پاورپوینت مبانی اینترنت(پاورپوینت)

چهارشنبه 4 بهمن 1396
2:50
جمشید راد
دسته بندیپاورپوینت
فرمت فایلppt
تعداد صفحات23
حجم فایل200 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)

 قسمتی از متن پاورپوینت :

 

تعداد اسلاید : 23 صفحه

مبانی اینترنت 1 اینترنت چیست؟ اینترنت مخفف کلمات International Network به معنی شبکه جهانی می باشد، در واقع اینترنت یک شبکه حجیم است که شبکه های کامپیوتری تجاری، سازمانی، آژانس های دولتی، و مدارس سراسر دنیا را سریع، یکپارچه و ارزان به هم متصل می کند.
تقریباً یک میلیون شبکه داخلی سازمان ها در 200 کشور 2 تاریخچه ARPA(Advanced Research Project Agency)
1969 با نام آرپانت شروع شد.
تغییر نام در 1993 به اینترنت
بیش از 500 میلیون کاربر 3 آینده اینترنت اینترنت2: یک شبکه مخابراتی جدید و سریعتر با دسترسی محدود که منحصرا برای اهداف تحقیقاتی اختصاص داده شده است.
معرفی: 1969 یک کنسرسیوم از 34 کشور
امروز: بیش از 180 دانشگاه در توسعه آن مشارکت می کنند.
اینترنت نسل بعد(Next Generation Internet-NGI): برنامه تحقیق و توسعه دولت فدرال آمریکا که کاربرد هایی را می سازند که نیازمند شبکه های پیشرفته هستند.
تمرکز روی
قابلیت اطمینان
نیرومندی
امنیت
کیفیت خدمات 4 آینده اینترنت vBNC(Very-High-Speed Backbone Network Service): یک شبکه با سرعت بالا که به منظور پشتیبانی پروژه اینترنت2 و NGI طراحی شده است.
پیاده سازی اولیه: OC-3(155 Mbps)
ارتقا به OC-12(622 Mbps)
هدف نهایی: افزایش به OC-48(2.4 Gbps) 5 کارکرد اینترنت Internet Protocol(IP): مجموعه قوانینی که برای ارسال و دریافت بسته ها از یک ماشین به ماشین دیگر از طریق اینترنت استفاده می شود.

Internet service provider-ISP: ارایه کننده خدمات اینترنتی

6 راه های مختلف برای اتصال به اینترنت اتصال از طریق کارگزار LAN
نیاز کاربر: نرم افزار Communication stack ارایه کننده مجموعه ای از پروتکل های ارتباطی که کلیه کارکردهای هفت لایه مدل OSI را انجام می دهند
اتصال از طریق SLIP/PPP(Serial Line Internet Protocol/Point-to-Point Protocol)
نیاز کاربر: مودم و یک نرم افزار خاص برای شماره گیری و اتصال به سرور
اتصال از طریق یک سرویس online
نیاز کاربر: مودم، نرم افزار ارتباطی استاندارد، اکانت از یک ISP
از طریق تلویزیون
نیاز: دستگاه تلویزیون، ابزار خاص اتصالی، اتصال تلفن
دیگر راه ها
کیوسک های اینترنتی(Internet kiosk)
تلفن همراه 7 آدرس های روی اینترنت آدرس IP: یک آدرس که به صورت یکتا به یک کامپیوتر در شبکه نسبت داده می شود.
Domain Name System-DNS: سیستمی که به وسیله مؤسسه تخصیص نام های اینترنتی (ICANN) مدیریت می شود که نام ها را به سایت ها در اینترنت اختصاص می دهد.
نام دامنه((Domain Name : نامی که به یک سایت اینترنتی اختصاص داده شده است، شامل چند قسمت که با نقطه از هم جدا می شوند و از راست به چپ ترجمه می شود. 8 انواع دامنه دامنه ها با توجه به کاربردشان به دسته های مختلفی تقسیم بندی می شوند که می توان به دسته بندی زیر اشاره نمود:
دامنه های بین المللی
دامنه های ملی
9 آدرس های روی اینترنت مشخصه سطح بالا(top-level specification): سمت راست ترین قسمت نام اینترنتی، شامل نوع فعالیت سازمانی که صاحب سایت است.

The 18 top-level specification are as follows:
com commercial site.
edu educational site.
Mil military site.
Gov government site
Net networking site
Org organizations
Firm business and firms
Store business and offering goods for purc

 


توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

پاورپوینت لیستریوز گوسفند Listeria disease(پاورپوینت)

چهارشنبه 4 بهمن 1396
2:49
جمشید راد
دسته بندیپاورپوینت
فرمت فایلppt
تعداد صفحات14
حجم فایل725 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)

 قسمتی از متن پاورپوینت :

 

تعداد اسلاید : 14 صفحه

لیستریوز گوسفند
Listeria disease کلیات : این بیماری در نیوزلند و آمریکا و و اروپا و استرالیا دیده شده است . لیستریوز بوسیله میکروبی به اسم لیستریا مونوسایتوژنز حادث می شود در ایالت ویکتوریا در کشور استرالیا جائیکه 120 همه گیری در خلال سالهای 1947 تا 1962 تشخیص داده شده ، میزان سقط جنین از 2 تا 20 درصد در یک همه گیری در modgee در کشور استرالیا بوده است و در سال 1956 میزان سقط جنین به 16% رسیده است عامل بیماری : عامل بیماری میکروبی به نام لیستریا مونوسایتوژنز(listerya monocytogenes ) ، باکتری غیر اسپورزا ، گرم مثبت و بی هوازی اختیاری است که آنرا از خاک غذای حیوانات ، آب ، مدفوع ، گوشت و فرآورده های آن ، شیر و لبنیات و سبزیجات جدا نموده اند .
این بیماری در گروه بیماری های مشترک بین انسان و حیوان قرار می گیرد طرز انتقال بیماری : چون این بیماری دارای گستردگی زیادی در طبیعت است ، بیشتر حیوان در جریان زندگی در معرض آن قرار می گیرند . و در خاک و آب و علوفه و مدفوع حیوانات فراوان یافت می شود. در حیوانات آلوده مدفوع ، ادرار ، جنین سقط شده ، ترشحات رحمی و شیر حاوی میکروب است . عوامل استرس زا نظیر بیماری ها ، آب و هوای نامساعد ، ابستنی ، نوع تغذیه و ... در ایجاد این بیماری موثر می باشند .
در فرم عصبی ، باکتری توسط اعصاب و یا در اثر آلودگی چشم به مغز می رسد .
در فرم احشایی : بلع میکروب و نفوذ آن در جریان خون موجب عوارض بیماری می شود. پاتوژنز بیماری : در واقع لیستریا مونوسیتوژنز انگل داخل سلولی است لذا عواملی که ایمنی سلولی را از بین ببرند زمینه را برای ایجاد لیستریوز مهیا می ساز . این باکتری درون ماکروفاژها تکثیر می یابد وتا هنگام برانگیخته شدن سیستم ایمنی سلولی در بدن گسترش می یابد . علایم بالینی : بیماری لیستریوز به سه فرم بورز می کند
الف : مننگو آنسفالیت لیستریایی :
این فرم بیماری در تمام گونه ها مشاهده شده است و سندرم استانداردی را نشان می دهد . علایم عبارت است از مخلوطی از گیجی توام با فشار دادن سر به اشیاء و فلجی یکطرفه ، حیوانهای مبتلا گیج هستند و خود را از سایرین دور نگه می دارند و جویدن غذا کند می شود به صورتی که ممکن است حیوان مدتها در گوشه ایی بایستد و غذا را در دهان نگاه داشته و بزاق از دهانش سرازیر می شود.
در بیشتر موارد سر به یکطرف منحرف می شود و حیوان نمی تواند سر را به وضع عادی برگرداند . حتی اگر اشخاص آنرا به وضع عادی برگردانند مجددا بصورت اول در می آید . در فلج یکطرفی صورت ، در سمت مبتلا گوش ، پلکها و لبها فلج می شوند و گاها آماس توام با چرک چشم دیده میشود .به تدریج حیوان مبتلا زمینگیر شده و در نهایت مرگ به علت توقف تنفس اتفاق می افتد . ب : فرم سقط جنین لیستریایی این فرم در گاو و گوسفند مشاهده می شود . بیماری متعاقب شروع تغذیه از سیلو در گوسفند و بز بوجود می آید و در هفته دوازدهم سقط جنین را سبب می شود
دراین فرم بیماری بروز سقط جنین انفرادی است و رد ماههای هفتم و دیرتر ( در گاو ممکن است نوزاد مرده بدنیا بیاید )
جفت اغلب باقی مانده و علایم عمومی و تب بالا بروز می کند .
در هر دو گونه ( گاو و گوسفند ) بروز سقط جنین کم است اما ممکن است به 15% برسد و در بعضی از فارمها بیماری همه ساله عود می کند و در یک دسته بخصوص همه ساله بیماری را مشاهده میکنیم و گاهی بیش یکبار در یک حیوان بخصوص بوقوع می پیوندد ج :فرم لیستریوز سپتی سمیک این فرم در نشخوارکنندگان بالغ ، سپتی سمی کمتر بروز می کند

 


توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

پاورپوینت كدگذاری سقطها در ICD-10(پاورپوینت)

چهارشنبه 4 بهمن 1396
2:49
جمشید راد
دسته بندیپاورپوینت
فرمت فایلppt
تعداد صفحات19
حجم فایل292 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)

 قسمتی از متن پاورپوینت :

 

تعداد اسلاید : 19 صفحه

كدگذاری سقطها در ICD-10
Pregnancy with ABORTIVE outcome
(o00-o08)
سقط
تعریف :سقط عبارتست از دفع خودبخودی (expulsion ) یا دفع با دخالت ( extraction) همه یا بخشی از محصولات حاملگی (جفت ، پرده ها با یا بدون جنین زنده یا مرده ) قبل از اینکه جنین برای زنده ماندن در خارج رحم به اندازه کافی تکامل پیدا یافته باشد ، یعنی قبل از هفته 20 حاملگی بر اساس LMP و یا جنین کمتر از 500 گرم . تقسیم بندی :
بر اساس  علت :

الف. سقط خودبخود(Spontaneous Abortion) : فرآیند دفع خودبخود آغاز می شود
ب. سقط تحریکی (Induced Abortion) : شروع سقط با دخالت آغاز می شود .
1. سقط therapeutic : در موارد :خطر حاملگی برای سلامتی مادر،جنین با ناهنجاری شدید، حاملگی حاصل از rape یا زنا با محارم
2. سقط elective :  به درخواست مادر و توسط کادر پزشکی انجام می شود .
 3. سقط criminal : به درخواست مادر و معمولا توسط افراد فاقد صلاحیت انجام می شود . بر اساس  نمایش کلینیکی

الف.  سقط تحت بالینی(Subclinical Abortion) : سقط قبل از آنکه بارداری به صورت کلینیکی تشخیص داده شود . با اندازه گیری سریال βhCG از زمان لقاح قابل تشخیص است .

ب. تهدید به سقط (Threatened Abortion) : زودرسترین تشخیص بالینی سقط است . امکان سقط وجود دارد ولی هنوز صورت نگرفته است ،امکان ادامه بارداری و یا سقط جنین
ه. سقط کامل (Complete Abortion) : تمامی محصولات حاملگی خارج شده اند .
و. سقط فراموش شده (Missed Abortion) : بعد از مرگ جنین قبل از هفته 20 بارداری دفع محصولات حاملگی صورت نگرفته است .
ز. سقط عفونی (Septic Abortion) : عفونی شدن محصولات حاملگی که به دنبال سقطهای خودبخودی یا تحریکی ایجاد می شود .
.
 ج. سقط اجتناب ناپذیر (Inevitable Abortion) : پروسه سقط آغاز شده و قطعا سقط صورت می پذیرد .
 د. سقط ناقص (Incomplete Abortion) : بخشی از محصولات حاملگی خارج شده و بقیه در رحم باقی مانده اند .
بر اساس سن حاملگی :
 الف. سقط زودرس : هنگامی است که سقط قبل از هفته 12 باراری انجام شود .
 ب. سقط دیررس : هنگامی است که سقط بین هفته های 20-12 صورت گیرد . ح. سقط عادتی (Habitual Abortion) : هنگامی است که فرد 3 یا بیشتر سقط متوالی داشته باشد دستورالعمل کدگذاری سقط: ICD-10
در زیر واژه عنوانی Abortionو متغیر Complicated by،لیست کاراکترهای چهار رقمی را تدارک دیده است تاهمراه با رده های o03-o06وo08 مورد استفاده قرار گیرند.بدین منظور بین مراقبتی که در آن بیماری یا صدمه همراه با عوارض ناشی از آن تحت درمان قرار گرفته اند(هردو در پذیرش فعلی)،و مراقبتی که تنها به عوارض بیماری و صدمه درمان شده قبلی توجه داشته (پذیرش بعدی)،تمایز قائل شود،
در این جدول(سقط) عناوین زیر سازماندهی شده اند:

-عوارض سقط جنین،پذیرش فعلی(o03-o06 (

-عوارض حاملگی که با سقط خاتمه پذیرفته،پذیرش بعدی(o08)



O02.1 Missed abortion سقط فراموش شده


Early fetal death with retention of dead fetus مرگ زودرسجنین همراه با بقایای جنی

 


توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

پاورپوینت اندیشه اسلامی دین یا ادیان الهی(معارف اسلامی)

چهارشنبه 4 بهمن 1396
2:49
جمشید راد
دسته بندیمعارف اسلامی
فرمت فایلppt
تعداد صفحات24
حجم فایل195 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)

 قسمتی از متن پاورپوینت :

 

تعداد اسلاید : 24 صفحه

پروژه اندیشه اسلامی 

دین یا ادیان الهی

اشتراکات اسلام با دیگر ادیان الهی - خداوند

یهودیان مسیحیان خدای تورات خدای مردم یهود بنی اسرائیل 1-با چشم دیده شود 2- معرفی خدا به صورت خدای قومی و قبیله ای 1-خدای خشن و متکبر که فقط با عدلش رفتار می کند 2-خدای بزرگتر از انسان انجیل مرقس عیسی موجودی مافوق بشر انجیل متی و لوقا تجسم ربوبیت در پیله عیسی و حوادث فوق طبیعی از عیسی انجیل یوحنا طبیعت الوحی عیسی – خدا – کلمه – جسم – عیسی نکته : خدایی که حضرت موسی و عیس (ع) معرفی کرده : خدائی که پیامبر اکرم (ص) معرفی کرده است یکسان است با خدای یگانه – مدبر عالم و...) 1 اشتراکات اسلام و دیگر ادیان الهی خداوند ((.... لَهُمُ الجَنَّةَ یُقَاتِلُونَ فِی سَبِیلِ اللّهِ فَیَقْتُلُونَ وَیُقْتَلُونَ وَعْدًا عَلَیْهِ حَقًّا فِی التَّوْرَاةِ وَالإِنجِیلِ وَالْقُرْآنِ و ....)) قسمتی از سوره توبه آیه 111 کسانی که در راه خدا پیکار کنند بهشت برای آنان است و این وعده ای است که در تورات و انجیل و قرآن داده شده است . اشتراکات اسلام با دیگر ادیان الهی - عقیده به معاد آیه : إِنَّ اللّهَ اشْتَرَى مِنَ الْمُؤْمِنِینَ أَنفُسَهُمْ وَأَمْوَالَهُم بِأَنَّ لَهُمُ الجَنَّةَ یُقَاتِلُونَ فِی سَبِیلِ اللّهِ فَیَقْتُلُونَ وَیُقْتَلُونَ وَعْدًا عَلَیْهِ حَقًّا فِی التَّوْرَاةِ وَالإِنجِیلِ وَالْقُرْآنِ وَمَنْ أَوْفَى بِعَهْدِهِ مِنَ اللّهِ فَاسْتَبْشِرُواْ بِبَیْعِكُمُ الَّذِی بَایَعْتُم بِهِ وَذَلِكَ هُوَ الْفَوْزُ الْعَظِیمُ خداوند سلام می دارد بر کسانی که در راه خدا پیکار کنند بهشت برای آنان است و این وعده ای است که در تورات و انجیل و قرآن کریم آمده است . یهود مسیح تورات عقاب، ثواب : حساب و کتاب را متعلق به این جهان دانسته اند 2 مانند کلمه و اصطلاح هاویه ، جهنم و محل عذاب یهودیان در همین جهان در انجیل های متی لوقا و یوحنا 1- اعتقاد به بهشت – دوزخ و برزخ 2- اعتقاد به عدالت در ملکوت خداوند اشتراکات اسلام با دیگر ادیان الهی - عقیده به وحی منجی در تمامی ادیان مشترک است اما از لحاظ ویژگی ها منجی : زمان و مکان ظهور اختلاف وجود دارد . عهدین اسلام ظهور عیسی 3 وجود حضرت مهدی (عج) اشتراکات اسلام با دیگر ادیان الهی - وحی از منابع معرفت نکته : 1- برخی از مکتب ها حس گرا هستند 2- برخی از مکتب ها عقل گرا هستند 3- اما ادیان الهی افزون بر حس و عقل و... وحی را از منابع معرفت دانسته اند . عقل وحی 4 تنزیل و انزال تعیین آیات الهی تکلم خداوند با پیامبران و ... مشترکات در تمام ادیان وَمَا أَرْسَلْنَا قَبْلَكَ إِلاَّ رِجَالًا نُّوحِی إِلَیْهِمْ ... و پیش از تو [نیز] جز مردانى را كه به آنان وحى مى‏كردیم گسیل نداشتیم سوره انبیاء آیه 7 امثال وحی ((لَقَدْ أَرْسَلْنَا رُسُلَنَا بِالْبَیِّنَاتِ وَأَنزَلْنَا مَعَهُمُ الْكِتَابَ وَالْمِیزَانَ لِیَقُومَ النَّاسُ بِالْقِسْطِ )) سوره حدید آیه 25 ما رسولان خود را با دلائل روشن فرستادیم و با آنها کتاب و میزان (شناسائی حق از باطل ) نازل کردیم تا مردم به عدالت قیام کنند . ((وَمَا أَرْسَلْنَا قَبْلَكَ إِلاَّ رِجَالًا نُّوحِی إِلَیْهِمْ )) سوره انبیا آیه 7 و ما پیش از تو جز مردانی که به آنها وحی می کردیم نفرستادیم امثال وحی ((لَقَدْ أَرْسَلْنَا رُسُلَنَا بِالْب

 


توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

جزوه تجهیز و اداره کارگاه(صنایع نفت و گاز)

چهارشنبه 4 بهمن 1396
2:48
جمشید راد
دسته بندیصنایع نفت و گاز
فرمت فایلzip
تعداد صفحات39
حجم فایل535 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

 

تجهیز کارگاه

انوع تجهیز 

تجهیز اولیه

تجهیز ثانویه

انواع کارگاه از نظر ابعاد 

انواع کارگاه از نظر مکان 

چالش های تجهیز کارگاه

ساز و کارهای تجهیزکارگاه جهت رفع چالشها

تحویل کارگاه

تعهد کارفرما

تامین زمین از سوی پیمانکار

تعارض کارگاه

صورت مجالس تحویل کارگاه

تحویل تدریجی کارگاه

قصور پیمانکار

- تحویل بخشهایی از کارگاه

- مبلغ خسارت تاخیر کارگاه

- عدم تحویل کارگاه

اعلام خاتمه پیمان از سوی پیمانکار

تعهد کارفرما در قبال تعارض کارگاه

زمین های خارج از کارگاه

کنترل و تثبیت نقاط نشانه

پیاده کردن نقشه ها

طرح جانمایی

ساختمانهای مسکونی(کارفرما-مشاور-پیمانکار)

ساختمان های اداری (کارفرما-مشاور پیمانکار)

انبار ها

کارگاه های ماشین آلات

کارگاه های پشتیبانی

کارگاه انتقال و توزیع برق

کارگاه تاسیسات مکانیکی

آزمایشگاه

مخازن سوخت

ساختمانهای عمومی

تاسیسات پشتیبانی

محوطه شهرك مسکونی

راه ها

تردد

صدا

جهت باد

نزولات آسمانی

نور

تامین نیروی انسانی

شناخت

تخصص های مورد نیاز

مدیریت کارشناس تکنسین خدماتی کارگران ماهر فنی

بومیت

نیروی کار بومی

نیروی کار غیر بومی

لباس

کادر مدیران و سرپرستان

سایر نیروها

رنگ بندی لباسها بر اساس تخصص ها

انتخاب نیرو

ایجاد انگیزه

تعیین حقوق و مزایا

مشخصات نظام مناسب مزد

طبقه بندی مشاغل

روشهای مختلف طبقه بندی مشاغل

- روش درجه بندی

- روش مقایسه عوامل

- روش طبقه بندی (گروه بندی)

- روش امتیازی

روشهای پرداخت مزد

روش مزد زمانی

روش کارمزدی

روش ترکیبی

ماشین آلات مورد نیاز

ماشین آلات ویژه ماشین آلات سنگین ماشین آلات سبک ماشین آلات نیمه سنگین

دستگاههای تاسیساتی سنگ شکن و بتن ساز کارگاهها حفاری و انفجار

جرثقیل سقفی کمپرسور هوا

دستگاه تراش دریل واگن

دستگاه کف تراش پمپ شاتکریت

دریل ایستاده

اره برقی نجاری

برش آرماتور

حفاری و تزریق

نوع ماشین آلات

لوازم یدکی

نصب و راه اندازی ماشین آلات

سیاست گذاری تامین ماشین آلات

- خرید

- اجاره

خرید خدمت

روش تلفیقی

ملاحظات اقتصادی

نگهداری

عملکرد

سیستم تعمیر و نگهداری

سیستم نگهداری

بازرسی دوره ای

محاسبه هزینه های ماشین آلات

- هزینه های ثابت

- هزینه های عملیاتی

تهیه و تامین مصالح

انواع مصالح

برنامه ریزی در تامین مصالح

واردات

ذخیره سازی

گروه بندی انبار

- انبار اجناس نو

- انبار اجناس غیر نو

چرخه خرید

دقت در سفارش و خرید

کنترل کیفیت سنگدانه ها

شن  دانه بندی

تمیزی

پولکی و سوزنی

مقدار دانه های شکسته

ماسه  دانه بندی

تمیزی

هم ارز ماسه

ناخالصی های آلی

پولکی و سوزنی

مقدار رطوبت شن

مقدار رطوبت ماسه

سیمان

مقدار سولفات

( درصد )

سیمان

ذخیره سازی سیمان

برآورد هزینه ها

انواع هزینه ها

هزینه های مستمری نیروی انسانی و ماشین آلات

نحوه برآورد

تامین ساختمانها

تامین آب، برق، گاز و غیره

تامین برق رسانی تا ورودی کارگاه

تامین زمین کارگاه

تسهیلات اضافی

تجهیز کارگاه های پشتیبانی

تجهیز تعمیرگاه ها

هزینه آب و برق مصرفی

هزینه غذا

هزینه غذای کارفرما

هزینه وسیله نقلیه کارفرما

هزینه های بالاسری

فهرست ردیف های هزینه

چگونگی هزینه تجهیز کارگاه در صورت فسخ قرارداد

نحوه پرداخت

هزینه های دوران افزایش پیمان

تامین ایاب و ذهاب

طبقه بندی

شیوه ها

تنظیم رفت و آمد خودرو ها

ایاب و ذهاب در روزهای تعطیل

ایاب و ذهاب نگهبانان

تامین و تجهیز سیستم های ایمنی و بهداشت کار

برنامه ریزی

فهرست موارد حفاظت و ایمنی تجهیز کارگاه

آلودگی صوتی

آلودگی هوا

روشنایی

سیستم دفع زباله

تامین و تجهیز ساختمانهای عمومی

عوامل موثر در جانمایی ساختمانها

عوامل موثر در طراحی ساختمانها

روشهای تامین ساختمانها

نکات اجرایی

تامین و تجهیز ساختمانهای پشتیبانی

کارگاههای پشتیبانی

ساختمان تعمیرگاه و توقف گاهها

تجهیز کارگاههای پشتیبانی

تامین سیستم توزین

باسکول های سنگین

ظرفیت

ردیف نوع دستگاه ظرفیت ( تن ) ابعاد صفحه ( متر مربع)

معیار های انتخاب

مشخصات فنی

مراحل خرید و نصب باسکول

بیمه تجهیز کارگاه

مفاد بیمه نامه

انوع بیمه

تامین غذا

احداث سالن غذا خوری

تجهیز

روشهای تهیه غذا

خرید

امانی

پیمان مدیریت پخت

قرارداد تهیه و پخت

خرید

امانی

پیمان مدیریت پخت

قرارداد تهیه و پخت

تامین آب

روشهای تامین آب

حفر چاه

روشهای حفاری

جانمایی مخازن توزیع آب

تامین برق

اصول و روشهای نصب مولد برق

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

کتابچه راهنمای راهسازی(عمران)

چهارشنبه 4 بهمن 1396
2:48
جمشید راد
دسته بندیعمران
فرمت فایلzip
تعداد صفحات177
حجم فایل10.106 مگا بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

فهرست

مقدمه و کلیات پروژه

شناساندن نقشه توپوگرافی آماده به نرم افزار Civil3D

ایجاد Surface

اطلاعات اولیه و مشخصات پروژه

مسیریابی

 رسم واریانت راه به صورت دستی و نرم افزاری

طراحی قوسی های افقی و رسم پلان مسیر راه به صورت دستی

طراحی قوس های افقی و رسم پلان مسیر راه با استفاده از Civil3D

اعمالی دور (بریلندی) به صورت دستی

اعمال دور (بریلندی) با استفاده از Civil 3D

محاسبه اضافه عرض راه در قوسی های افقی

رسم پروفیلی طولی (دستی )

رسم پروفیلی طولی (civil13D)

ترسیم خط پروژه (دستی )

  ترسیم خط پروژه طراحی قوسی های قائم(دستی )

طراحی قوسی های قائم Civil3D

طراحی پروفیل های عرضی (دستی)

رسم مقطع عرضی Assembly

 رسم Corridor

ساخت Surface برای کوریدور

طراحی نیمرخ های عرض Civil3D

 به دست آوردن حجم عملیات خاکی

رسم منحنی بروکنر (دستی)

رسم منحنی بروکتر Civil3D

تعیین فاصله متوسط حملی

آماده سازی برای پرینت

انتخاب آبروها در خط القعرها

طرح روسازی

مقطع عرضی تیپ برای روسازی

متره و برآورد مالی

تعدیل اعمال ضرایب اضافی مندرج در فهرست بهای راه سال

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

جزوه دستنویس اجزای محدود(مکانیک)

چهارشنبه 4 بهمن 1396
2:48
جمشید راد
دسته بندیمکانیک
فرمت فایلzip
تعداد صفحات90
حجم فایل11.507 مگا بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

 

معرفی محیط های پیوسته و مدل های ریاضی محیط های پیوسته و مدل های گسسته

روش اجزا محدود برای تحلیل محیط های پیوسته ارتجاعی در مکانیک جامدات

تحلیل تنش کرنش مستوی

تحلیل تنش سه بعدی

المان های نیرو پارامتریک و انتگرال گیری عددی

تعمیم روش اجزا محدود – روش مانده های وزن

مقدمه ای بر خمش صفحات و المان های مربوط به آن

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

مبانی نظری و پیشینه رابطه هوش سازمانی و رضایت شغلی با بهره وری کارکنان(روانشناسی و علوم تربیتی)

چهارشنبه 4 بهمن 1396
2:47
جمشید راد
دسته بندیروانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایلdocx
تعداد صفحات40
حجم فایل93 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

مبانی نظری پژوهش................................................................................................ 14

بهره وری..................................................................................................... 14

دیدگاه­های مختلف درباره بهره‌وری........................................................................................ 20

عوامل مؤثر بر بهره وری........................................................................................................ 22

عوامل مؤثر بر کاهش بهره وری.............................................................................................. 23

بهره ­وری در ایران...................................................................................................... 23

اهداف توسعه منابع انسانی.................................................................................................... 24

بهره ­وری و راهبرد منابع انسانی.............................................................................................. 26

بهبود بهره ­وری نیروی انسانی................................................................................................. 27

مبانی نظری هوش سازمانی................................................................................................... 28

هوش سازمانی...................................................................................................... 28

تعریف هوش سازمانی................................................................................................ 28

مدل های هوش سازمانی...................................................................................................... 32

مبانی نظری رضایت شغلی.................................................................................................. 37

پیشینه پژوهش .................................................................................................................. 43

الف) پژوهش های خارج از کشور......................................................................................... 43

ب) پژوهش­ های داخلی........................................................................................................ 45

جمع بندی............................................................................................................. 49

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->

مبانی نظری و پیشینه رابطه ویژگی های شغلی و شخصیتی با میزان تعهد سازمانی(روانشناسی و علوم تربیتی)

چهارشنبه 4 بهمن 1396
2:47
جمشید راد
دسته بندیروانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایلdocx
تعداد صفحات67
حجم فایل572 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

2-1.مقدمه ................................................................................................................................................................ 

12

2-2.مبانی نظری تعهد سازمانی ...........................................................................................................................

12

   2-2-1.مقدمه ......................................................................................................................................................

12

   2-2-2.ابعاد و تعاریف تعهد سازمانی ............................................................................................................. 

13

      2-2-2-1.تعهد عاطفی .................................................................................................................................

13

      2-2-2-2.تعهد مستمر .................................................................................................................................

15

      2-2-2-3.تعهد هنجاری ...............................................................................................................................

17

   2-2-3.تعاریفی دیگر از تعهد سازمانی ..........................................................................................................

19

      2-2-3-1.تعهد نسبت به مشتری ..............................................................................................................

20

         2-2-3-1-1.خدمت به مشتری...............................................................................................................

20

         2-2-3-1-2.ایجاد اهمیت برای مشتری ..............................................................................................

20

      2-2-3-2.تعهد نسبت به خود ....................................................................................................................

21

      2-2-3-3.تعهد نسبت به مردم ...................................................................................................................

21

      2-2-3-4.تعهد نسبت به وظیفه .................................................................................................................

21

      2-2-3-5.تعهد نسبت به سازمان ...............................................................................................................

22

   2-2-4.اهمیت تعهد سازمانی ...........................................................................................................................

22

   2-2-5.مدل سه بخشی تعهد سازمانی ..........................................................................................................

23

   2-2-6.عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی ..............................................................................................................

25

   2-2-7.مطالعه بارن و گرین برگ ...................................................................................................................

27

   2-2-8.ویژگیهای شخصی ................................................................................................................................

31

      2-2-8-1.ویژگیهای شخصی مؤثر بر تعهد سازمانی ..............................................................................

32

   2-2-9.ویژگیهای مرتبط با نقش ....................................................................................................................

33

   2-2-10.ویژگیهای ساختاری ...........................................................................................................................

34

   2-2-11.تجربیات كاری ....................................................................................................................................

34

   2-2-12.مطالعه آلن و می یر ..........................................................................................................................

35

   2-2-13.خصوصیات شغلی و تعهد سازمانی .................................................................................................

38

   2-2-14.دو دیدگاه كلی در مورد تعهد سازمانی .........................................................................................

39

   2-2-15.رابطه رفتار ونگرش ............................................................................................................................

40

   2-2-16.تمایز بعد رفتاری و بعد نگرشی ......................................................................................................

41

   2-2-17.تعهد سازمانی مفهوم یك بعدی یا چند بعدی ............................................................................

41

   2-2-18.الگوهای چند بعدی ...........................................................................................................................

42

      2-2-18-1.مدل اریلی و چتمن .................................................................................................................

42

   2-2-19.سایر دیدگاه ها درباره تعهد سازمانی .............................................................................................

43

   2-2-20.تأثیر مالكیت كاركنان بر تعهد سازمانی ........................................................................................

45

   2-2-21.راهكارهایی برای افزایش تعهد سازمانی ........................................................................................

48

2-3.ویژگی های شغل ...........................................................................................................................................

49

   2-3-1.نظریه های مرتبط با ویژگی های شغل ...........................................................................................

50

   2-3-2.مدل خصوصیات ویژه شغل ................................................................................................................

50

   2-3-3.تئوری ویژگی های شغلی ...................................................................................................................

51

   2-3-4.نظریه ویژگی های ضروری شغل .......................................................................................................

51

   2-3-5.الگوی ویژگی های شغلی ....................................................................................................................

53

   2-3-6.طراحی مجدد مشخصه های شغلی ..................................................................................................

54

   2-3-7.ایجاد شرایط لازم جهت انگیزش درونی ..........................................................................................

55

   2-3-8.مشخّصه ها یا ابعاد مختلف شغلی .....................................................................................................

56

      2-3-8-1.با معنی تلقی نمودن کار.............................................................................................................

57

         2-3-8-1-1.تنوع وظایف..........................................................................................................................

57

         2-3-8-1-2.هویت وظایف.......................................................................................................................

58

         2-3-8-1-3.اهمیت وظیفه......................................................................................................................

59

      2-3-8-2.احساس مسئولیت........................................................................................................................

60

      2-3-8-3.آگاهی از نتایج انجام کار.............................................................................................................

60

   2-3-9.توان انگیزشی شغل................................................................................................................................

61

   2-3-10.عوامل و عناصر تعدیل كننده ..........................................................................................................

62

      2-3-10-1.دانش و مهارت............................................................................................................................

63

      2-3-10-2.شدت نیاز به رشد......................................................................................................................

64

      2-3-10-3.رضایت ناشی از عوامل مربوط به زمینه شغل......................................................................

67

   2-3-11.نتایج و پیامدهای طرّاحی مجدد شغل ..........................................................................................

71

   2-3-12.اثر بخشی كاری ..................................................................................................................................

71

   2-3-13.كاهش نسبت غیبت و ترك خدمت ...............................................................................................

72

   2-3-14.اقدامات مؤثر جهت ارتقاء ابعاد پنج گانه شغلی ..........................................................................

73

2-4.مبانی نظری ویژگی های شخصیتی ...........................................................................................................

78

   2-4-1.بررسی نتایج تحقیقات گذشته ...........................................................................................................

79

   2-4-2.معرفی شخصیت و ویژگی های شخصیتی ......................................................................................

80

   2-4-3.رویکردهای مطالعه شخصیت .............................................................................................................

81

   2-4-4.پژوهش های جدید تحلیل عوامل و پیدایش مدل پنج عامل عمده شخصیت..........................

87

2-5.سابقه پژوهشی تحقیق....................................................................................................................................

89

   2-5-1.پژوهش های د

برچسب‌ها: <-TagName->

مبانی نظری و پیشینه رابطه ورزش با عزت نفس و شادکامی(روانشناسی و علوم تربیتی)

چهارشنبه 4 بهمن 1396
2:47
جمشید راد
دسته بندیروانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایلdocx
تعداد صفحات83
حجم فایل173 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

بصورت فایل ورد

همراه با منابع 

مقدمه ای بر روانشناسی ورزش..................................................................................................................................17

فرضیاتی در تبیین تأثیرات ورزش.............................................................................................................................22

تأثیر ورزش در شخصیت..............................................................................................................................................26

تأثیر ورزش در اخلاق و رعایت حقوق دیگران........................................................................................................27

تأثیر ورزش در کاهش افسردگی................................................................................................................................28

تأثیر ورزش در کاهش اضطراب.................................................................................................................................29

نقش ورزش در پر کردن اوقات فراغت.....................................................................................................................31

تأثیر ورزش بر فرهنگ.................................................................................................................................................32

تأثیر ورزش بر حافظه...................................................................................................................................................33

2-2-کیفیت زندگی......................................................................................................................................................34

مولفه‌های کیفیت زندگی.............................................................................................................................................36

از بهزیستی ذهنی تا کیفیت زندگی..........................................................................................................................37

1-2-2- مدل‌های کیفیت زندگی و ارتباط آن با بهزیستی ذهنی.....................................................................39

2-2-2- کیفیت زندگی براساس مدل امید به زندگی شاد (وینهوون)..............................................................40

3-2-شادكامی...............................................................................................................................................................41

دیدگاه لذت گرایی........................................................................................................................................................42

    دیدگاه معنوی .........................................................................................................................................................43

   نظریه داینر.................................................................................................................................................................44

   نظریه آرگایل.............................................................................................................................................................45

   دیدگاه های شناختی و شادی................................................................................................................................46

دیدگاه های زمینه ای در مورد شادی......................................................................................................................47

شادی در نظریه فروید..................................................................................................................................................48

نظریه تعادل حالات هیجانی.......................................................................................................................................48

شادی در نظریه الیس...................................................................................................................................................49

نظریه زیست شناختی در مورد شادی......................................................................................................................49

شادی در نظریه فاوا.....................................................................................................................................................51

شادی در نظریه فرلو....................................................................................................................................................51

مؤلفه های تشكیل دهنده شادمانی.........................................................................................................................52

عواطف مثبت و منفی...................................................................................................................................................52

صفات شخصیتی و روان شناختی مرتبط با شادمانی............................................................................................55

برون گرایی و روان نژندی............................................................................................................................................55

شخصیت و شادكامی....................................................................................................................................................57

4-2-عزت نفس.............................................................................................................................................................58

عزت نفس در قرآن مجید ..........................................................................................................................................60

عزت نفس کلی.............................................................................................................................................................61

عزت نفس اجتماعی......................................................................................................................................................62

عزت نفس تحصیلی.......................................................................................................................................................62

مولفه های اساسی عزت نفس.....................................................................................................................................62

ماهیت عزت نفس..........................................................................................................................................................63

نظریه ی جیمز  ............................................................................................................................................................64

نظریه ی مید .................................................................................................................................................................65

نظریه ی کولی................................................................................................................................................................66

نظریه ی سالیوان...........................................................................................................................................................66

نظریه ی روزنبرگ.........................................................................................................................................................68

نظریه ی هورنای...........................................................................................................................................................68

نظریه ی آدلر..................................................................................................................................................................69

5-2- پیشینه مطالعات ...............................................................................................................................................70

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود


برچسب‌ها: <-TagName->
صفحه قبل 1 ... 701 702 703 704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716 717 718 719 720 721 722 723 724 725 726 727 728 729 730 731 732 733 734 735 736 737 738 739 740 741 742 743 744 745 746 747 748 749 750 751 752 753 754 755 756 757 758 759 760 761 762 763 764 765 766 767 768 769 770 771 772 773 774 775 776 777 778 779 780 781 782 783 784 785 786 787 788 789 790 791 792 793 794 795 796 797 798 799 800 801 802 803 804 805 806 807 808 809 810 811 812 813 814 815 816 817 818 819 820 821 822 823 824 825 826 827 828 829 830 831 832 833 834 835 836 837 838 839 840 841 842 843 844 845 846 847 848 849 850 851 852 853 854 855 856 857 858 859 860 861 862 863 864 865 866 867 868 869 870 871 872 873 874 875 876 877 878 879 880 881 882 883 884 885 886 887 888 889 890 891 892 893 894 895 896 897 898 899 900 901 902 903 904 905 906 907 908 909 910 911 912 913 914 915 916 917 918 919 920 921 922 923 924 925 926 927 928 929 930 931 932 933 934 935 936 937 938 939 940 941 942 943 944 945 946 947 948 949 950 951 952 953 954 955 956 957 958 959 960 961 962 963 964 965 966 967 968 969 970 971 972 973 974 975 976 977 978 979 980 981 982 983 984 985 986 987 988 989 990 991 992 993 994 995 996 997 998 999 1000 1001 1002 1003 1004 1005 1006 1007 1008 1009 1010 1011 1012 1013 1014 1015 1016 1017 1018 1019 1020 1021 1022 1023 1024 1025 1026 1027 1028 1029 1030 1031 1032 1033 1034 1035 1036 1037 1038 1039 1040 1041 1042 1043 1044 1045 1046 1047 1048 1049 1050 1051 1052 1053 1054 1055 1056 1057 1058 1059 1060 1061 1062 1063 1064 1065 1066 1067 1068 1069 1070 1071 1072 1073 1074 1075 1076 1077 1078 1079 1080 1081 1082 1083 1084 1085 1086 1087 1088 1089 1090 1091 1092 1093 1094 1095 1096 1097 1098 1099 1100 1101 1102 1103 1104 1105 1106 1107 1108 1109 1110 1111 1112 1113 1114 1115 1116 1117 1118 1119 1120 1121 1122 1123 1124 1125 1126 1127 1128 1129 1130 1131 1132 1133 1134 1135 1136 1137 1138 1139 1140 1141 1142 1143 1144 1145 1146 1147 1148 1149 1150 1151 1152 1153 1154 1155 1156 1157 1158 1159 1160 1161 1162 1163 1164 1165 1166 1167 1168 1169 1170 1171 1172 1173 1174 1175 1176 1177 1178 1179 1180 1181 1182 1183 1184 1185 1186 1187 1188 1189 1190 1191 1192 1193 1194 1195 1196 1197 1198 1199 1200 1201 1202 1203 1204 1205 1206 1207 1208 1209 1210 1211 1212 1213 1214 1215 1216 1217 1218 1219 1220 1221 1222 1223 1224 1225 1226 1227 1228 1229 1230 1231 1232 1233 1234 1235 1236 1237 1238 1239 1240 1241 1242 1243 1244 1245 1246 1247 1248 1249 1250 1251 1252 1253 1254 1255 1256 1257 1258 1259 1260 1261 1262 1263 1264 1265 1266 1267 1268 1269 1270 1271 1272 1273 1274 1275 1276 1277 1278 1279 1280 1281 1282 1283 1284 1285 1286 1287 1288 1289 1290 1291 1292 1293 1294 1295 1296 1297 1298 1299 1300 1301 1302 1303 1304 1305 1306 1307 1308 1309 1310 1311 1312 1313 1314 1315 1316 1317 1318 1319 1320 1321 1322 1323 1324 1325 1326 1327 1328 1329 1330 1331 1332 1333 1334 1335 1336 1337 1338 1339 1340 1341 1342 1343 1344 1345 1346 1347 1348 1349 1350 1351 1352 1353 1354 1355 1356 1357 1358 1359 1360 1361 1362 1363 1364 1365 1366 1367 1368 1369 1370 1371 1372 1373 1374 1375 1376 1377 1378 1379 1380 1381 1382 1383 1384 1385 1386 1387 1388 1389 1390 1391 1392 1393 1394 1395 1396 1397 1398 1399 1400 1401 1402 1403 1404 1405 1406 1407 1408 1409 1410 1411 1412 1413 1414 1415 1416 1417 1418 1419 1420 1421 1422 1423 1424 1425 1426 1427 1428 1429 1430 1431 1432 1433 1434 1435 1436 1437 1438 1439 1440 1441 1442 1443 1444 1445 1446 1447 1448 1449 1450 1451 1452 1453 1454 1455 1456 1457 1458 1459 1460 1461 1462 1463 1464 1465 1466 1467 1468 1469 1470 1471 1472 1473 1474 1475 1476 1477 1478 1479 1480 1481 1482 1483 1484 1485 1486 1487 1488 1489 1490 1491 1492 1493 1494 1495 1496 1497 1498 1499 1500 1501 1502 1503 1504 1505 1506 1507 1508 1509 1510 1511 1512 1513 1514 1515 1516 1517 1518 1519 1520 1521 1522 1523 1524 1525 1526 1527 1528 1529 1530 1531 1532 1533 1534 1535 1536 1537 1538 1539 1540 1541 1542 1543 1544 1545 1546 1547 1548 1549 1550 1551 1552 1553 1554 1555 1556 1557 1558 1559 1560 1561 1562 1563 1564 1565 1566 1567 1568 1569 1570 1571 1572 1573 1574 1575 1576 1577 1578 1579 1580 1581 1582 1583 1584 1585 1586 1587 1588 1589 1590 1591 1592 1593 1594 1595 1596 1597 1598 1599 1600 1601 1602 1603 1604 1605 1606 1607 1608 1609 1610 1611 1612 1613 1614 1615 1616 1617 1618 1619 1620 1621 1622 1623 1624 1625 1626 1627 1628 1629 1630 1631 1632 1633 1634 1635 1636 1637 1638 1639 1640 1641 1642 1643 1644 1645 1646 1647 1648 1649 1650 1651 1652 1653 1654 1655 1656 1657 1658 1659 1660 1661 1662 1663 1664 1665 1666 1667 1668 1669 1670 1671 1672 1673 1674 1675 1676 1677 1678 1679 1680 1681 1682 1683 1684 1685 1686 1687 1688 1689 1690 1691 1692 1693 1694 1695 1696 1697 1698 1699 1700 1701 1702 1703 1704 1705 1706 1707 1708 1709 1710 1711 1712 1713 1714 1715 1716 1717 1718 1719 1720 1721 1722 1723 1724 1725 1726 1727 1728 1729 1730 1731 1732 1733 1734 1735 1736 1737 1738 1739 1740 1741 1742 1743 1744 1745 1746 1747 1748 1749 1750 1751 1752 1753 1754 1755 1756 1757 1758 1759 1760 1761 1762 1763 1764 1765 1766 1767 1768 1769 1770 1771 1772 1773 1774 1775 1776 1777 1778 1779 1780 1781 1782 1783 1784 1785 1786 1787 1788 1789 1790 1791 1792 1793 1794 1795 1796 1797 1798 1799 1800 1801 1802 1803 1804 1805 1806 1807 1808 1809 1810 1811 1812 1813 1814 1815 1816 1817 1818 1819 1820 1821 1822 1823 1824 1825 1826 1827 1828 1829 1830 1831 1832 1833 1834 1835 1836 1837 1838 1839 1840 1841 1842 1843 1844 1845 1846 1847 1848 1849 1850 1851 1852 1853 1854 1855 1856 1857 1858 1859 1860 1861 1862 1863 1864 1865 1866 1867 1868 1869 1870 1871 1872 1873 1874 1875 1876 1877 1878 1879 1880 1881 1882 1883 1884 1885 1886 1887 1888 1889 1890 1891 1892 1893 1894 1895 1896 1897 1898 1899 1900 1901 1902 1903 1904 1905 1906 1907 1908 1909 1910 1911 1912 1913 1914 1915 1916 1917 1918 1919 1920 1921 1922 1923 1924 1925 1926 1927 1928 1929 1930 1931 1932 1933 1934 1935 1936 1937 1938 1939 1940 1941 1942 1943 1944 1945 1946 1947 1948 1949 1950 1951 1952 1953 1954 1955 1956 1957 1958 1959 1960 1961 1962 1963 1964 1965 1966 1967 1968 1969 1970 1971 1972 1973 1974 1975 1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 2031 2032 2033 2034 2035 2036 2037 2038 2039 2040 2041 2042 2043 2044 2045 2046 2047 2048 2049 2050 2051 2052 2053 2054 2055 2056 2057 2058 2059 2060 2061 2062 2063 2064 2065 2066 2067 2068 2069 2070 2071 2072 2073 2074 2075 2076 2077 2078 2079 2080 2081 2082 2083 2084 2085 2086 2087 2088 2089 2090 2091 2092 2093 2094 2095 2096 2097 2098 2099 2100 2101 2102 2103 2104 2105 2106 2107 2108 2109 2110 2111 2112 2113 2114 2115 2116 2117 2118 2119 2120 2121 2122 2123 2124 2125 2126 2127 2128 2129 2130 2131 2132 2133 2134 2135 2136 2137 2138 2139 2140 2141 2142 2143 2144 2145 2146 2147 2148 2149 2150 2151 2152 2153 2154 2155 2156 2157 2158 2159 2160 2161 2162 2163 2164 2165 2166 2167 2168 2169 2170 2171 2172 2173 2174 2175 2176 2177 2178 2179 2180 2181 2182 2183 2184 2185 2186 2187 2188 2189 2190 2191 2192 2193 2194 2195 2196 2197 2198 2199 2200 2201 2202 2203 2204 2205 2206 2207 2208 2209 2210 2211 2212 2213 2214 2215 2216 2217 2218 2219 2220 2221 2222 2223 2224 2225 2226 2227 2228 2229 2230 2231 2232 2233 2234 2235 2236 2237 2238 2239 2240 2241 2242 2243 2244 2245 2246 2247 2248 2249 2250 2251 2252 2253 2254 2255 2256 2257 2258 2259 2260 2261 2262 2263 2264 2265 2266 2267 2268 2269 2270 2271 2272 2273 2274 2275 2276 2277 2278 2279 2280 2281 2282 2283 2284 2285 2286 2287 2288 2289 2290 2291 2292 2293 2294 2295 2296 2297 2298 2299 2300 2301 2302 2303 2304 2305 2306 2307 2308 2309 2310 2311 2312 2313 2314 2315 2316 2317 2318 2319 2320 2321 صفحه بعد
تمامی حقوق این وب سایت متعلق به ایران دانلود است. || طراح قالب bestblog.ir