 13
- تحقیقات بازار صادرات 13
- تشویق و توسعه صادرات 19
- قیمت گذاری 20
- پیشنهاد قیمت صادراتی 20
- مكاتبه در صادرات 21
- نقش تامین مالی صادرات در توسعه صادرات 22
- عوامل مؤثر در توسعه صادرات 23
- مروری بر بازرگانی خارجی ایران 27

فصل دوم – جمهوری خلق چین 32
* بخش اول
- جغرافیای طبیعی 32

* بخش دوم
- جغرافیای انسانی 36

* بخش سوم
- جغرافیای سیاسی 44

* بخش چهارم
- اوضاع اقتصادی چین 53
- صادرات 57
- واردات 60


فصل سوم -تحلیلی بر روابط دو جانبه جمهوری اسلامی ایران و جمهوری خلق چین62

* بخش اول
- روابط سیاسی 62

* بخش دوم
- روابط بازرگانی جمهوری اسلامی ایران و چین 68
- صادرات غیر نفتی ایران به چین 69
- واردات ایران از چین 70

فصل چهارم -صادرات غیر نفتی جمهوری اسلامی ایران به كشور چین 73

* بخش اول
- صادرات غیرنفتی جمهوری اسلامی ایران 73

* بخش دوم
- صادرات غیر نفتی ایران به چین 74
- تركیب صادرات جمهوری اسلامی ایران به چین 75

فصل پنجم - نتیجه گیری 80


پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


برچسب‌ها: <-TagName->

پایان نامه بررسی رابطه بین تیپ‌های شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان از دیدگاه ذی نفعان در ناحیه 5 مشهد +

پنجشنبه 17 اسفند 1396
13:36
جمشید راد

پایان نامه بررسی رابطه بین تیپ‌های شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان از دیدگاه ذی نفعان در ناحیه 5 مشهد

دسته بندی : مدیریت

فرمت فایل : doc

حجم فایل : 2.003 مگا بایت

تعداد صفحات : 190

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

چكیده:
پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین تیپهای شخصیتی مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس ابتدایی ناحیه 5 مشهد انجام گرفت. فرضیه اصلی این پژوهش این است كه بین تیپهای شخصیتی مدیران و اثر بخشی آنان رابطه وجود دارد. جامعه آماری این تحقیق مدیران می‌باشند كه گروه مورد بررسی 104 نفر می‌باشند كه از میان آنها 40 نفر به عنوان نمونه برگزیده شدند حجم نمونه برای گروه ذی نفعان 120 نفر می‌باشد كه هر دو نمونه به شیوه ی نمونه گیری تصادفی ساده بوسیله را یا نه انتخاب شدند ابزار گرد آوری اطلاعات در این پژوهش 2 پرسش نامه به شرح زیر می‌باشد.
پرسشنامه تیپ شخصیتی مایرز- بریگز كه پرسشنامه هنجار شده است و برای تعیین تیپ شخصیتی توسط مدیران پاسخ داده شده است.
پرسشنامه اثر بخشی مدیر كه توسط محققین ساخته شده و توسط اساتید مدیریت اجرا و تایید گردیده است كه این پرسشنامه توسط گروه ذینفعان (معلمین، انجمن اولیاء، مربیان و دانش آموزان) پاسخ داده شد.
روش تحقیق در این بررسی همبستگی است و برای آزمون فرضیه اصلی از آزمون جداول توافقی استفاده شده است برای تحلیل داده‌ها از نرم افزار (SPSS) استفاده شده است، نتایج بدست آمده عبارتند از:
بین تیپ شخصیتی مدیران و اثر بخشی آنان رابطه وجود دارد.
مدیرانی كه دارای تیپ شخصیتی "ESTJ" هستند از اثر بخشی بالایی برخوردارند.
مدیرانی كه دارای تیپ شخصیتی "ISTJ" هستند از اثر بخشی بالایی برخوردار هستند.
مدیرانی كه دارای تیپ شخصیتی ""ESTP هستند از اثر بخشی متوسط برخورداند.
مدیرانی كه دارای تیپ شخصیتی "ISTP" هستند از اثر بخشی پایین برخورداند.
نتایج بدست آمده گویای این مطلب است كه مدیرانی كه تیپهای خاصی شخصیتی داشته باشند اثر بخشی بیشتری دارند.

فهرست مطالب:
فصل اول 1
1-1 مقدمه 2
1-2- بیان مسئله 4
1-3- اهمیت و ضرورت پژوهش 8
1-4- اهداف پژوهش 10
1-5- فرضیه‌های پژوهش 10
1-6- متغیرها و تعاریف آنها 11
1-6-1 تعاریف نظری متغیرها 11
1-6-2 تعاریف عملیاتی متغیرها 12
1-7- تعاریف اصطلاحات 13
فصل دوم: پیشینه تحقیق 15
2-1 شخصیت 16
2-2 تعاریف شخصیت 16
2-3 حوزه‌های شخصیت 18
2-3-1 ساختار 19
2-3-2 فرآیند 19
2-3-3 رشد و نمو 20
2-3-4 آسیب شناسی روانی و تغییر رفتار 22
2-4 مضامین عمده در نظریه شخصیت 22
2-4-1 وحدت رفتار و مفهوم خویشتن 24
2-4-2 سطوح مختلف آگاهی و مفهوم ناهشیار 25
2-4-3 رابطه بین شناخت، عواطف و رفتار مشهود 26
2-4-4 اثرات گذشته، حال و آینده بر رفتار 26
2-5 نظریه‌های شخصیت 27
2-5-1 نظریه روان كاوی در شخصیت 27
2-5-2 زیگموند فروید 27
2-5-3 نظریه روان پویشی فروید(روانكاوی در شخصیت): 29
2-5-4 سطوح شخیت: هشیار3، نیمه هشیار2 و ناهشیار 29
2-5-5 ساختار شخصیت: نهاد، من و فرامن 30
2-6 نظریه نوروان كاوی 33
2-6-1 كار گوستاو یونگ 33
2-6-2 نكات برجسته ی نظریات یونگ 36
2-7 روان شناسی فردی 36
2-7-1 آلفرد آدلر 36
2-7-2 بررسی نظریات آدلر 37
2-8 نظریه اختلالات شخصیتی 39
2-8-1 كارن هورنای 39
2-8-2 بررسی نظریات هورنای 40
2-9 نظریه روان پزشکی بین فردی 41
2-9-1 هری استاك سالیوان 41
2-9-2 بررسی نظریات سالیوان 42
2-10 تظریه پدیدار شناختی (فرد- محور) 43
2-10-1 كارل راجرز 43
2-10-2 بررسی نظریات و كارهای راجرز 44
2-10-3 تشکیل رویکرد پدیدار شناختی راجرز 45
2-10-4 ساختار شخصیت از دیدگاه راجرز 46
2-11 نیازهای زیستی و روانی در پیدایی شخصیت 47
2-11-1آبراهام مازلو 47
2-12 نظریه رویكرد صفات در شخصیت 48
2-12-1گوردون آلپورت 48
2-12-2 بررسی نظریات آلپورت 49
2-13 نظریه چندبعدی شخصیت 51
2-13-1هانس ج آی سنك 51
2-13-2بررسی نظریات آیسنک 52
2-13-3 ابعاد اساسی شخصیت 53
2-14 نظرریه رویكرد تحلیلی عاملی صفات 54
2-14-1ریموند كوته 54
2-14-2 بررسی نظریات كتل در شخصیت 54
2-15 نظریات رابطه شغل و شخصیت 56
2-15-2 شخصیت نوع A 59
2-15-3 شخصیت نوع B 60
2-16 بررسی چند خصوصیت شخصیتی در شغل 62
2-16-1 اثر كانون كنترل 62
2-16-2 ماكیاول گرایی 63
2-16-3 مناعت طبع یا عزت نفس. 65
2-16-4 سازگاری با موقعیت 66
2-16-5خطر پذیری 67
2-17 شخصیت از دیدگاه اسلام و قرآن 68
2-17-1 شخصیت در قرآن 69
2-18 تیپ شناسی 71
2-19 نظریه‌های تیپ شناسی 73
2-19-1 زندگینامه 73
2-19-2نظریات رورشاخ در سنجش شخصیت 74
2-19-3 تیپ شناسی در تست رورشاخ 75
2-20 ظریه ساخت بدن و خلق وخوی 76
2-21 نظریه شلدن (ریخت شناسی) 78
2-22 نظریه تیپ گال و جمجمه شناسی روانی: 79
2-23 تیپ‌شناسی یونگی 79
2-23-1 اساس درك واقعی ذهنی از نظر یونگ 79
2-23-2 كاركردهای غیر عقلانی 80
2-23-3 كاركردهای عقلانی 80
2-23-4 روابط كاركردی 81
2-23-5 انواع كاركرد 82
2-23-6 تیپ‌های روان‌شناختی یونگ 84
2-23-7 توصیف تیپ‌های شانزده‌گانه 85
2-23-8 اهمیت شناخت تیپ‌های روانشناختی 90
2-23-9 نقد تیپ شناسایی یونگی 91
2-24 اثر بخشی 93
2-25 شاخصهای اثربخشی از دیدگاههای مختلف 94
2-25-1 كمرون و ویتون: 94
2-25-2 سی‌شور: 95
2-25-3 آرجریس: 95
2-25-4 پیترز وواترمن: 95
2-25-5 مالفورد: 96
2-25-6 بس و هرسی – بلانچارد 97
2-25-7 هوی و میكسل و چستر بارنارد 97
2-25-8 كالدول و اسپینكس 97
2-25-9 لوتانز و همكارانش 97
2-25-10 دیدگاه راجرز و همكاران: 98
2-25-11مطالعات بسكر و چیرنز: 99
2-25- 12 مدل پارسونز: 99
2-26مقایسه ی دیدگاههای ارزشیابی اثر بخشی سازمانی 100
2-27 نظریات جدید در اثربخشی

........................... ........................

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود فایل ورد Word آثار و پیامدهای تروریسم بر حقوق مخاصمات مسلحانه بین المللی +doc

پنجشنبه 17 اسفند 1396
13:36
جمشید راد

دانلود فایل ورد Word آثار و پیامدهای تروریسم بر حقوق مخاصمات مسلحانه بین المللی

دسته بندی : فقه و حقوق اسلامی

فرمت فایل : doc

حجم فایل : 631 کیلو بایت

تعداد صفحات : 152

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

نوع فایل: word (قابل ویرایش)
تعداد صفحات : 152 صفحه

چکیده
با توجه به شکل گیری گروههای تروریستی در دهه های اخیر و تشکیل این گروهها از اتباع کشورهای مختلف و با در نظر گرفتن این موضوع که فعالیت های این گروهها دیگر از حالت فعالیت داخل یک سرزمین خارج شده و به فعالیت بین المللی تبدیل شده است و بعد از اعلام نظر جورج بوش مبنی بر جنگ با تروریسم بحثی در محافل حقوقی و سیاسی پدیدار شد که در زمان مبارزه با ترویسم مانند القاعده و داعش که توانسته اند کنترل کشور و یا بخشهای مهمی از یک سرزمین را در اختیار بگیرند می بایست از چه قوانینی استفاده نمود و در زمان دستگیری و محاکمه و گذراندن دوران محکومیت نیز از چه قوانینی باید استفاده کرد . اکثر قریب به اتفاق اندیشمندان نظر بر این موضوع دارند که می بایست از قوانی و حقوق بین الملل جنگ استفاده نمود اما با توجه به پیچیدگی های فراوانی که وجود دارد و عدم انطباق بخشهای زیادی از حقوق بین الملل جنگ با مفهوم تروریسم ما در این تحقیق به دنبال این موضوع هستیم که تروریسم چه تاثیر بر حقوق بین الملل جنگ قرار داده است روش مورد استفاده در این تحقیق روش کتابخانه ای و استفاده از مقالات معتبر در مجلات علمی داخلی وخارجی بوده است ونتایج به دست آمده از این تحقیق به این شکل بود که در یافتیم بعد از ۱۱ سپتامبر و مبارزه با تروریسم ( از منظر کشورهای غربی جنگ با تروریسم ) و دستگیری های فراوان از مظنونین عملیاتهای تروریستی و همچنین عوامل این گونه اقدامات بسیاری از مفاد حقوق بین الملل جنگ در خصوص غیر نظامیان درگیر در این گونه درگیری ها ، سربازان ارتش های کشورهای در معرض خطر تروریسم عوامل و نیروهای تروریستی رعایت نگردیده و کشورها براساس نظر سیاسی و منافع ملی خود اقدام نموده و بسیاری از قوانین مصوب جهانی را زیر پا گذاشته اند از جمله بازداشتهای طولانی مدت بدون تفهیم اتهام ، شکنجه های فراوان و جاسوسی از تمامی کشورها و مردم به بهانه مبارزه با تروریسم انجام شده است ؛ و می بایست برای جلوگیری از این گونه اقدامات در اولین اقدام تعریف درستی از تروریسم زیر نظر سازمان ملل که مورد قبول همگان باشد انجام گیرد و بعد از آن کنوانسیونی در خصوص نحوه محاکمه عوامل تروریستی به تصویب برسد و به دلیل وضعیت فرهنگی در جوامع جهانی می بایست مبارزات با تروریسم را به اتحادیه های منطقه ای سپرد تا براساس شرایط هر منطقه این اقدامات انجام پذیرد
کلید واژه : تروریسم – حقوق- مخاصمات – بین المللی
فهرست مطالب
فصل اول 1
مقدمه 1
۱-۱مقدمه 2
۱-۲ اهمیت موضوع 3
۱-۳ سؤال اصلی 5
۱-۴ فرضیات 5
۱-۵ روش پژوهش 5
۱-۶ سازماندهی تحقیق 6
۱-۷ پیشینه تحقیق 6
۱-۸ بخش اول (مشکلات تعریف تروریسم) 6
۱-۹ بخش دوم (تعریف تروریسم) 8
۱-۹-۱ تعریف تروریسم از نظر فرهنگ لغات جهانی و اندیشمندان بزرگ 13
۱-۹-۲ تروریسم از نگاه ملی 17
۱-۹-۳ تعریف تروریسم از منظر کنوانسیون ها و اسناد بین المللی 18
۱-۹-۴ تعریف تروریسم از منظر اسلام و سازمان کنفرانس اسلامی 20
۱-۱۰ کنوانسیون ها و قطعنامه ها در خصوص تروریسم 24
۱-۱۰-۱ فهرست بیست کنوانسیون مرتبط با پدیده تروریسم 26
فصل دوم 29
حقوق جنگ 29
۲-۱ حقوق جنگ و حقوق بین الملل 30
۲-۲ تعریف جنگ و حقوق جنگ 31
۲-۲-۱ عناصر سازنده مفهوم حقوقی جنگ 31
۲-۳ منابع حقوق جنگ 33
۲-۴ حقوق بشردوستانه 36
۲-۵ طبقه بندی تروریسم 37
۲-۵-۱ معرفی انواع تروریسم مطرح در سطح بین المللی 43
۲-۵-۲ تروریسم دولتی: 44
۲-۵-۳ تروریسم مذهبی: 44
۲-۵-۴ تروریسم نوین: 45
۲-۵-۶ تروریسم بین المللی: 46
۲-۶ تحول تاریخی تروریسم بین المللی 47
۲-۶-۱ عناصر مفهومی تروریسم بین المللی 48
۲-۷ سازمان ملل و استراتژی مبارزه با تروریسم 52
۲-۷-۱ شورای امنیت 53
۲-۷-۲ مجمع عمومی 56
۲-۸ تامین مالی تروریسم 61
فصل سوم 70
تاثیر تروریسم بر حقوق بشر و حقوق جنگ 70
۳-۱ تاثیر تروریسم بر حقوق بشر 71
۳-۱-۱ آزادی بیان و تروریسم 78
۳-۲ تروریسم و تاثیر آن بر حقوق جنگ ( حقوق بشر دوستانه ) 80
۳-۳ تروریسم در مخاصمه مسلحانه بین المللی 85
۳-۳-۱ دفاع مشروع و کنترل موثر 90
۳-۳-۲ بازداشت شدگان مبارزه با تروریسم 94
۳-۳-۳ جنبشهای آزادیبخش ملی و تروریسم 97
۳-۴ تروریسم در مخاصمه مسلحانه غیر بین المللی 104
۳-۵ دیوان بین المللی کیفری و تروریسم 106
۳-۵-۱ تروریسم به عنوان جرم جنگی 107
۳-۵-۲ تروریسم به عنوان نسل کشی 108
۳-۵-۳ تروریسم به عنوان جرم ضد بشری 109
۳-۵-۴ ارتکاب جرایم خاص منتهی به جنایات ضد بشری 109
۳-۵-۵ جرم ارتکابی به عنوان بخشی از حمله گسترده یا سازمان یافته 109
۳-۵-۶ حمله علیه هر جمعیت غیر نظامی 110
۳-۶ صلاحیت دیوان کیفری بین المللی 111
۳-۶-۱ موانع صلاحیتی 112
۳-۶-۲ مانع تکمیلی بودن 112
۳-۶-۳ دیگر موانع 113
۳-۷ تروریسم در چارچوب صلاحیت قضایی دیوان کیفری بین المللی 114
فصل چهارم 115
جمع بندی و نتیجه گیری 115
۴-۱ نتیجه گیری نهایی بخش تروریسم و حقوق جنگ 116
۴-۲ نتیجه گیری 118
۴-۳ راهکارهای پیشنهادی 131
فهرست منابع 133
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


برچسب‌ها: <-TagName->

پایان نامه بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران، ادارات هفتگانه آموزش و پرور

پنجشنبه 17 اسفند 1396
13:36
جمشید راد

پایان نامه بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران، ادارات هفتگانه آموزش و پرورش مشهد در سال تحصیلی 84 - 85 بهمراه پرسشنامه تنظی

دسته بندی : مدیریت

فرمت فایل : doc

حجم فایل : 1.385 مگا بایت

تعداد صفحات : 150

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

باسلام. دوستان عزیز در این مجموعه شگرف به بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران، ادارات هفتگانه آموزش و پرورش مشهد در سال تحصیلی 84 - 85 پرداخته شده است. دوستان این مجموعه تا کنون در هیچ سایتی با این قیمت ارائه نشده است. در ثانی به همراه این مجموعه پرسشنامه ای که از طرف محقق این تحقیق تنظیم و اعتبارسنجی آن نیز تایید شده است در اختیار شما قرار میگیرد تا در صورت تمایل داده های خودرا وارد کنید همچنین تمامی نمودار ها و جداول بصورت مرتب هم در فایل های جدا و هم داخل متن اصلی تنظیم و چیدمان شده است این مجموعه تماما بصورت word قابل ویرایش بوده ودر مجموع حدود 150 صفحه منظم و دقیق میباشد.

فهرست مطالب
عنوان صفحه
چکیده
فصل یکم : مقدمه پژوهش
1-1- عنوان تحقیق: 1
1-2- مقدمه 1
1-3- بیان مساله: 2
1-4- اهمیت و ضرورت پژوهش 7
1-5-‌ اهداف پژوهش: 9
الف- هدف كلی: 9
ب - اهداف جزئی: 9
1-6- پرسشهای پژوهش: 9
الف- اصلی: 9
ب- فرعی: 9
1-7-‌ متغیرهای پژوهش: 10
متغیر پیش بین: 10
متغیر ملاك: 10
متغیر تعدیل كننده 10
متغیر كنترل 10
1-8-‌ تعاریف علمی واژه ها: 10
1-9- تعاریف عملیاتی واژه ها: 14

فصل دوم : بررسی پیشینه پژوهش
مقدمــه 16
الف- بررسی نظریه‌ها 19
2-1- ارتباطات 19
2-1-1- اهمیت ارتباطات 19
2-1-2- تعاریف ارتباطات 22
2-1-3- فرآیند ارتباط 26
2-1-3-1- منبع 26
2-1-3-2- رمزگذاری 27
2-1-3-3- وسیله 27
2-1-3-4- رمزگشایی 28
2-1-3-5- دریافت کننده 28
2-1-3-6- بازخورد 29
2-1-4- مسیر ارتباطات 29
2-1-4-1- ارتباطات عمودی 29
الف- مسیر رو به پایین 29
ب- ارتباطات رو به بالا 30
2-1-4-2- ارتباطات در سطح افقی 31
2-1-5- مدل ارتباطات 32
2-1-6- اصول ارتباطات 35
2-1-7- ارتباطات سازمانی از دیدگاه مکاتب مختلف مدیریت 38
2-1-7-1- دیدگاه کلاسیک‌ها در مورد ارتباطات: 38
2-1-7-2- نظریه نئوکلاسیک‌ها و ارتباطات 40
2-1-7-3- دیدگاه سیستمی در مورد ارتباطات 40
2-1-7-4- دیدگاه اقتضایی و ارتباطات 41
2-1-7-5- دیدگاه مراوده‌ای یا تعاملی در مورد ارتباطات 41
2-1-8- اثربخشی در ارتباطات میان فردی 42
2-1-9- ویژگی‌های اثربخشی 43
2-1-9-1- گشودگی 43
2-1-9-2- همدلی 45
2-1-9-3- حمایتگری 46
2-1-9-4- مثبت گرایی 46
2-1-9-5- تساوی 47
2-1-9-6- همانندی «تشابه با هم» و «تخالف با هم» 47
2-1-10- موانع ارتباطی 48
2-2- قدرت 61
2-2-1- اهمیت قدرت 61
2-2-2- تعاریف قدرت 62
2-2-3- قدرت در سطوح مختلف سازمان 65
2-2-3-1- قدرت در سطح عمودی 65
2-2-3-1-1- منابع قدرت مدیران رده‌ی عالی سازمان 66
2-2-3-1-2- منابع قدرت مدیران رده میانی سازمان 69
2-2-3-1-3- منابع قدرت مدیران رده‌ی پایین سازمان 69
2-2-3-2 - قدرت در سطح افقی 71
2-2-4- روابط قدرت 72
2-2-4-1- رابطه صف و ستاد 73
2-2-4-2- تشكیل دسته‌ها و ائتلاف 74
2-2-5- منابع قدرت بر اساس پژوهش‌های فرنچ و راون 75
2-2-6- انواع رویكردها به قدرت 77
2-2-6-1- راسل و قدرت: 78
2-2-6-2- هیكس، گولت و قدرت: 79
2-2-6-3- گالبرایت و قدرت: 81
2-2-6-4- اتزیونی و قدرت: 83
ب- پیشینه پژوهشهای انجام شده 85
2-3- پژوهش‌های پیرامون ارتباطات سازمانی 85
2-3-1- پژوهش‌‌های انجام شده در داخل كشور: 85
2-3-2- پژوهش‌های انجام شده در خارج از كشور: 89
2-4- پژوهشهای پیرامون منابع قدرت 99
2-4-1- پژوهش‌های انجام شده در داخل كشور 99
2-4-2- پژوهش‌های انجام شده و در خارج از كشور 108
نتیجه گیری کلی 121
فصل سوم: روش پژوهش
3-1- جامعه آماری 123
3-2- گروه نمونه 123
3-3- روش و طرح نمونه‌برداری 124
3-4- حجم نمونه 124
3-5- ابزار گردآوری داده‌ها 125
3-5-1- پرسشنامه اثر بخشی ارتباطات سازمانی 126
3-5-2- پرسشنامه منابع قدرت «شرایخیم و هینکین» 127
3-6- تعیین روایی و اعتبار پرسشنامه 128
3-6-1- روایی 128
3-6-2- اعتبار 128
3-7- نوع مطالعه (روش گردآوری داده‌ها- 131
3-8- طرح پژوهش و روش تجزیه و تحلیل داده‌ها 131
فصل چهارم : یافته‌های پژوهش
مقدمــه 133
تبدیلهای انجام شده بر روی متغیرها جهت تغییر مقیاس: 134
4-1- توصیف داده‌ها: 135
4-1-1- توصیف مولفه های منابع قدرت: 135
توصیف منابع قدرت بر حسب قدرت غالب مدیران: 138
4-1-2- توصیف مؤلفه‌های اثربخشی ارتباطات سازمانی 126
4-1-3- توصیف سایر داده‌ها 154
4-2- تجزیه و تحلیل داده‌ها بررسی فرضیات 158
4-2-1- نتایج و یافته‌های سوالهای پژوهشی 158
فصل پنجم:‌ تفسیر و استنتاج نتایج پژوهش
5-1- تجزیه و تحلیل نتایج پژوهش 178
5-2- محدودیت‌های پژوهش 191
5-3- پیشنهادها 192
5-3-1- پیشنهاد به برنامه‌ریزان: 192
5-3-2- پیشنهاد به پژوهشگران : 193

فهرست جداول
عنوان صفحه
جدول 2-1: منابع قدرت مدیران رده‌ی پایین سازمان 70
جدول 2-2- اولویت شایستگی‌های مورد نیاز مدیران تربیت بدنی 92
جدول شماره 2-2-: مقایسه شایستگی‌های مورد نیاز مدیران و كارآموزان تربیت بدنی 96
جدول شماره 2-3- مقایسه شایستگی‌های مدیران باشگاه‌های ورزشی 97
جدول شماره 3-1: امتیاز گزینه‌های مختلف در روش پنج گزینه‌ای 126
جدول شماره 3-2: امتیاز گزینه‌های مختلف در روش پنج‌ گزینه‌ای 127
جدول 3-3 : دسته‌بندی سوالهای پرسشنامه منابع قدرت 127
جدول 4-1-1- میانگین و انحراف معیار منبع قدرت پاداش 135
جدول 4-1-2- میانگین و انحراف معیار منبع قدرت اجبار 136
جدول 4-1-3- میانگین و انحراف معیار منبع قدرت قدرت قانون 136
جدول 4-1-4- میانگین و انحراف معیار منبع قدرت تخصص 137
جدول 4-1-5- میانگین و انحراف معیار منبع قدرت مرجعیت 138
جدول 4-1-6- جدول توزیع فراوانی منابع قدرت سازمانی 139
جدول 4-1-7- جدول توزیع فراوانی منبع قدرت پاداش 141
جدول 4-1-8- جدول توزیع فراوانی منبع قدرت اجبار 142
جدول 4-1-9- جدول توزیع فراوانی منبع قدرت قانون 143
جدول 4-1-10- جدول توزیع فراوانی منبع قدرت مرجعیت 144
جدول 4-1-11- جدول توزیع فراوانی منبع قدرت تخصص 145
جدول 4-1-12- میانگین و انحراف معیار ارتباطات اثر بخش 146
جدول 4-1-13- میانگین و انحراف معیار بازخورد 147
جدول 4-1-14- میانگین و انحراف معیار تعدد کانالهای ارتباطی 147
جدول 4-1-15- میانگین و انحراف معیار اثربخشی ارتباطات سازمانی 148
جدول 4-1-16- جدول توزیع فرا
جدول 4-1-21- جدول توزیع فراوانی رشته تحصیلی 154
جدول 4-1-22 میانگین و انحراف معیار سنوات خدمت 155
جدول 4-1-23- میانگین و انحراف معیار سابقه مدیریت 156
جدول 4-1-24- جدول توزیع فراوانی مدرک تحصیلی 156
............................

پاداش و اثر بخشی ارتباطات سازمانی 158
جدول 4-2-2- ضریب همبستگی بین منبع قدرت اجبار و اثر بخشی ارتباطا

نمودارها در فایل اصلی

................................

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


برچسب‌ها: <-TagName->

پروژه بررسی مفهوم رهبری در جامعه در آثار رومی با تاکید بر مثنوی معنوی +doc

پنجشنبه 17 اسفند 1396
13:35
جمشید راد

پروژه بررسی مفهوم رهبری در جامعه در آثار رومی با تاکید بر مثنوی معنوی

دسته بندی : علوم اجتماعی

فرمت فایل : doc

حجم فایل : 1.188 مگا بایت

تعداد صفحات : 45

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

باسلام. دوستان در این مجموعه به بررسی مفهوم رهبری در جامعه در آثار رومی و با تاکید بر مثنوی معنوی. پرداخته شده است. این بررسی برای دانشجویان دوره کارشناسی ارشد علوم اجتماعی یک تحقیق کامل و بینظیر. میباشد. این بررسی در مجموع 45 صفحه و در قالب آفیس ورد ارائه میگردد.

فهرست
1- پیش در آمد
2- مقدمه
3- رهبر و رهبری
4- تاریخچه مختصری در پیدایش عرفان وتصوف
5- سایه رهبر، به است از ذكر حق
6- راه و روش نیل به كمال در سایه رهبر
7- جاذبه های رهبری انبیاء
8- جاذبه رهبری شمس
9- پیروی از رهبری عشق
10- سلسله مولویه
11- وضعیت اقتصادی وروابط اجتماعی مولانا
12- منابع و ما

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


برچسب‌ها: <-TagName->

پروژه بررسی مشكلات تولید و توزیع داخلی وخارجی پسته ایران و ارائه راهکارهای توسعه صادرات +doc

پنجشنبه 17 اسفند 1396
13:35
جمشید راد

پروژه بررسی مشكلات تولید و توزیع داخلی وخارجی پسته ایران و ارائه راهکارهای توسعه صادرات

دسته بندی : مدیریت

فرمت فایل : doc

حجم فایل : 116 کیلو بایت

تعداد صفحات : 82

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

باسلام. دوستان در این مجموعه به بررسی مشکلات تولید و توزیع داخلی و خارجی پسته ایران و ارائه راهکارهای توسعه صادرات پرداخته شده است. این بررسی در مجموع 82 صفحه و در قالب آفیس ورد میباشد.
مقدمه
هدف پژوهش: بررسی مشكلات تولید پسته در ایران وتأثیراتی كه این مشكلات برروی فروش داخلی و خارجی آن می گذارد وارائه ی راهكارهای توسعه صادرات.
بیان مسئله: آیا پسته ایران با استانداردهای بین الملل مطابق است؟
آیا جایگاه بازارصادراتی یك قرن گذشته را هم اكنون داریم؟

سؤال یا فرضیه های تحقیق:
بین مشكلات پسته و فروش آن در داخل همبستگی وجود دارد.
كاهش مشكلات تولید پسته می توان موجب افزایش فروش پسته در داخل كشور شود.
بین مشكلات تولید پسته و میزان فروش پسته در خارج (صادرات) رابطه وجود دارد.
كاهش مشكلات تولید پسته می تواند موجب افزایش صادرات پسته گردد

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود فایل ورد Word توسعه ی تکنیک های وب کاوی به منظور شخصی سازی اطلاعات در موتورهای جستجو +doc

پنجشنبه 17 اسفند 1396
13:35
جمشید راد

دانلود فایل ورد Word توسعه ی تکنیک های وب کاوی به منظور شخصی سازی اطلاعات در موتورهای جستجو

دسته بندی : کامپیوتر

فرمت فایل : doc

حجم فایل : 3.237 مگا بایت

تعداد صفحات : 190

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

فرمت فایل اصلی : doc در قالب 190 صفحه

چکیده

ماهیت پویای شبکه جهانی و ابعاد رو به رشد آن، بازیابی دقیق اطلاعات را دشوار ساخته است. پاسخ های نادرست برگشت داده شده به وسیله ی موتورهای جستجو، خصوصا برای عبارات پرس‌و‌جو با معانی مختلف، باعث نارضایتی کاربران وب شده‌است که نیاز به پاسخ های دقیق برای تقاضاهای اطلاعاتی خود دارند. امروزه موتورهای جستجو تلاش می‌کنند تا درخواست کاربران را از طریق مطالعه سابقه جستجو و یا حتی شرکت دادن کاربران در فرایند جستجو به منظور روشن ساختن آنچه که آن‌ها واقعا نیاز دارند، دریابند. این روند بخشی از تلاش موتورهای جستجو برای شخصی‌سازی است.

یکی از موتورهای جستجوی شخصی‌سازی شده ی خوش تعریف و خوش ساخت، اسنکت[1] است که از مشارکت کاربر برای فرایند شخصی‌سازی استفاده می‌کند. در این تحقیق بر اساس الگوریتم شخصی‌سازی شده اسنکت، یک معماری از موتور جستجوی شخصی‌سازی شده جدید پیشنهاد شده به نام PSEFiL ارائه شده‌است که با دخالت دادن کاربر و فیلتر سازی لینک ها پاسخ هایی با کمترین میزان یا عدم وجود انحراف موضوع به منظور غنی سازی مجموعه جواب، به کاربران تحویل می‌دهد. علاوه بر این، مجموعه جواب مستحکم است زیرا هر لینک موجود در مجموعه نتایج، یا دارای رتبه بالایی از سایر موتورهای جستجو است و یا کمترین انحراف موضوع را با یک فرایند اسکن دستی دقیق داراست. بعلاوه هر لینک به روشنی برای هر معنی ذهنی موجود از یک عبارت پرس‌و‌جو طبقه‌بندی شده‌است. یکی از اهداف PSEFiL، آماده سازی و تحویل پاسخ های دقیق است نه تحویل مجموعه پاسخی با لینک های بیشتر که ممکن است محتوایشان دقت کم داشته و یا دقیق نباشند.

کلمات کلیدی

موتور جستجو، بهینه سازی موتور جستجو، شخصی‌سازی موتور جستجو، ساختارکاوی وب, محتوا کاوی وب

فهرست مطالب

چکیده

فصل اول(کلیات)

    1. مقدمه
    2. بیان مسئله و اهمیت آن
    3. اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
    4. ساختار
    5. فصل دوم(مبانی و مفاهیم پایه

۲-۱ مقدمه

۹ ۲-۲ وب‌کاوی

۲-۳ تکامل تاریخی از وب‌کاوی

۲-۴ مشکلات کاربران در استفاده ازوب

۲-۵ شباهت ها و تفاوت های وب‌کاوی و داده کاوی

۲-۶ الگوریتم های وب‌کاوی

۲-۷ دسته بندی وب‌کاوی

۲-۷-۱ محتوا کاوی وب

۲-۷-۱-۱ دیدگاه های محتوا کاوی وب

۲-۷-۱-۲ داده‌های محتوا کاوی وب

۲-۷-۱-۳ رویکردها و تکنیک های محتواکاوی وب

۲-۷-۱-۴ انواع محتواکاوی وب

۲-۷-۲ ساختارکاوی وب

۲-۷-۲-۱ دسته های ساختار کاوی وب بر اساس نوع داده ساختاری

۲-۷-۲-۲ مدل های بازنمایی ساختار وب

۲-۷-۲-۳ کاربردهای ساختارکاوی وب

۲-۷-۳ کاربردکاوی وب

۲-۷-۳-۱ فازهای کاربرد کاوی وب

۲-۷-۳-۲ انواع داده‌های کاربردکاوی

۲-۷-۳-۳ کاربردهای کاربردکاوی وب

۲-۸ کاربردهای وب‌کاوی

۲-۹ چالش های وب کاوی

۲-۱۰ موتور جستجو

۲- ۱۱ تاریخچه موتورهای جستجو

۲-۱۲ موتورهای جستجو را از لحاظ پشتیبانی های مالی و نیروی انسانی

۲-۱۲-۱ موتورهای جستجوی آزمایشی

۲-۱۲-۲ موتورهای جستجوی تجاری

۲-۱۳ معماری کلی موتورهای جستجو و کارکرد آن‌ها

۲-۱۳-۱ درون کاو(خزنده )

۲-۱۳-۲ کنترل درون کاو

۲-۱۳-۳ انباره ی صفحات

۲-۱۳-۴ ماجول شاخص دهی

۲-۱۳-۵ ماجول Collection Analysis

۲-۱۳-۶ Utility Index

۲-۱۳-۷ موتور پرس‌و‌جو

۲-۱۳-۸ ماجول رتبه بندی

۲-۱۴ اهمیت موتورهای جستجو

۲-۱۵ مشکلات موتورهای جستجو در ارائه نتایج

۲-۱۶ بهینه سازی موتور جستجو

۲-۱۷ هدف SEO

۲-۱۸ مزیت بهینه سازی وب سایت برای موتور‌های جستجو

۲-۱۹ فرآیند بهینه سازی موتورها­ی جستجو

۲-۲۰ نتیجه گیری

فصل سوم(شخصی سازی موتورهای جستجو)

۳-۱ مقدمه

۳-۲ علت شخصی‌سازی موتور جستجو

    1. تعریف شخصی‌سازی
    2. مراحل شخصی‌سازی

۳-۴-۱ شناخت کاربر

۳-۴-۱-۱ روش‌های کمک به کاربران در جستجو در وب

۳-۴-۱-۱-۱ خوشه‌بندی کد آماده- وب

۳-۴-۱-۱-۲ شخصی‌سازی فهرست رتبه‌بندی شده- مسطح از نتایج پرس‌و‌جو

۳-۴-۱-۲ راه حل های مشکل خوشه‌بندی کد آماده وب

۳-۴-۱-۲-۱ خوشه بندی مسطح

۳-۴-۱-۲-۱-۱ کلمات تنها و خوشه بندی مسطح

۳-۴-۱-۲-۱-۲ جملات و خوشه بندی مسطح

۳-۴-۱-۲-۲ خوشه‌بندی سلسله مراتبی

۳-۴-۱-۲-۲-۱ کلمات تنها و خوشه‌بندی سلسله مراتبی

۳-۴-۱-۲-۲-۲ جملات و خوشه‌بندی سلسله مراتبی

۳-۴-۱-۳ معرفی اسنکت

۳-۴-۱-۴ شرح معماری اسنکت

۳-۴-۱-۴-۱ انتخاب جمله و رتبه‌بندی

۳-۴-۱-۴-۲ خوشه بندی سلسله مراتبی

۳-۴-۱-۴-۳ شخصی‌سازی نتایج جستجو

۳-۴-۱-۵ مرور اسناد سلسله مراتب برای استخراج اطلاعات

۳-۴-۱-۶ مرور اسناد سلسله مراتب برای انتخاب نتایج

۳-۴-۱-۷ اصلاح پرس‌و‌جو

۳-۴-۱-۸ رتبه‌بندی شخصی‌سازی شده

۳-۴-۱-۹ واسطه شخصی‌سازی شده وب

۳-۴-۱-۱۰ نتایج تجربی

۳-۵-۱-۱۰-۱ پیمایش های کاربران

۳-۴-۱-۱۰-۲ مجموعه داده اسنکت و شواهد حكایتی

۳-۴-۱-۱۰ -۳ ارزیابی اسنکت

۳-۴-۱-۱۰ -۳ – ۱ مزایای استفاده از DMOZ….

۳-۴-۱-۱۰ -۳ -۲ مزایای استفاده از شاخص محکم متن

۳-۴-۱-۱۰ -۳ -۳ مزایای استفاده از موتورهای چندگانه

۳-۴-۱-۱۰ -۳ -۴ مزایای استفاده از جملات فاصله دار به عنوان برچسب‌های پوشه

۳-۴-۱-۱۰ -۳ -۵ تعداد کدهای آماده وب موجود در پوشه‌ها

۳-۴-۲ مدل سازی کاربر

۳-۴-۲-۱ مدل سازی صریح کاربر

۳-۴-۲-۲ مدل سازی ضمنی کاربر

۳-۴-۲-۲-۱ Caption Nemo

۳-۴-۲-۲ -۱-۱ فضاهای جستجوی شخصی

۳-۴-۲-۲ -۱-۱-۱ مدل شخصی بازیابی

۳-۴-۲-۲ -۱-۱-۲ سبک ارائه شخصی

۳-۴-۲-۲ -۱-۱-۳ موضوع مورد نظر شخصی

۳-۴-۲-۲ -۱-۲ پیاده سازی سیستم

۳-۴-۲-۲ -۱-۲ -۱ رتبه‌بندی

۳-۴-۲-۲ -۱-۲-۲ طبقه‌بندی سلسله مراتبی صفحات وب بازیابی شده

۳-۴-۲-۲ -۱-۳ مطالعه کاربر

۳-۴-۲-۲ -۱-۳ -۱ آزمایش

۳-۴-۲-۲ -۱-۳ -۲ آزمایش ۲

۳-۴-۲-۲ -۳ شخصی‌سازی الگوریتم رتبه‌بندی صفحه

۳-۴-۲-۲ -۴ الگوریتم LTIL.

۳-۴-۲-۲ -۵ روش IA.

۳-۴-۳ اجرای سیستم شخصی‌سازی

۳-۴-۳-۱ روش قطعی

۳-۴-۳-۲ روش فازی

۳-۴-۳-۳ شخصی‌سازی موتورهای جستجو با استفاده از شبکه های مفهومی فازی و ابزارهای داده کاوی

۳-۴-۳-۳ -۱ پیش زمینه

۳-۵-۳-۳ -۲ روش پیشنهادی

۳-۴-۳-۳ -۳ ارزیابی سیستم و بررسی نتایج به‌دست آمده

۳-۵ نتیجه گیری

فصل چهارم(مدل پیشنهادی برای شخصی‌سازی موتورجستجوونتایج بدست آمده از آزمایش ها)

۴-۱ مقدمه

۴-۲ شرح آزمایشها و تجزیه مسئله.

۴-۳ نتیجه گیری

فصل پنجم(رابط کاربری موتور جستجو)

۵-۱ مقدمه

۵-۲ رابط کاربری موتور جستجوی شخصی‌سازی شده PSEFiL

۵-۳ اهمیت موتور جستجوی شخصی‌سازی شده PSEFiL

۵-۴ نتیجه گیری

فصل ششم(نتیجه گیری)

۶-۱ مقدمه

۶-۲ مروری بر فصول گذشته

۶-۳ موتور جستجوی پیشنهادی شخصی‌سازی شده PSEFiL

۶-۴ نتیجه گیری

۶-۵ پیشنهادات و مطالعات آتی

مقالات مستخرج

فهرست منابع

چکیده انگلیسی

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود فایل ورد Word مسئولیت پرسنل نیروهای مسلح در خصوص تیراندازی درحین انجام وظیفه +doc

پنجشنبه 17 اسفند 1396
13:35
جمشید راد

دانلود فایل ورد Word مسئولیت پرسنل نیروهای مسلح در خصوص تیراندازی درحین انجام وظیفه

دسته بندی : فقه و حقوق اسلامی

فرمت فایل : doc

حجم فایل : 457 کیلو بایت

تعداد صفحات : 186

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

نوع فایل: word (قابل ویرایش)
تعداد صفحات : 186 صفحه

نظم و امنیت لازمه ادامه حیات هر حکومتی می باشد و از جمله اهداف اصلی هر حکومتی، استقرار نظم و امنیت در جامعه به منظور پاسداری از هنجارهای اجتماعی و تامین آسایش فردی وعمومی افراد جامعه است. بنا براین سلاح، یکی از تجهیزات لاینفک می باشد که برای اجرای نظم و امنیت در اختیار پرسنل نیروهای مسلح در اجرای ماموریت های ذاتی قرارداده می شود، و پرسنل وظیفه دارند تا در چار چوب قوانین و مقررات در مصاف با اخلال گران امنیت با استفاده از آن اقدام نمایند.درحالت استفاده از سلاح و تیراندازی به سمت افراد و وسایل نقلیه،که نتایجی همچون قتل ، جرح و ایراد خسارت را به همراه دارد.اگر مامورتیرانداز رعایت ضوابط و مقررات قانونی را در تیراندازی خود ننماید، مسئولیت های کیفری و مدنی ناشی از آنرا باید بپذیرد و در صورتی که برابر ضوابط و مقررات قانونی تیراندازی نماید از هر گونه مسئولیت کیفری و مدنی مبرا خواهد بود، و چنانچه فرد مقتول یا مجروح یا زیان دیده مقصر نباشد. پرداخت دیه و جبران خسارت از بیت المال بر عهده دولت و سازمان های زیربط می باشد و اگر چنانچه افراد دیگری مقصر باشند، در این خصوص مسئول خواهند بود. در حقوق کیفری ایران به منظور حفظ نظم و امنیت از زمان دوره قاجاریه تاکنون قوانین و مقرراتی چند در خصوص برخورد با اخلال گران در نظم و امنیت وضع گردیده و نحوه استفاده از سلاح برای پرسنل مشخص شده ولی در خصوص تعیین مسئولیت دقیق آنان چارچوب دقیق و مشخصی وجود ندارد و محاکم با توجه به کیفیت هر پرونده اتخاذ تصمیم می نمایند. در این تحقیق با بررسی قوانین ، مقررات ، دیدگاه های حقوقی ، آرای محاکم و دیوان عالی کشور و با تطبیق آنها بادرنظرگرفتن اوضاع و احوال موجود، سعی بر آن است تا حدود و ثغور مسئولیت پرسنل تیرانداز رامشخص و با کم رنگ کردن اختلافات فاحش از طریق پیشنهاد، حذف یا اصلاح برخی مواد قانونی،گامی در جهت امنیت قضایی و دستیابی به عدالت اجتماعی برداشته شود.
واژگان كلیدی :پرسنل تیرانداز ، سلاح ، امنیت، مسئولیت كیفری
فهرست مطالب
چکیده 1
مقدمه 2
الف)تعریف مساله و بیان اهمیت آن 2
ب)سئوالات تحقیق 3
ج)فرضیه های تحقیق 3
د)هدفهای تحقیق 4
ه)کاربرد تحقیق 4
و)پیشینه و ساختار تحقیق 5
بخش اول: مبانی نظری مسئولیت پرسنل تیرانداز در حین انجام وظیفه یا به سبب انجام وظیفه 6
فصل اول: مفاهیم اقسام و پیشینه پرسنل تیرانداز و مسئولیت آنان 7
مبحث اول: مفاهیم و اقسام مسئولیت پرسنل تیرانداز 7
گفتار اول: مفهوم مسئولیت و پرسنل و سلاح 7
۱-مفهوم مسئولیت 7
۱-۱٫مفهوم لغوی مسئولیت 7
۲-۱٫مفهوم اصطلاحی مسئولیت 8
۲-مفهوم مامورین 8
۱-۲٫مفهوم لغوی مامورین 8
۲-۲٫مفهوم اصطلاحی مامورین 9
۳-مفهوم سلاح 9
۱-۳٫مفهوم لغوی سلاح 9
۲-۳٫مفهوم اصطلاحی سلاح 9
گفتار دوم: اقسام مسئولیت 10
۱-مسئولیت کیفری 10
۲-مسئولیت مدنی 10
۳- مسئولیت قراردادی 11
۴- مسئولیت اخلاقی 12
گفتار سوم: اقسام پرسنل تیرانداز 12
۱-مامورین مسلح نظامی 13
۲-مامورین مسلح غیر نظامی 14
گفتار چهارم:وجه افتراق تیراندازی مامورین در حین انجام وظیفه و یا به سبب انجام وظیفه 14
مبحث دوم:پیشینه تقنینی مسئولیت مامورین تیرانداز در حین انجام وظیفه و یا به سبب انجام وظیفه 15
گفتار اول: قوانین و مقررات قبل از انقلاب اسلامی 15
۱-قانون تشکیل ایالات و ولایات و دستورالعمل حکام مصوب ۱۴ ذیقعده ۱۳۲۵ ه.ق 15
۲-نظامنامه اداره نظمیه هیات وزرای نظام دولت مصوب ۱۳۳۳ ه.ق 17
۳-لایحه قانونی راجع به تشدید مجازات سارقین مسلح که وارد منزل یا مسکن اشخاص
می شوند مصوب ۲۵ خردادماه ۱۳۳۳ ه.ش 17
۴- ماده واحده قانون اجازه حمل و استعمال اسلحه به نگهبان بانکها مصوب ۱۳۵۰ ه.ش 18
۵- قانون تشکیل گارد صنعت نفت مصوب ۱۳۵۱ مجلس شورای ملی 19
گفتار دوم: قوانین و مقررات پس از انقلاب اسلامی 20
۱-آیین نامه پاسداری نیروهای مسلح مصوب ۱۳۶۰ 20
۲-آیین نامه قانونی و مقررات اجرای سازمان زندانها و اقدامات تامینی و تربیتی کشور
مصوب ۱۳۶۴ 21
۳-قانون مجازات اسلامی مصوب ۱۳۷۰ 21
۴-قانون مجازات جرایم نیروهای مسلح مصوب ۱۳۷۱ 21
۵-قانون بکارگیری سلاح توسط نیروهای مسلح در موارد ضروری مصوب ۱۳۷۳ 21
۶-دستورالعمل خدمتی گارد محیط زیست مصوب ۱/۱/۱۳۷۵ 22
۷-آیین نامه اجرایی موضوع ماده ۱۵ قانون بکارگیری سلاح توسط مامورین نیروهای
مسلح در موارد ضروری مصوب ۱۳/۶/۱۳۷۹ هیات وزیران 22
۸-آیین نامه اجرایی بند ۵ ماده ۳ قانون بکارگیری سلاح توسط مامورین نیروهای مسلح
در موارد ضروری مصوب ۳۰/۴/۱۳۸۱ هیات وزیران 22
۹-قانون مجازات جرایم نیروهای مسلح مصوب ۹/۱۰/۱۳۸۲ 23
۱۰-آیین نامه اجرایی سازمان زندانها و اقدامات تامینی و تربیتی کشور مصوب ۱۳۸۴
ریاست قوه قضائیه. 24
گفتار سوم: مقررات و اصول حاکم بر تیراندازی 25
۱-اصول ضرورت تیراندازی 25
۲-اصل تحذیر یا دادن هشدار لازم 26
۳-اصل تناسب در تیراندازی در حین انجام وظیفه 28
فصل دوم-مباحث و ویژگیهای مربوط به سلاح مامورین تیرانداز 30
مبحث اول: انواع سلاح،ویژگی و شرایط استفاده از آن 30
گفتار اول- انواع سلاح 30
۱-سلاح سرد جنگی 31
۲-سلاح شکاری 31
گفتار دوم-حق یا تکلیف بودن استفاده از سلاح 33
۱-بیان مقررات قانونی 33
۲-حق یا تکلیف بودن موضوع 34
گفتار سوم- شرایط لازم جهت بکارگیری سلاح 35
۱-سلامت جسمانی و روانی متناسب با ماموریت محوله 35
۲-فراگرفتن آموزشهای لازم در راستای ماموریت محوله 36
۳-تسلط کامل در بکارگیری سلاح واگذار شده 36
۴-آشنایی کامل به قانون و مقررات مربوط به بکارگیری سلاح 36
مبحث دوم: جایگاه پرسنل تیرانداز در حین انجام وظیفه یا به سبب انجام وظیفه در
قلمرو عوامل موجهه جرم 38
گفتار اول-تکالیف فرماندهان و مامورین 38
۱-تکالیف فرماندهان در قبال مامورین 38
۲-تکالیف پرسنل تیرانداز در قبال فرمانده 41
گفتار دوم-حکم قانون و امر آمر قانونی 42
۱-حکم قانون 44
۲-امر آمر قانونی 46
۳- مسایل مربوط به غیر قانونی بودن آمر و اوامر غیر قانونی 47
گفتار سوم- دفاع مشروع 51
۱-شرایط تجاوز یا تعرض به شخص مورد تجاوز 53
۲-شرایط دفاع 54
بخش دوم: مبانی عملی مسئولیت مامورین تیراندازدر حین انجام وظیفه و یا به سبب انجام وظیفه 56
فصل اول: شرایط اختصاصی و موارد مجاز تیراندازی توسط پرسنل در حین انجام وظیفه 57
مبحث اول: تیراندازی در دفاع از خود و دیگران و دستگیری مجرمین 57
گفتار اول-دفاع از خود در برابر مهاجمین مسلح و غیر مسلح 57
۱-دفاع از خود در برابر مهاجمین مسلح 58
۲-دفاع از خود در برابر مهاجمین غیر مسلح 58
گفتار دوم- دفاع از دیگران در برابر مهاجمین 59
۱-دفاع از جان دیگران در برابر مهاجمین 59
۲-دفاع از مال و عرض و ناموس و یا آزادی تن دیگران 59
گفتار سوم- تیراندازی بمنظور دستگیری مجرمین 60
۱-دستگیری سارق 60
۲- دستگیری قاطع الطریق 60
۳-دستگیری عامل ترور 60
۴-دستگیری عامل تخریب 61
۵-دستگیری عامل انفجار 62
مبحث دوم: تیراندازی بمنظور استقرار نظم و امنیت، توقف وسایل نقلیه و توقیف زندانیان متواری 64
گفتار اول- تیراندازی بمنظور استقرار امنیت و نظم 64
۱-تیراندازی برای حفظ اماکن انتظامی 64
۲-تیراندازی برای حفظ سلاح مامور 65
۳-تیر اندازی برای حفظ اماکن حیاتی و حساس 66
۴- تیراندازی برای جلوگیری از تردد غیر مجاز از مرزها 68
۵- بکارگیری سلاح در راهپیمایی های غیر قانونی و شورش غیر مسلحانه 70
۶-بکارگیری سلاح در راهپیمایی ها و ناآرامی ها وشورش های مسلحانه توسط پرسنل تیرانداز 73
گفتار دوم-تیراندازی بمنظور توقف وسایل نقلیه 75
۱-قراین معتبر 77
۲-دلایل معتبر 77
۳- اطلاعات موثق 78
۴- شرایط تیراندازی بمنظور متوقف کردن وسایل نقلیه 79
۱-۴٫وسیله نقلیه مسروقه باشد 79
۲-۴٫وسیله نقلیه حامل افراد متواری باشد 79
۳-۴٫وسیله نقلیه حامل اموال مسروقه باشد 81
۴-۴٫وسیله نقلیه حامل قاچاق باشد 81
۵-۴٫وسیله نقلیه حامل مواد مخدر باشد 83
۶-۴٫وسیله نقلیه حامل سلاح و مهمات غیر مجاز باشد 85
گفتار سوم-تیراندازی به منظور توقیف زندانیان و بازداشتی های متواری 91
۱-زندان،بازداشتگاه و انواع آن 91
۲-مقررات و شرایط مربوط به این تیراندازی 92
نتیجه گیری 99
فصل دوم: وظایف و پیامدهای تیرندازی مامورین مسلح 100
مبحث اول: وظایف مامورین مسلح 100
گفتار اول- وظایف مامورین قبل از تیراندازی 100
۱-گزارش بیماری جسمانی یا روانی خود به فرمانده 100
۲-گزارش عدم آموزش یا ضعف آموزش به فرمانده 100
۳-احراز حق تیراندازی مطابق قانون 101
۴-احراز ضرورت تیراندازی مطابق قانون 101
۵-دادن ایست و اخطار 101
گفتار دوم- وظایف مامورین هنگام تیراندازی 102
۱-رعایت اصل تناسب در تیراندازی 102
۲-هدف قرار دان پا در هنگام تیراندازی 102
۳-مراقبت در جهت عدم آسیب رساندن به اشخاص ثالث 103
گفتار سوم- وظایف مامورین پس از تیراندازی 103
۱-مواظبت و مراقبت از حال مجروحین 103
۲-حفظ صحنه 103
۳-تنظیم صورتجلسه در خصوص ماوقع 104
مبحث دوم: پیامدهای حقوقی تیراندازی 104
گفتار اول- مسئولیت مدنی مامورین 104
۱-مسئولیت مدنی مامورین از منظر قوانین 104
۲-مسئولیت مدنی مامورین از منظر آراء محاکم دیوان عالی کشور 106
۳-مسئولیت مدنی مامورین از نظر دیدگاه های حقوقی 107
گفتار دوم- مسئولیت کیفری مامورین 114
۱-مسئولیت کیفری مامورین از منظر قوانین 114
۱-۱٫تیراندازی غیر قانونی عمدی 114
۲-۱٫تیراندازی های غیرقانونی شبه عمدی 121
۳-۱٫تیراندازی های غیر قانونی خطای محض 123
۲-مسئولیت کیفری مامورین تیرانداز از منظر آراء محاکم دیوان عالی کشور 124
۱-۲٫تیراندازی های غیر قانونی عمدی 124
۲-۲٫تیراندازی های غیرقانونی شبه عمدی 125
۳-۲٫تیراندازی های غیر قانونی خطای محض 126
۳-مسئولیت کیفری مامورین تیرانداز از منظر دیدگاه های حقوقی 127
۱-۳٫دیدگاه های حقوقی در تیراندازی های غیر قانونی عمدی 127
۲-۳٫دیدگاه های حقوقی در تیراندازی های غیر قانونی شبه عمدی 130
۳-۳٫دیدگاه های حقوقی در تیراندازی های غیر قانونی خطای محض 134
گفتار سوم- زوال مسئولیت مامورین و تحقق مسئولیت دولت و مراجع ذیربط و دیگران 135
۱-زوال مسئولیت مامورین از منظر قوانین 135
۱-۱٫قانون مجازات اسلامی 135
۲-۱٫قانون بکارگیری سلاح در موارد ضروری 136
۳-۱٫قانون مجازات جرایم نیروهای مسلح 137
۲-زوال مسئولیت مامورین تیرانداز از منظر آراء محاکم و دیوان عالی کشور 137
۱-۲٫زوال مسئولیت مامورین تیرانداز و زوال مسئولیت دولت و مراجع ذیربط 137
۲-۲٫زوال مسئولیت مامورین تیرانداز و تحقق مسئولیت دولت و مراجع ذیربط 137
۳-۲٫زوال مسئولیت مامورین تیرانداز و تحقق مسئولیت دیگران 138
۳-زوال مسئولیت مامورین تیرانداز و تحقق مسئولیت دولت و مراجع ذیربط و دیگران از منظر دیدگاههای حقوقی 139
۱-۳٫زوال مسئولیت مامورین 139
۲-۳٫زوال مسئولیت مامورین تیرانداز و تحقق مسئولیت دولت و مراجع ذیربط 141
۳-۳٫زوال مسئولیت مامورین تیرانداز و تحقق مسئولیت دیگران 142
نتیجه گیری 145
پیشنهادات 148
پیوست ها 150
منابع و ماخذ 185
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


برچسب‌ها: <-TagName->

بررسی حقوق ایران راجع به جرایم رشاء و ارتشاء و مقایسه با معیارهای بین المللی (سازمان ملل متحد) word

پنجشنبه 17 اسفند 1396
13:35
جمشید راد

بررسی حقوق ایران راجع به جرایم رشاء و ارتشاء و مقایسه با معیارهای بین المللی (سازمان ملل متحد) word

دسته بندی : فقه و حقوق اسلامی

فرمت فایل : doc

حجم فایل : 158 کیلو بایت

تعداد صفحات : 110

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

نوع فایل: word (قابل ویرایش)
تعداد صفحات : 110 صفحه
چکیده
جرایم رشا و ارتشاء یکی از بارزترین جرایم و مفاسد اقتصادی به شمار می روند. کنوانسیون ملل متحد برای مبارزه با فساد، دادن رشوه به مقام های عمومی و ارتشای آنها را نخستین مصداق فساد تلقی کرده و از کشورهای عضو خواسته تا آن را در قوانین داخلی خود جرم انگاری کنند. کنوانسیون ملل متحد علیه فساد (United Nations Convention against Corruption) مبین گام های رو به جلویی است که از سوی جامعه جهانی برای مبارزه مؤثر با فساد برداشته شده است. این‌ سند ازآنجا که جزء اسناد الزام‌آور در عرصه‌ی بین‌المللی محسوب‌ می‌شود، هردولت با الحاق خود به ‌این ‎سند، تعهدات و الزاماتی را نیز می‌ پذیرد و به ‌اجرای این ‌تعهدات ملزم می‌شود. با پیوستن دولت جمهوری اسلامی ایران به ‌این‌کنوانسیون، تکالیفی در زمینه‌ی قانون‌گذاری، اجرایی، و همکاری‌های بین‌المللی بر این‌ دولت بارشده ‌است.
کلید واژه : رشاء، ارتشاء، کنوانسیون سازمان ملل متحد علیه فساد، راشی، مرتشی
فهرست مطالب
چکیده 1
مقدمه
الف: طرح مساله و موضوع اصلی پژوهش 2
ب: اهداف و ضرورت انجام تحقیق 3
پ: سوالات تحقیق 3
ث: فرضیه ها 4
ج: روش مورد استفاده در مطالعه و منابع تحقیق 5
ح: سازماندهی مطالب و ساختار پژوهش 5
۱ فصل اول : کلیات
۱-۱ مبحث اول : واژه شناسی 7
۱-۱-۱ گفتار اول : واژگان اصلی 7
۱-۱-۱-۱ رشاء،ارتشاءو رشوه 7
۱-۱-۱-۲ فساد مالی – اداری 9
۱-۱-۲ گفتار دوم : واژگان مرتبط 11
۱-۱-۲-۱ مقام عمومی و مقام غیرعمومی 11
۱-۱-۲-۲ اعمال نفوذ و سوداگری نفوذ 12
۱-۱-۲-۳ اخذ پورسانت و تحصیل منفعت نامشروع در معاملات عمومی 14
۱-۲ مبحث دوم : تاریخچه جرم انگاری رشاء و ارتشاء در حقوق ایران 16
۱-۲-۱ گفتار اول : قانون مجازات عمومی مصوب ۱۳۰۴ 16
۱-۲-۲ گفتار دوم : قانون خاص مصوب ۱۳۰۷ در جرم انگاری رشاء وارتشاء 18
۱-۲-۳ گفتار سوم: تصویب برخی مقررات تکمیلی در سال های قبل ازانقلاب 19
۱-۲-۴ گفتار چهارم : قانون تعزیرات مصوب ۱۳۶۲ 21
۱-۲-۵ گفتار پنجم : قانون تشدید مجازات مرتکبین ارتشاء،اختلاس و کلاهبرداری مصوب ۱۳۶۷ 24
۱-۲-۶ گفتار ششم : قانون مجازات اسلامی(تعزیرات مصوب ۱۳۷۵) و تکمیل مقررات جرم انگاری
رشاء و ارتشاء 27
۱-۲ مبحث سوم : آشنایی اجمالی با کنوانسیون ملل متحد بر ضد فساد و اقدامات سازمان ملل
در زمینه مبارزه با فساد 28
۱-۳-۱ گفتار اول : اعلامیه مربوط به مبارزه با رشاء نسبت به مقامات خارجی در معاملات تجاری
بین المللی 31
۱-۳-۲ گفتار دوم : قانون نامه رفتار حرفه ای مقامات عمومی(اخلاق حرفه ای) 33
۱-۳-۳ گفتار سوم : مراحل تهیه و تدوین کنوانسیون ملل متحد بر ضد فساد 34
۱-۳-۴ گفتار چهارم : مرور اجمالی مقررات کنوانسیون 35
فصل دوم : جرم انگاری رشاء در حقوق ایران و انطباق آن با معیارهای سازمان ملل متحد
۲-۱ مبحث اول : عنصر قانونی جرم در حقوق ایران و مقررات مربوطه در کنوانسیون 41
۲-۱-۱ گفتار اول : عنصر قانونی جرم در حقوق ایران 41
۲-۱-۱-۱ جرم انگاری رشاء درم۵۹۲ ق.م.ا (تعزیرات) 41
۲-۱-۱-۲ مقررات تکمیلی در مورد معاملات صوری یا بلاعوض . 42
۲-۱-۱-۳ جرم انگاری رشاء نسبت به کارشناسان،ممیزان و داوران 42
۲-۱-۲ گفتار دوم : مقررات جرم انگاری رشاء در کنوانسیون 43
۲-۱-۲-۱ الف : جرم انگاری رشاء نسبت به مقامات عمومی در م ۱۵ کنوانسیون 43
۲-۱-۲-۲ ب : جرم انگاری رشاء نسبت به مقامات عمومی خارجی یا مقامات سازمان های عمومی
بین المللی در م ۱۵ کنوانسیون 44
۲-۱-۲-۳ جرم انگاری اختیاری رشاء نسبت به مقامات و اشخاص شاغل در بخش غیر عمومی
(خصوصی) ….. 44
۲-۲ مبحث دوم : عنصر مادی رشاء …. 45
۲-۲-۱ گفتار اول : عمل مجرمانه 45
۲-۲-۱-۱ وعده،پیشنهاد یا دادن امتیاز نامشروع به عنوان عمل مجرمانه در کنوانسیون 45
۲-۲-۱-۲ دادن وجه یا مال یا سند پرداخت وجه یا مال به عنوان عمل مجرمانه در حقوق ایران 46
۲-۲-۱-۳ امکان مجازات پیشنهاد دهنده یا وعده دهنده در حقوق ایران یا عدم امکان آن 47
۲-۲-۲ گفتار دوم : شرایط و اوضاع و احوال لازم برای تحقق جرم 47
۲-۲-۲-۱ شرایط مربوط به مرتکب 47
۲-۲-۲-۲ تحقق جرم نسبت به مقامات عمومی ملی و مقامات عمومی خارجی یا بین المللی …. 47
۲-۲-۲-۳ موضوع جرم رشوه (امتیازمالی یا غیر مالی یا هردو) .. 49
۲-۲-۲-۴ مستقیم یا غیر مسقیم بودن رشوه 49
۲-۲-۲-۵ تعلق یا اعطای امتیاز به نفع شخص ثالث 51
۲-۲-۲-۶ محدودیت جرم انگاری رشاء نسبت به مقامات خارجی یا بین المللی به موارد مرتبط با
تجارت بین الملل 51
۲-۳ مبحث سوم : عنصر روانی رشاء 53
۲-۳-۱ گفتار اول : علم به سمت طرف مقابل 53
۲-۳-۲ گفتار دوم : عمد در فعل یا سوءنیت عام 53
۲-۳-۳ گفتار سوم : قصد نتیجه یعنی قصد تحریک رشوه گیرنده به انجام فعل یا ترک فعل معین
در ارتباط با وظایف او 54
۲-۴ مبحث چهارم :عنصر مادی رشاء نسبت به کارشناسان و داوران درحقوق ایران 55
۲-۴-۱ گفتار اول : دادن وجه یا مال(و نه سند پرداخت وجه یا تسلیم مال) 55
۲-۴-۲ گفتار دوم : ضرورت تحقق نتیجه یعنی اتخاذ تصمیم یا ارائه نظریه مساعد توسط کارشناس
یا داور 56
۲-۵ مبحث پنجم : سایر مقررات جرم انگاری و مجازات رشاء 57
۲-۵-۱ گفتار اول : معاملات صوری یا بلاعوض 57
۲-۵-۲ گفتار دوم : مجازات جرم رشاء در حالت عادی 59
۲-۵-۳ گفتار سوم : عدم جرم انگاری شروع به رشاء و چگونگی حکم قانونی آن 61
۲-۵-۴ گفتار چهارم : جهات تخفیف یا معافیت از مجازات در جرم رشاء 62
فصل سوم : جرم انگاری ارتشاءدر حقوق ایران و انطباق آن با موازین کنوانسیون سازمان ملل
متحد بر ضد فساد
۳-۱ مبحث اول : عنصر قانونی و مقررات جرم انگاری در کنوانسیون 65
۳-۱-۱ گفتار اول : عنصر قانونی جرم در حقوق ایران 65
۳-۱-۱-۱ عنصر قانونی ارتشاء م۳ قانون تشدید مجازات مرتکبین ارتشاء، اختلاس وکلاهبردای 66
۳-۱-۱-۲ عنصر قانونی ارتشاء توسط کارشناسان وداوران 68
۳-۱-۱-۳ عنصر قانونی ارتشاء به شکل معاملات صوری یا بلاعوض 68
۳-۱-۲ گفتار دوم : مقررات جرم انگاری در کنوانسیون 69
۳-۱-۲-۱ الزام به جرم انگاری ارتشاء مقامات عمومی ملی 69
۳-۱-۲-۲ جرم انگاری اختیاری ارتشاء نسبت به مقامات عمومی خارجی یا بین المللی 69
۳-۲ مبحث دوم : عنصر مادی جرم ارتشاء 70
۳-۲-۱ گفتار اول : عمل مجرمانه 70
۳-۲-۱-۱ الف : تقاضا یا دریافت به عنوان عمل مجرمانه در کنوانسیون 70
۳-۲-۱-۲ ب : قبول کردن به عنوان عمل مجرمانه در حقوق ایران 71
۳-۲-۲ گفتار دوم : شرایط لازم در مرتکب 73
۳-۲-۲-۱ مفهوم مقام عمومی در کنوانسیون 73
۳-۲-۲-۲ توصیف و عناوین سمت های قانونی مرتکب در حقوق ایران 74
۳-۲-۳ گفتار سوم : شرایط مشترک با جرم رشا 75
۳-۲-۳-۱در موضوع رشوه 75
۳-۲-۳-۲ مستقیم یا غیر مستقیم بودن 75
۳-۲-۳-۳ امکان ذینفع بودن شخص ثالث 76
۳-۲-۴ گفتار چهارم : ما به ازای دریافت رشوه 76
۳-۲-۴-۱ عمل مثبت مربوط به وظایف مرتشی 76
۳-۲-۴-۲ عمل صلبی(منفی)مربوط به وظایف مرتشی 77
۳-۲-۴-۳ عمل مرتبط با سازمان متبوع ولی خارج از حدود وظیفه 77
۳-۲-۴-۴ ناهماهنگی مقررات مابه ازای رشوه درمواد قانونی مربوط به رشاء و ارتشاء 78
۳-۳ مبحث سوم : عنصر روانی ارتشاء 78
۳-۳-۱ گفتار اول : علم به مقصود راشی 79
۳-۳-۲ گفتار دوم : قصد فعل یا سوءنیت عام 80
۳-۳-۳ گفتار سوم : عدم ضرورت قصد نتیجه 80
۳-۴ مبحث چهارم : مقررات تکمیلی و مجازات ارتشاء 81
۳-۴-۱ گفتار اول: مجازات اصلی ارتشاء 82
۳-۴-۲ گفتار دوم: مجازاتهای تکمیلی و تبعی در ارتشاء 82
۳-۴-۳ گفتار سوم: مجازات شروع به ارتشاء 83
۳-۴-۴ گفتار چهارم: کیفیات مخففه 85
۳-۴-۵ گفتار پنجم: کیفیات مشدده 86
نتیجه گیری 89
پیشنهادات 92
منابع و مآخذ 97
چکیده انگلیسی 102
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


برچسب‌ها: <-TagName->

مبانی نظری دلزدگی زناشویی،علایم دلزدگی، شخصیت +docx

پنجشنبه 17 اسفند 1396
13:34
جمشید راد

مبانی نظری دلزدگی زناشویی،علایم دلزدگی، شخصیت

دسته بندی : علوم انسانی

فرمت فایل : docx

حجم فایل : 64 کیلو بایت

تعداد صفحات : 56

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

مبانی نظری دلزدگی زناشویی،علایم دلزدگی، شخصیت


توضیحات: فصل دوم تحقیق کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو تحقیق

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)

نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

قسمتی از متن مبانی نظری



فصل دوم: مروری بر ادبیات تحقیق و پیشینه تحقیق

مقدمه.....................................................................................................................................................12
2-1- دلزدگی و دلزدگی زناشوئی.........................................................................................................12
2-2- تعریف دلزدگی............................................................................................................................12
2-3- چگونگی پدیدآیی و تحول دلزدگی..............................................................................................14
2-4- علائم دلزدگی..............................................................................................................................15
2-5- دلزدگی زناشویی.........................................................................................................................18
2-5-1- تعریف دلزدگی زناشوئی..........................................................................................................18
2-5-2 مبانی نظری دلزدگی...................................................................................................................19
2-5-3- دلزدگی زناشوئی از دیدگاه اصالت وجودی و روان تحلیل گری..............................................19
2-5-4- سایر دیدگاه ها دلزدگی...........................................................................................................21
2-6- متغیرهایی که سبب تشدید دلزدگی می شوند...............................................................................21
2-6-1- متغیرهایی که از دلزدگی پیش گیری می کنند...........................................................................23
2-7- عوامل مرتبط با دلزدگی زناشوئی.................................................................................................24
2-7-1- استرس و دلزدگی زناشوئی......................................................................................................24
2-7-2- وظایف والدینی و دلزدگی زناشوئی.........................................................................................26
2-7-3- دلزدگی زناشویی و طول مدت ازدواج.....................................................................................27
2-8- تفاوت روند طبیعی زندگی مشترک و دلزدگی زناشوئی................................................................28
2-8-1- راه های جلوگیری از دلزدگی زناشوئی....................................................................................29
2-9- شخصیت.....................................................................................................................................31
2-10- نظریه های شخصیت..................................................................................................................34
2-10-1- رویکرد روان تحلیل گری......................................................................................................34
2-10-2 رویکرد پدیدار شناختی............................................................................................................35
2-10-3- رویکرد شناختی....................................................................................................................36
2-10-4- رویکرد رفتاری......................................................................................................................37
2-10-5- رویکرد یادگیری اجتماعی.....................................................................................................37
2-10-6- نظریه کتل.............................................................................................................................39
2-10-7- نظریه بقراط...........................................................................................................................39
2-10-8- نظریه کرچمر.........................................................................................................................40
2-10-9- رویکرد صفات......................................................................................................................41
2-11- تیپ های روان شناختی یونگ....................................................................................................42
2-12- پیشینه تاریخی مدل پنج عامل شخصیت.....................................................................................43
2-13- عوامل پنج گانه شخصیت...........................................................................................................46
2-13-1- روانژندی...............................................................................................................................47
2-13-2- برون گرایی...........................................................................................................................48
2-13-3- انعطاف پذیری......................................................................................................................49
2-13-4- دلپذیر بودن...........................................................................................................................50
2-13-5- مسئولیت پذیری و با وجدان بودن.........................................................................................50
2-14- سبک مقابله ای..........................................................................................................................51
2-14-1- طبقه بندی فرآیند مقابله ای....................................................................................................53
2-15- پیشینه تحقیق.............................................................................................................................55


فصل دوم
مروری بر ادبیات تحقیق و پیشینه تحقیق










مقدمه:
خانواده نهادی است که همه نهادهای دیگر با آن ارتباط داشته و به حق شایسته است که بیش از این ها درباره خانواده تحقیق کنیم. خانواده جامعه ای است کوچک که از ارزش و اهمیت زیادی برخوردار است. بحث پیرامون خانواده و راه های تحکیم آن، از بحث های متداول مجامع علمی است و علوم مربوط به آن به ویژه مشاوره و روانشناسی تلاش می کنند که تدابیری به عمل آورند که روز به روز میراث خانواده را فزونی بخشند( لاورنس 2008).
تحقیق حاضر با بررسی رابطه پنج عامل بزرگ شخصیت و سبکهای مقابله ای با فرسودگی(دلزدگی) زناشویی، تلاشی است در جهت افزایش دوام و ثبات خانواده.
2- 1- دلزدگی و دلزدگی زناشویی
2-2 تعریف دلزدگی
دلزدگی استعاره یا کنایه ای است که معمولا برای توصیف یک حالت یا فرایند خستگی و فرسودگی که مشابه با خاموش شدن یک آتش یا فرونشاندن یک شمع است، اطلاق می شود.
در فرهنگ لغت، واژه از پا افتادن به عنوان شکست خوردن، کاملاً خسته شدن و یا فرسوده شدن بوسیله مطالبه بیش از اندازه انرژی، نیرو یا منابع تعریف شده است.
اولین نوشته هایی که در آن از دلزدگی یاد شده است مربوط به شکسپیر در 1599 می باشد.
دلزدگی مجموعه علایم خستگی عاطفی، شخصیت زدایی و کاهش بهره وری می باشد. خستگی عاطفی به تهی شدن یا خالی شدن منابع عاطفی که به وسیله تقاضاهای بین فردی ایجاد می شود، برمی گردد. شخصیت زدایی به رشد منفی و گرایشات بی رحمانه و عیب جویانه و بدگمانانه به همسر داشتن تاکید دارد که بعضی آشفتگی ها و پریشانی ها را شامل می شود که کاملاً با جنبه روانپزشکی این نشانه ها متفاوت است (اسکافلی و بونک 2003).
اندرسون و پاینز(1982) دلزدگی را به عنوان یک حالت خستگی جسمی، عاطفی و ذهنی که در شرایط درگیری طولانی مدت همراه با مطالبات عاطفی ایجاد می شود، می دانند. در این تعریف خستگی ذهنی با کاهش انرژی،خستگی مزمن، ضعف و تنوع وسیعی از شکایت های جسمی و روان تنی مشخص می شود.
در حالیکه، خستگی عاطفی شامل احساسات درماندگی، ناامیدی و فریب می شود، خستگی روانی به رشد نگرش منفی نسبت به خود و کار و زندگی بر می گردد. این نشانه ها در افراد بهنجار و طبیعی مشاهده می شود (به نقل از اسکافلی و بونک 2003).
از دیدگاه اصالت وجودی- روان تحلیل گری ، دلزدگی یک حالت تجربه شده خستگی جسمی، عاطفی و روانی است که از عدم تناسب مزمن بین توقعات و واقعیت ناشی می شود (پاینز و نانز 2003).
دلزدگی نتیجه فرایند فرسایش است که در آن افراد متعهد و با انگیزه روحیه شان را از دست می دهند ( پاینز 2005).
دلزدگی نتیجه درگیری طولانی مدت در موقعیت هایی است که از نظر عاطفی و احساسی مطالبات زیادی دارند. چنین موقعیت هایی معمولاً به علت تفاوت زیاد بین توقعات و واقعیت بروز می کنند (پاینز 1996 شاداب 1381، 351).

در واقع دلزدگی با مجموعه ای از رؤیاها و انتظارات آغاز می شود، هنگامی که این رویاها محقق
نمی شوند و در عوض با تنبیه و تجارب استرس زا مواجه می شوند، نتیجه دلزدگی است. این موضوع به حوزه های زوجین، والدین و بچه ها نیز مرتبط می شود (پیپل 2000).

2-3 چگونگی پدیدآیی وتحول دلزدگی
دلزدگی با عدم تعادل میان منابع و تقاضا شروع می شود، یک ناهمخوانی میان انتظارات و ایده آل های افراد از یک سو و واقعیات از سوی دیگر. نتیجه ی ناهمخوانی استرس است. استرس ممکن است به طور آگاهانه و هوشیارانه مشاهده شود یا به طور ناآگاهانه در مدت طولانی پایدار بماند. در مرحله ی دوم به تدریج افراد، شروع به فشار عاطفی، فرسودگی و خستگی می کنند. مرحله سوم شامل تغییراتی در نگرش و رفتار می شود و در این مرحله افراد نگرش هایشان را در مورد زندگی زناشویی و همسر تغییر می دهند. سرانجام، نتیجه دلزدگی است (اسکافلی و بونک2003). دلزدگی نتیجه تلاش هایی است که یک شرایط بد، هموار می کند (پیپل 2000).
دلزدگی به علت ناکامی در عشق بروز می کند و پاسخی است در برابر مسائل وجودی. انباشته شدن فشارهای روانی تضعیف کننده عشق، افزایش تدریجی خستگی و یکنواختی و جمع شدن رنجش های کوچک، به بروز دلزدگی کمک می کنند. در واقع یافتن یک عامل زمینه ساز دلزدگی غیر ممکن است (پاینز 1996 شاداب 1381).

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


برچسب‌ها: <-TagName->
صفحه قبل 1 ... 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557 558 559 560 561 562 563 564 565 566 567 568 569 570 571 572 573 574 575 576 577 578 579 580 581 582 583 584 585 586 587 588 589 590 591 592 593 594 595 596 597 598 599 600 601 602 603 604 605 606 607 608 609 610 611 612 613 614 615 616 617 618 619 620 621 622 623 624 625 626 627 628 629 630 631 632 633 634 635 636 637 638 639 640 641 642 643 644 645 646 647 648 649 650 651 652 653 654 655 656 657 658 659 660 661 662 663 664 665 666 667 668 669 670 671 672 673 674 675 676 677 678 679 680 681 682 683 684 685 686 687 688 689 690 691 692 693 694 695 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716 717 718 719 720 721 722 723 724 725 726 727 728 729 730 731 732 733 734 735 736 737 738 739 740 741 742 743 744 745 746 747 748 749 750 751 752 753 754 755 756 757 758 759 760 761 762 763 764 765 766 767 768 769 770 771 772 773 774 775 776 777 778 779 780 781 782 783 784 785 786 787 788 789 790 791 792 793 794 795 796 797 798 799 800 801 802 803 804 805 806 807 808 809 810 811 812 813 814 815 816 817 818 819 820 821 822 823 824 825 826 827 828 829 830 831 832 833 834 835 836 837 838 839 840 841 842 843 844 845 846 847 848 849 850 851 852 853 854 855 856 857 858 859 860 861 862 863 864 865 866 867 868 869 870 871 872 873 874 875 876 877 878 879 880 881 882 883 884 885 886 887 888 889 890 891 892 893 894 895 896 897 898 899 900 901 902 903 904 905 906 907 908 909 910 911 912 913 914 915 916 917 918 919 920 921 922 923 924 925 926 927 928 929 930 931 932 933 934 935 936 937 938 939 940 941 942 943 944 945 946 947 948 949 950 951 952 953 954 955 956 957 958 959 960 961 962 963 964 965 966 967 968 969 970 971 972 973 974 975 976 977 978 979 980 981 982 983 984 985 986 987 988 989 990 991 992 993 994 995 996 997 998 999 1000 1001 1002 1003 1004 1005 1006 1007 1008 1009 1010 1011 1012 1013 1014 1015 1016 1017 1018 1019 1020 1021 1022 1023 1024 1025 1026 1027 1028 1029 1030 1031 1032 1033 1034 1035 1036 1037 1038 1039 1040 1041 1042 1043 1044 1045 1046 1047 1048 1049 1050 1051 1052 1053 1054 1055 1056 1057 1058 1059 1060 1061 1062 1063 1064 1065 1066 1067 1068 1069 1070 1071 1072 1073 1074 1075 1076 1077 1078 1079 1080 1081 1082 1083 1084 1085 1086 1087 1088 1089 1090 1091 1092 1093 1094 1095 1096 1097 1098 1099 1100 1101 1102 1103 1104 1105 1106 1107 1108 1109 1110 1111 1112 1113 1114 1115 1116 1117 1118 1119 1120 1121 1122 1123 1124 1125 1126 1127 1128 1129 1130 1131 1132 1133 1134 1135 1136 1137 1138 1139 1140 1141 1142 1143 1144 1145 1146 1147 1148 1149 1150 1151 1152 1153 1154 1155 1156 1157 1158 1159 1160 1161 1162 1163 1164 1165 1166 1167 1168 1169 1170 1171 1172 1173 1174 1175 1176 1177 1178 1179 1180 1181 1182 1183 1184 1185 1186 1187 1188 1189 1190 1191 1192 1193 1194 1195 1196 1197 1198 1199 1200 1201 1202 1203 1204 1205 1206 1207 1208 1209 1210 1211 1212 1213 1214 1215 1216 1217 1218 1219 1220 1221 1222 1223 1224 1225 1226 1227 1228 1229 1230 1231 1232 1233 1234 1235 1236 1237 1238 1239 1240 1241 1242 1243 1244 1245 1246 1247 1248 1249 1250 1251 1252 1253 1254 1255 1256 1257 1258 1259 1260 1261 1262 1263 1264 1265 1266 1267 1268 1269 1270 1271 1272 1273 1274 1275 1276 1277 1278 1279 1280 1281 1282 1283 1284 1285 1286 1287 1288 1289 1290 1291 1292 1293 1294 1295 1296 1297 1298 1299 1300 1301 1302 1303 1304 1305 1306 1307 1308 1309 1310 1311 1312 1313 1314 1315 1316 1317 1318 1319 1320 1321 1322 1323 1324 1325 1326 1327 1328 1329 1330 1331 1332 1333 1334 1335 1336 1337 1338 1339 1340 1341 1342 1343 1344 1345 1346 1347 1348 1349 1350 1351 1352 1353 1354 1355 1356 1357 1358 1359 1360 1361 1362 1363 1364 1365 1366 1367 1368 1369 1370 1371 1372 1373 1374 1375 1376 1377 1378 1379 1380 1381 1382 1383 1384 1385 1386 1387 1388 1389 1390 1391 1392 1393 1394 1395 1396 1397 1398 1399 1400 1401 1402 1403 1404 1405 1406 1407 1408 1409 1410 1411 1412 1413 1414 1415 1416 1417 1418 1419 1420 1421 1422 1423 1424 1425 1426 1427 1428 1429 1430 1431 1432 1433 1434 1435 1436 1437 1438 1439 1440 1441 1442 1443 1444 1445 1446 1447 1448 1449 1450 1451 1452 1453 1454 1455 1456 1457 1458 1459 1460 1461 1462 1463 1464 1465 1466 1467 1468 1469 1470 1471 1472 1473 1474 1475 1476 1477 1478 1479 1480 1481 1482 1483 1484 1485 1486 1487 1488 1489 1490 1491 1492 1493 1494 1495 1496 1497 1498 1499 1500 1501 1502 1503 1504 1505 1506 1507 1508 1509 1510 1511 1512 1513 1514 1515 1516 1517 1518 1519 1520 1521 1522 1523 1524 1525 1526 1527 1528 1529 1530 1531 1532 1533 1534 1535 1536 1537 1538 1539 1540 1541 1542 1543 1544 1545 1546 1547 1548 1549 1550 1551 1552 1553 1554 1555 1556 1557 1558 1559 1560 1561 1562 1563 1564 1565 1566 1567 1568 1569 1570 1571 1572 1573 1574 1575 1576 1577 1578 1579 1580 1581 1582 1583 1584 1585 1586 1587 1588 1589 1590 1591 1592 1593 1594 1595 1596 1597 1598 1599 1600 1601 1602 1603 1604 1605 1606 1607 1608 1609 1610 1611 1612 1613 1614 1615 1616 1617 1618 1619 1620 1621 1622 1623 1624 1625 1626 1627 1628 1629 1630 1631 1632 1633 1634 1635 1636 1637 1638 1639 1640 1641 1642 1643 1644 1645 1646 1647 1648 1649 1650 1651 1652 1653 1654 1655 1656 1657 1658 1659 1660 1661 1662 1663 1664 1665 1666 1667 1668 1669 1670 1671 1672 1673 1674 1675 1676 1677 1678 1679 1680 1681 1682 1683 1684 1685 1686 1687 1688 1689 1690 1691 1692 1693 1694 1695 1696 1697 1698 1699 1700 1701 1702 1703 1704 1705 1706 1707 1708 1709 1710 1711 1712 1713 1714 1715 1716 1717 1718 1719 1720 1721 1722 1723 1724 1725 1726 1727 1728 1729 1730 1731 1732 1733 1734 1735 1736 1737 1738 1739 1740 1741 1742 1743 1744 1745 1746 1747 1748 1749 1750 1751 1752 1753 1754 1755 1756 1757 1758 1759 1760 1761 1762 1763 1764 1765 1766 1767 1768 1769 1770 1771 1772 1773 1774 1775 1776 1777 1778 1779 1780 1781 1782 1783 1784 1785 1786 1787 1788 1789 1790 1791 1792 1793 1794 1795 1796 1797 1798 1799 1800 1801 1802 1803 1804 1805 1806 1807 1808 1809 1810 1811 1812 1813 1814 1815 1816 1817 1818 1819 1820 1821 1822 1823 1824 1825 1826 1827 1828 1829 1830 1831 1832 1833 1834 1835 1836 1837 1838 1839 1840 1841 1842 1843 1844 1845 1846 1847 1848 1849 1850 1851 1852 1853 1854 1855 1856 1857 1858 1859 1860 1861 1862 1863 1864 1865 1866 1867 1868 1869 1870 1871 1872 1873 1874 1875 1876 1877 1878 1879 1880 1881 1882 1883 1884 1885 1886 1887 1888 1889 1890 1891 1892 1893 1894 1895 1896 1897 1898 1899 1900 1901 1902 1903 1904 1905 1906 1907 1908 1909 1910 1911 1912 1913 1914 1915 1916 1917 1918 1919 1920 1921 1922 1923 1924 1925 1926 1927 1928 1929 1930 1931 1932 1933 1934 1935 1936 1937 1938 1939 1940 1941 1942 1943 1944 1945 1946 1947 1948 1949 1950 1951 1952 1953 1954 1955 1956 1957 1958 1959 1960 1961 1962 1963 1964 1965 1966 1967 1968 1969 1970 1971 1972 1973 1974 1975 1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 2031 2032 2033 2034 2035 2036 2037 2038 2039 2040 2041 2042 2043 2044 2045 2046 2047 2048 2049 2050 2051 2052 2053 2054 2055 2056 2057 2058 2059 2060 2061 2062 2063 2064 2065 2066 2067 2068 2069 2070 2071 2072 2073 2074 2075 2076 2077 2078 2079 2080 2081 2082 2083 2084 2085 2086 2087 2088 2089 2090 2091 2092 2093 2094 2095 2096 2097 2098 2099 2100 2101 2102 2103 2104 2105 2106 2107 2108 2109 2110 2111 2112 2113 2114 2115 2116 2117 2118 2119 2120 2121 2122 2123 2124 2125 2126 2127 2128 2129 2130 2131 2132 2133 2134 2135 2136 2137 2138 2139 2140 2141 2142 2143 2144 2145 2146 2147 2148 2149 2150 2151 2152 2153 2154 2155 2156 2157 2158 2159 2160 2161 2162 2163 2164 2165 2166 2167 2168 2169 2170 2171 2172 2173 2174 2175 2176 2177 2178 2179 2180 2181 2182 2183 2184 2185 2186 2187 2188 2189 2190 2191 2192 2193 2194 2195 2196 2197 2198 2199 2200 2201 2202 2203 2204 2205 2206 2207 2208 2209 2210 2211 2212 2213 2214 2215 2216 2217 2218 2219 2220 2221 2222 2223 2224 2225 2226 2227 2228 2229 2230 2231 2232 2233 2234 2235 2236 2237 2238 2239 2240 2241 2242 2243 2244 2245 2246 2247 2248 2249 2250 2251 2252 2253 2254 2255 2256 2257 2258 2259 2260 2261 2262 2263 2264 2265 2266 2267 2268 2269 2270 2271 2272 2273 2274 2275 2276 2277 2278 2279 2280 2281 2282 2283 2284 2285 2286 2287 2288 2289 2290 2291 2292 2293 2294 2295 2296 2297 2298 2299 2300 2301 2302 2303 2304 2305 2306 2307 2308 2309 2310 2311 2312 2313 2314 2315 2316 2317 2318 2319 2320 2321 2322 صفحه بعد
تمامی حقوق این وب سایت متعلق به ایران دانلود است. || طراح قالب bestblog.ir